نبود «امنیت شغلی» کارگران را در معرض آسیب‌های اجتماعی قرار می‌دهد

تعداد بازدید: ۸۰
  • نبود «امنیت شغلی» کارگران را در معرض آسیب‌های اجتماعی قرار می‌دهد
    رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور گفت: تعریف نشدن امنیت شغلی برای کارگران آنها را در معرض آسیب های اجتماعی و روانی قرار داده است.به گزارش خبرنگار مهر، اولیا علی بیگی ظهر یکشنبه در کارگاه آموزشی قوانین کار در کشورها اظهار داشت: امروز یکی از موضوعاتی که کارگران را در معرض آسیب های اجتماعی و روانی قرار داده موضوع امنیت شغلی است، امنیتی که پیامبر بزرگوار اسلام آن را از نعمت های بزرگ برمی شمارند.وی تاکید کرد: کارگر و کارفرما باید هم سنگر بوده و با هم متحد و یک دل باشند، از طرفی آموزش های بیشتری به کارگران و کارفرمایان باید ارائه شود تا مشکلات برطرف شود.علی بیگی اضافه کرد: پیامبر در سخنان خود دو نعمت را بسیار بزرگ دانسته اند که نبود آنها باعث بروز مشکلات زیادی است، یکی از این نعمت ها امنیت و دیگری سلامتی است.وی افزود: اگر به آموزه های اسلام نگاهی داشته باشیم به طور قطع به صیانت از نیروی کار بیش از پیش توجه خواهیم کرد.رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور بیان کرد: اسلام کار را نوعی جهاد و کارگر را مجاهد می داند، پس این مطلب به خوبی اهمیت موضوع کار را نشان می دهد.وی تاکید کرد: امروز ۹۳ درصد از مشاغل ما به صورت نیروی کار موقت است یعنی ۹۳ درصد کارگران ما امنیت شغلی ندارند، این در حالی است که اگر به دنبال ارتقای بهره وری هستیم باید تلاش کنیم کارگران دلبسته محیط کار شوند و لازمه آن ایجاد احساس امنیت و آرامش در محیط کار است.رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور گفت: امروز ۹۳ درصد از مشاغل ما به صورت نیروی کار موقت است یعنی ۹۳ درصد کارگران ما امنیت شغلی ندارند.نماینده سازمان جهانی کار نیز در این جلسه گفت: هرگونه صحبتی در ارتباط با کار و قوانین باید با مشارکت دولت، کارگران و کارفرمایان باشد.کامران فنی زاده گفت: سازمان بین المللی کار در سال ۱۹۱۹ میلادی یعنی حدود ۹۶ سال پیش ایجاد شد تا قوانین بین المللی کار را توسعه دهد.وی افزود: در حال حاضر در تمامی قوانین کار کشورها ردپایی از سازمان بین المللی کار را می بینیم و امروز نیز در این کارگاه دو کارشناس حرفه ای سازمان حضور دارند تا اطلاعات لازم را در اختیار حضار قرار دهند.نماینده سازمان جهانی کار اضافه کرد: دو موضوع مهم قراردادهای موقت و خاتمه قراردادهای کار از موضوعاتی است که همواره مورد توجه بوده و ما نیز در مورد آن ها به بحث می نشینیم.وی تصریح کرد: رویکرد ما در بحث قانون کار در سه محور اصلی پویایی اقتصاد، ورود سه جانبه در مباحث کار و حقوق بنیادی کارگران و کارفرمایان مورد توجه است.فنی زاده گفت: اقتصاد کشور، مشابه اقتصاد ۱۰ سال پیش نیست، نیازهای صنایع مختلف نیز متفاوت است پس نیاز به نوآوری وجود دارد، از طرفی هرگونه صحبتی در ارتباط با کار و قوانین باید با مشارکت دولت، کارگران و کارفرمایان باشد.وی افزود: برگزاری چنین کارگاه هایی به افزایش سطح دانش و اطلاعات کمک زیادی کرده و می تواند بسیاری از مشکلات را کاهش دهد.
برچسب ها:
کانال تلگرام کاران

تلگرام کاران

https://telegram.me/karanir

به کانال رسمی کاران در تلگرام بپیوندید.