عارفی تاکید کرد:ضرورت همترازی حقوق نیروهای شرکتی با سایر نیروهای دولتی

تعداد بازدید: ۶۵
  • عارفی تاکید کرد:ضرورت همترازی حقوق نیروهای شرکتی با سایر نیروهای دولتی
    نائب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با تاکید بر ضرورت همترازی حقوق نیروهای شرکتی با سایر نیروهای شاغل در دستگاه های دولتی، گفت: همترازی حقوق نیروهای شرکتی با سایر نیروها امنیت معیشتی را به دنبال خواهد داشت.فرج الله عارفی در گفت وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، درخصوص بخشنامه دولت مبنی بر همترازی و یکسان سازی حقوق و دستمزد نیروهای شرکتی شاغل در بازار کار کشور، گفت: تفاوت حقوق و دستمزد میان نیروهای شرکتی و سایر نیروهای شاغل در بخش های مختلف ذهنیتی منفی در اذهان عمومی نسبت به دولت ایجاد کرده ازاین رو اجرای این بخشنامه قدم مثبتی در رفع تبعیض های ایجاد شده است.نماینده مردم جیرفت و عنبرآباد درمجلس شورای اسلامی، افزود: به طور حتم اجرای این بخشنامه حتی در ایجاد امنیت شغلی در بازار کار نیزموثراست به بیان بهتر هیچ فردی نمی تواند نسبت به حضور نیروی شرکتی در یک نهاد و یا سازمان معترض بوده و به همین جهت فرد را اخراج یا حذف کند؛ هرچه دقیق تر این موضوع را بررسی کنیم می توان دریافت که این بخشنامه به امنیت معیشتی یک نیروی شرکتی نیز بسیار کمک می کند.وی با اشاره به وجود مشکلات بسیار نیروهای شرکتی در بازار اشتغال، تصریح کرد: مهم ترین مشکل در حال حاضر نابرابری حقوق و دستمزد است، زیرا دو فرد در شرایط تحصیلی یکسان حقوق متفاوتی دریافت می کنند که در این میان فرد رسمی ازحقوق بیشتری برخوردار است؛ بنابراین تضییع حق نیروهای شرکتی در حال حاضر مشکلات بسیاری را درتامین هزینه های زندگی آنها به وجود آورده است.عارفی با تاکید براینکه تفاوت چشمگیر حقوق نیروهای شرکتی و رسمی درتمامی دستگاه ها و نهادها مشاهده می شود، گفت: گفته می شود که با اجرای این ابلاغیه از صنایعی نظیر لبنیات، فولادسازی، آهن، شهرداری ها، پیمانکاری های بزرگ، کاشی و سرامیک نیروهای شرکتی به بازار کار بازمی گردند؛ البته در خصوص صندوق فولاد نیروی شرکتی وجود نداشته و افراد همه بازنشسته هستند که به طور تقریبی بازنشستگان این صندوق حقوق یکسانی دریافت می کنند.این نماینده مردم درمجلس نهم درخصوص همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، ادامه داد: همسان سازی حقوق در بازنشستگان هزینه فوق العاده ای را به دنبال خواهد داشت، البته هر بازنشسته به تناسب فعالیت و میزان بیمه ای که پرداخت کرده افزایش حقوق داشته است، بنابراین نمی توان حقوق و دستمزد فردی که حق بیمه بیشتری پرداخت کرده با فردی که میزان کمتری حق بیمه پرداخت کرده همتراز کرده و این موضوع شدنی نیست.نائب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، افزود: اما می توان برای نیروی کار موجود طوری برنامه ریزی کرد که با پرداخت حق بیمه یکسان در زمان بازنشستگی حقوق مساوی دریافت کنند، هرچند که نمی توان در حال حاضر بودجه همسان سازی حقوق بازنشستگان را تامین کرد.به گزارش خبرگزاری خانه ملت؛ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با ابلاغ بخشنامه به استان ها اعلام کرده است که با جدیت به دنبال اجرای طرح همترازی و یکسان سازی حقوق و دستمزد نیروهای شرکتی شاغل در بازار کار کشور است که تعداد آنها ۴.۳ میلیون نفر برآورد می شود.
برچسب ها:
کانال تلگرام کاران

تلگرام کاران

https://telegram.me/karanir

به کانال رسمی کاران در تلگرام بپیوندید.