اخراج و نبود امنیت شغلی، دلیل عمده شکایات کارگران

تعداد بازدید: ۱۹۷
  • اخراج و نبود امنیت شغلی، دلیل عمده شکایات کارگران
    رییس اتحادیه قراردادی و پیمانی کشور بیشترین علت طرح دعاوی و در مراجع حل اختلاف را نبود شغلی و اعتراض به اخراج کارفرما عنوان کرد.فتح الله بیات در گفت وگو با خبرنگار ایسنا، اظهار کرد: در حال حاضر بخش اعظمی از ارائه شده به شورای حل اختلاف و دعاوی مربوط به قراردادهای موقت و نبود شغلی است.وی ادامه داد: بسیاری از با وجود سابقه و سنوات بسیار همچنان با قراردادهای کوتاه مدت مشغول کار هستند و آینده شغلی آنها تضمین نیست.به گفته رییس اتحادیه قراردادی و پیمانی کشور، بیشترین دلیل طرح در شورای حل اختلاف، مربوط به مشکلات بیمه و بازنشستگی است.وی تصریح کرد: کارگرانی که با قراردادهای کوتاه مدت به کار گرفته می شوند همواره نگران از دست دادن کار و اخراج خود هستند و شغلی ندارند.بیات خاطرنشان کرد: متاسفانه بخش عمده ای از پرونده های اختلاف میان کارگر و کارفرما، ناشی از قصور کارفرما و بخشی دیگر عدم آگاهی کارگر از حقوق قانونی خود است.این فعال کارگری با بیان اینکه کارگر و کارفرما نباید در تقابل یکدیگر قرار بگیرند،تصریح کرد: چرخش چرخ های تولید و صنعت وابسته به حضور کارگر و کارفرما در کنار یکدیگر است؛ اگر کارگر نباشد تولیدی صورت نمی گیرد و اگر کارفرما نباشد کارگر نمی تواند مشغول کار شود.وی در پایان با بیان اینکه آمار در اختیار شوراهای کار و انجمن های صنفی کارگری است، افزود: کاهش حجم پرونده های و رسیدگی به اختلافات و در قالب سه جانبه گرایی و با حضور شرکای اجتماعی در کنار هم محقق می شود.
کانال تلگرام کاران

تلگرام کاران

https://telegram.me/karanir

به کانال رسمی کاران در تلگرام بپیوندید.