چرا کار فرمایان با تامین اجتماعی قهرند

تعداد بازدید: ۱۳۵
  • چرا کار فرمایان با تامین اجتماعی قهرند
    مشکلاتی که کارفرمایان با آن دست و پنجه نرم می کنند موجب و قهر آنان با سازمان تامین اجتماعی شده است.به گزارش خبرنگار حوزه رفاهی باشگاه خبرنگاران جوان، سازمان تامین اجتماعی،گسترده ترین و اصلی ترین نهاد در عرصه بیمه های اجتماعی است که به صورت یک دستگاه عمومی غیر دولتی و با هویت اجتماعی، اقتصادی و متکی بر ساز و کارهای بیمه اجتماعی و یا استقلال اداری و مالی اداره می شود.این سازمان با بر عهده داشتن وظیفه اجرا، نقش اساسی در پشتیبانی و صیانت از نیروی کار و بهبود مناسبات اقتصادی را ایفا می کند که در این میان کارفرمایان در فرآیند و شکل گیری بیمه های اجتماعی و تضمین آرامش نیروی کار و امنیت آن نقش به سزایی دارند که البته مشارکت دو جانبه تامین اجتماعی با کارفرمایان این امنیت را صد درصدی می کند.اهمیت نقش دو جانبه تامین اجتماعی و کارفرمایانواضح است که هم سازمان تامین اجتماعی برای موجودیت خود نیاز به کارفرمایان دارد و هم کارفرمایان نیازمند حضور قدرتمند بیمه های اجتماعی، بنابراین با شناخت دو طرفه، آنها می توانند باعث عمیق شدن تعاملات، همکاری ها اعتماد متقابل و همبستگی برای افزایش ارائه خدمات بهتر شوند که در تقویت منابع سازمان نیز نقش کلیدی و مهمی را ایفا می کند.بستر سازی سازمان تامین اجتماعی برای ایجاد اعتماد میان خود و کارفرمایانسازمان تامین اجتماعی برای ایجاد اعتماد ما بین خود و کارفرمایان گام اول را در جهت تعامل و ارتباط رو در رو با نمایندگان جامعه کارفرمایی برداشت و با دعوت از تمامی تشکل های عمده کارفرمایی از جمله: کانون عالی انجمن های صنفی کارفرمایی ایران، اتاق بازرگانی و صنایع و معادن ایران، مجمع امور صنفی تولیدی و خدمات فنی و ...به کالبد شکافی روابط گذشته برای یافتن عوامل دوری و بی اعتمادی طرفین پرداخت و طی جلسات متمادی به طبقه بندی مسائل و یافتن راهکارهایی برای حل آنها همت گماشت، اما حال باید دید که آیا پس از گذشت سال ها این روابط دوستانه شده است؟برخی دغدغه ها و مشکلات کارفرمایانبه موجب مقررات سازمان تامین اجتماعی، افرادی که به هر عنوان در مقابل دریافت مزد یا حقوق کار می کنند، مشمول بیمه تامین اجتماعی قرار گرفته و قسمتی از مزد یا حقوق آنان به عنوان حق بیمه به این سازمان پرداخت خواهد شد در این میان برخی دغدغه ها و گلایه های کارفرمایان و شکایات و انتقاداتی که فعالان اقتصادی در خصوص حسابرسی سازمان مذکور از عملکرد شرکت ها و موسسات در سال های گذشته و حتی دوره های 10 ساله داشتند از ماده 39،47 قانون تامین اجتماعی بوده است.توضیحاتی از ماده 39 قانون تامین اجتماعیبر اساس ماده 39، کارفرما مکلف است حق بیمه مربوط به هر ماه را حداکثر تا آخرین روز ماه بعد به سازمان بپردازد و همچنین صورت مزد یا حقوق بیمه شدگان را به ترتیبی که در آیین نامه طرز تنظیم و ارسال صورت مزد که به تصویب شورای عالی سازمان خواهد رسید به سازمان تسلیم کند و سازمان حداکثر ظرف 6 ماه از تاریخ دریافت صورت مزد اسناد و مدارک کارفرما را مورد رسیدگی قرار داده و در صورت مشاهده نقص یا اختلاف یا مغایرت به شرح ماده 100 این قانون اقدام به ما به التفاوت را وصول کند.تامین اجتماعی در مدت معین شده قانونی به بازرسی کارگاه ها نپرداخته استشناسایی بیمه شدگان و استفاده کارگران از مزایای مختلف با انجام بازرسی از کارگاه ها امکان پذیر است که این بازرسی بر اساس ماده 47 قانون تامین اجتماعی انجام می شود این در حالی است که سازمان تامین اجتماعی در مدت معین شده قانونی به بازرسی از کارگاه ها نپرداخته و در دوره ها و سال های بعدی ضمن مراجعه به بنگاه، عملیات حسابرسی گزارش را صورت داده و با توجه به گذشت زمان و از دست رفتن بخشی از اطلاعات جرایم سنگینی را متوجه شرکت ها می کند.شاید به دلیل چنین مشکلاتی است که کارفرمایان تاکنون نتوانسته اند ارتباط لازم را با تامین اجتماعی برقرار کنند و امیدواریم که این سازمان بتواند با تحقق خواسته های این صنف، در بهبود روابط کمک کند.
کانال تلگرام کاران

تلگرام کاران

https://telegram.me/karanir

به کانال رسمی کاران در تلگرام بپیوندید.