افزایش دستمزد به منزله تعطیلی بنگاه نیست

تعداد بازدید: ۷۲
  • افزایش دستمزد به منزله تعطیلی بنگاه نیست
    عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور با بیان اینکه نباید بقای یک بنگاه را منوط به استثمار نیروی کار کرد، از وزارت کار خواست تا در بحث تعیین دستمزد، جانبدارانه ورود نکند و تعیین را به عهده نمایندگان کارفرمایی و کارگری بگذارد.داوود امیری در گفت وگو با خبرنگار ایسنا، اظهار کرد: وقتی قدرت خرید و معیشت کارگر پایین تر از نرخ تورم باشد در آن صورت بازاری هم برای فروش و عرضه محصولات کارفرما وجود ندارد. بیشتر مشکلاتی که اکنون کارفرمایان با آن مواجه هستند به قدرت خرید نیروهای کار و حفظ بازار برمی گردد.وی ادامه داد: فارغ از بنگاه های دولت، بسیاری از بنگاههای خصوصی به نیروی کار ماهر و متخصص خود بها می دهند و حقوق او را پرداخت می کنند چون ارزش کار او را می دانند ولی متاسفانه بروکراسی ها، واردات بی رویه، قاچاق کالا، نرخ بالای بهره های بانکی و قوانین دست و پاگیر صادرات و تجارت کارفرمایان را دچار مشکل کرده است.نایب رییس هیات مدیره کانون شورای اسلامی کار خراسان شمالی سهم در قیمت تمام شده کالای تولیدی را بین 7 تا 12 درصد عنوان کرد و بالا رفتن به افزایش بهره وری و تولید بنگاه کمک می کند.امیری با بیان اینکه افزایش نیروی کار به منزله تعطیلی نیست، تصریح کرد: کارفرمایان نباید باز بودن بنگاه خود را منوط به استثمار نیروی کار کنند. اگر وزارت کار به منافع و مصالح جامعه کارگری و کارفرمایی توجه دارد، باید بالا بردن قدرت خرید و بهبود معیشت و حل مشکلات کارفرمایان را مدنظر قرار بدهد.این مقام مسوول کارگری در عین حال پرداخت دستی دستمزدها را مورد انتقاد قرار داد و گفت: موافقت وزارت کار با این رویه و اجازه پرداخت دستی حقوق به کارفرمایان به منزله نادیده گرفتن بخشنامه شماره 41 روابط کار است که در آن به واریز حقوق و اشاره شده است.وی گفت: طبعا کارفرمایانی که قانونمند هستند و مزد واقعی را پرداخت می کنند مشکلی با واریز کردن ندارند و از آن استقبال می کنند ولی آن دسته کارفرمایانی که تنها به دنبال تسویه حسابهای سفید امضا هستند تلاش می کنند تا پرداختها به شکل دستی صورت گیرد.عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور همچنین از تصویب افزایش پایه سنواتی در تمام سطوح مزدی در جلسه سال گذشته استقبال کرد و گفت: در صورتی که امسال نیز چنین اتفاقی بیفتد و افزایش پایه سنواتی در سطوح مزدی همه شاغلان و حقوق بگیران قانون کار تعمیم داده شود اقدام بسیار مثبت و موجهی است.وی در پایان با تاکید بر اینکه نمایندگان در شورای عالی کار باید در یک فضای منطقی و معقول به دور از مسایل احساسی جلسات را پیش ببرند و منافع جامعه کارگری را در نظر داشته باشند، از وزارت کار خواست که در بحث تعیین دستمزد، جانبدارانه ورود نکند و ضمن ایفای نقش هماهنگ کنندگی و هدایتگری، تعیین را برعهده نمایندگان کارفرمایی و کارگری و چانه زنی های دوجانبه بگذارد.
کانال تلگرام کاران

تلگرام کاران

https://telegram.me/karanir

به کانال رسمی کاران در تلگرام بپیوندید.