10 کار که مدیران چابک باید متفاوت انجام دهند

تعداد بازدید: ۲۳۳
  • 10 کار که مدیران چابک باید متفاوت انجام دهند

    1- کمتر

    کارٍ در جریان را در سطح سبد محدود کنید، اتلاف را حذف نمایید، ایجاد کنید، کارهای موازی کمتری انجام دهید، مسائل را ساده نگاه دارید.

    ۲- اکتشاف و تطبیق

    به جای دنبال کردن برنامه ای مشخص، اکتشاف کنید و خود را با آموخته هایتان تطبیق دهید.

    ۳- سریع

    چرخه های بازخورد را کوتاه کنید، تحملِ پذیرش اشتباهات را داشته باشید و برای و بهبود مستمر قائل شوید.

    ۴- یک تیم، یک هدف

    برای جلوگیری از انباشته شدن کارها، تیمهایی محور، متحد و چند تخصصی با هدفی مشترک تشکیل دهید و سیاسی کاری را سرکوب کنید.

    ۵- روی ارزش

    به جای هزینه، روی کنید، را هر چه زودتر و به تدریج تحویل دهید و روی ساخت محصولِ درست کنید.

    ۶- توانمندسازی تیمها

    با الهام بخشیدن و تعامل با تیمها، فرصتی برای ایجاد محرک های ذاتی مانند اختیار، تسلط و فراهم کنید.

    ۷- پذیرش واقعیت های سخت

    در پذیرش مشکلات و واقعیت های سخت باز عمل کنید و خود را در حل مشکلات یاری و حمایت نمایید و همواره به یاد داشته باشید که چابکی مشکلات شما را حل نمیکند، بلکه آنها را برایتان نمایان می سازد.

    ۸- افکار بزرگ، شروع کوچک

    چشم اندازی بزرگ داشته باشید ولی آنرا در بخش های کوچک تحویل دهید.

    ۹- همکاری

    نقش خود را به خوبی ایفا نمایید و اعضای خود را حمایت کنید و به افراد فرصت دهید که حضوری فعال در ها داشته باشند.

    ۱۰- رهبری نمونه بودن

    ابتدا خود چابک باشید، از تکنیک های آن استفاده کنید، اصول چابکی را به معرض نمایش قرار دهید و مانند رهبری خدمتگزار رفتار نمایید.
     

کانال تلگرام کاران

تلگرام کاران

https://telegram.me/karanir

به کانال رسمی کاران در تلگرام بپیوندید.