معرفی شغل تحلیل گر مالی

تعداد بازدید: ۷۱۴
  • معرفی شغل تحلیل گر مالی

    شرح کلی شغل

    انجام های کمی اطلاعات که بر سرمایه گذاری نهادهای دولتی و خصوصی موثر است

    عناوین شغلی مشابه و مرتبط

    تحلیل گر امور مالی

    تحلیل گر اوراق بهادار

    تحلیل گر امور سرمایه گذاری

    تحلیل گر دارایی ها

    مامور تولیدات اعتباری

    تحلیل گر ریسک عملیاتی

    تحلیل گر طرح ها و برنامه ها

    تحلیل گر تحقیق

    تحلیل گر اموال غیر منقول

    وظایف

    یکپارچه کردن صفحات گسترده و طراحی نمودارها و جداول با کامپیوتر برای ارایه گزارش های فنی.

    بررسی سوابق مالی برای پیش بینی نتایج داد و ستد ها و صنعت و شرایط اقتصادی برای تصمیم گیری درباره سرمایه گذاریها.

    به روز کردن علوم و ارتقای دانش در زمینه های فناوری صنعتی، تجارت و اصول اقتصادی و مالی.

    بازبینی گسترش اساسی در امور اقتصادی ، صنعتی و صنفی با مطالعه اطلاعات موجود در نشریات اقتصادی، بانکهای سرمایه گذاری، آژانس های دولتی، نشریات بازرگانی و مصاحبه.

    توصیه به شرکتها، کارکنان عالی شرکتهای سرمایه گذاری یا عموم سرمایه گذاران در خصوص سرمایه گذاری و زمان آن.

    برنامه ریزی سرمایه گذاریها براساس امور مالی.

    ارزیابی و مقایسه نسبت کیفی اوراق بهادار مختلف در یک صنعت معین.

    ارائه گزارش های کتبی و شفاهی از روند های عمومی اقتصادی شرکت ها و صنایع.

    تعیین قیمت عرضه اوراق بهادار به عموم

    تفسیر داده های مربوط به برنامه های سرمایه گذاری ، مانند قیمت ، بازده، ثبات، گرایشات آتی در ریسک سرمایه گذاری و اثرات اقتصادی.

    ابزار به کار رفته

    کامپیوتر رومیزی

    کامپیوتر نوت بوک

    کامپیوتر شخصی

    دستیار دیجیتالی شخصی یا سازمان دهنده

    کامپیوتر لوحی

    تکنولوژی به کار رفته

    نرم افزار تحلیلی یا علمی

    نرم افزار باز تولید مهارت های انسانی

    نرم افزار مالی

    نرم افزار جستجو و فراخوانی اطلاعات

    نرم افزار صفحه گستر

    دانش

    امور اجرایی و مدیریت:برخورداری از دانش اصول مدیریت و کار در ارتباط با برنامه ریزی های راهبردی، تخصیص منابع، الگودهی به منابع انسانی ، فن رهبری، شیوه های تولید و ایجاد هماهنگی بین افراد و منابع موجود؛

    کامپیوتر و الکترونیک: برخورداری از دانش بردهای مدار، پردازشگرها،تراشه ها ،ابزار الکترونیکی ،سخت افزارها و نرم افزارهای کامپیوتری شامل کاربرد آنها و برنامه نویسی ؛

    ارایه خدمات به اشخاص و مشتریان: برخورداری از دانش اصول و مراحل ارایه خدمات به افراد و مشتریان شامل ارزیابی نیازهای مشتری، اعمال استانداردهای کیفیتی برای خدمات و ارزیابی میزان رضایت مشتری؛

    اقتصاد وحسابداری: برخورداری از دانش نظری و عملی اقتصاد و حسابداری، بازار مالی، بانکداری و و تهیه گزارش از داده های مالی؛

    زبان فارسی: برخورداری از دانش ساختار و محتوای زبان فارسی شامل دیکته، معنی لغات، دستور زبان و شیوه نگارش؛

    حقوق و قانون: برخورداری از دانش قوانین، رویه های دادگاهی، سوابق، مقررات دولتی، مجازات ها، قوانین واسطه گری و رویه های سیاسی دموکراسی

    ریاضیات: برخورداری از دانش حساب، جبر،هندسه، آنالیز، آمار و کاربرد آنها؛

    مهارتها

    یادگیری فعال: درک مفاهیم اطلاعات تازه و استفاده از آنها برای رفع مشکلات کنونی و آتی و تصمیم گیری درباره آنها؛

    شنیدن فعال: توجه کامل به سخنان دیگران و درک نکات آنها، پرسیدن سوال های مناسب در فرصت های مناسب و قطع نکردن سخنان دیگران؛

    حل مسایل پیچیده: درک مسایل پیچیده و موقعیت و اطلاعات موجود برای ارزیابی شرایط و اریه راه حل مناسب؛

    تفکر انتقادی : استفاده از دلیل و منطق برای ارایه نقاط قوت و ضعف راه حل های پیشنهادی ،نتایج،مسایل ،مشکلات و رویکردهای مختلف شان ؛

    قضاوت و تصمیم گیری: در نظر گرفتن هزینه ها و مزایای عملکردهای متفاوت و انتخاب بهترین آنها؛

    مدیریت منابع مالی: انتخاب شیوه خرج کردن پول برای انجام کار و نگهداری حساب های مربوط به هزینه ها؛

    ریاضیات: استفاده از دانش ریاضی برای حل مسایل؛

    بررسی و بازبینی : و ارزیابی عملکرد خود، دیگران و یا سازمان برای پیشرفت و یا عملکرد درست؛

    فهم و درک مطلب نوشته شده: درک جملات و پاراگراف های اسناد مرتبط با کار؛

    مدیریت زمان: تنظیم زمان فعالیت های خود و دیگران؛

    توانائیها

    استدلال قیاسی :توانایی استفاده از قوانین کلی برای مسایل خاص به منظور ارایه پاسخ های معقول ؛

    استدلال استقرایی :توانایی ترکیب اطلاعات برای ایجاد قوانین کلی یا به دست آمدن نتایج (شامل یافتن روابط بین وقایع به ظاهر بی ربط )؛

    دقیق بینی: توانایی مشاهده جزییات از فاصله ای نزدیک؛

    قابلیت کار کردن با اعداد و ارقام: توانایی جمع، تفریق ، ضرب و تقسیم اعداد به سرعت و به طور صحیح؛

    درک شفاهی : توانایی گوش دادن و درک مطالب و عقاید دیگران ؛

    بیان شفاهی :توانایی برقراری ارتباط شفاهی با دیگران طوری که مخاطب مطالب را درک کند ؛

    درک سریع مشکلات و موانع موجود: توانایی درک مشکلات و یا پیش بینی آنها.(این قابلیت فقط به شناسایی مشکلات ،نه برطرف کردن آنها ،محدود می شود)؛

    شیوایی بیان:توانایی بیان روشن و قابل فهم مطالب؛

    درک مطلب نگاشته شده : توانایی خواندن و درک مطالب نوشتاری ؛

    بیان مطالب به صورت نوشتاری : توانایی برقراری ارتباط نوشتاری با دیگران طوری که مخاطب مطالب مطرح شده را درک کند؛

    فعالیت های کاری

    تحلیل دادها و اطلاعات : تشخیص و کشف دلایل ،حقایق و اصول زیربنای مطالب توسط تقسیم آنها به بخش های جداگانه؛

    برقراری ارتباط با روسا ، همکاران و زیر دستان: فراهم نمودن اطلاعات برای سرپرستان، همکاران و زیردستان با تلفن،نامه،پست الکترونیک و یا رو در رو؛

    فایل بندی و ذخیره اطلاعات: وارد کردن، نسخه برداری، ضبط و ذخیره یا نگهداری اطلاعات به صورت نوشتاری یا الکترونیکی / مغناطیسی؛

    برقراری و حفظ ارتباطات فردی: ایجاد روابط کاری سازنده و مناسب با دیگر همکاران و حفظ این روابط؛

    کسب اطلاعات: مشاهده، دریافت و یا کسب اطلاعات از کلیه منابع مرتبط؛

    کار با کامپیوتر: استفاده از کامپیوتر و سیستم های کامپیوتری (سخت افزار و نرم افزار) برای برنامه نویسی ؛وارد کردن داده یا پردازش اطلاعات ؛

    تصمیم گیری و حل مشکلات: اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه حل برای حل مشکلات؛

    سازمان دهی ، برنامه ریزی و اولویت بندی کارها: توسعه اهداف و طرح های خاص برای اولویت بندی، سازمان دهی و انجام کارها؛

    پردازش اطلاعات: جمع آوری، کد گذاری، طبقه بندی، محاسبه، جدول بندی ، بازبینی و اصلاح اطلاعات و داده ها ؛

    به روز کردن اطلاعات و استفاده از دانش مرتبط: اطلاع از دانش فنی روز و استفاده از علوم جدید؛

    حیطه کاری

    حیطه کاری شماره 4: نیاز به آمادگی قابل توجه ای دارد.

    تجربه کلی: برای این مشاغل به حداقل 2 تا 4 سال مهارت،دانش یا تجربه شغلی قبلی نیاز است. برای مثال، یک حسابدار، برای واجد شرایط بودن بایستی 4 سال تحصیلات دانشگاهی را کامل کرده و چندین سال تجربه حسابداری داشته باشد.

    کار آموزی: برای این مشاغل معمولا به چندین سال تجربه مرتبط با کار، تجربه حین کار و یا کارآموزی فنی و حرفه ای نیاز است.

    مثال های از این حیطه کاری: بسیاری از این مشاغل با  هماهنگی ، سرپرستی، مدیریت یا آموزش دیگران سر و کار دارند.مانند ، حسابداران ، مدیران منابعانسانی ، برنامه نویس های کامپیوتری ، معلمین ، شیمیدان ها و کار آگاهان پلیس.

    میزان آمادگی خاص شغلی: بین 7 تا 8 ( مدت زمان یادگیری نحوه انجام کار بین 4 تا بیش از 10 سال )

    تحصیلات: بیشتر مشاغل در این حیطه نیاز به مدرک کارشناسی دارند اما برخی از آن ها نیاز ندارند.

    علائق

    قاعده گرایانه : مشاغل قراردادی غالبا درگیر با پیروی از قواعد و روال کاری اند.این مشاغل بیش از عقاید با داده ها و جزییات سر و کار دارند. افراد معمولا موظف اند از دستورهای خاصی پیروی کنند؛

    متهورانه: مشاغل متهورانه غالبا درگیر با راه اندازی و انجام پروژه های مختلف هستند. این مشاغل می توانند با رهبری و هدایت افراد و اتخاذ تصمیمات متعددهمراه باشند. این مشاغل گاهی نیاز به خطر پذیری داشته و غالبا با کسب و کار سروکار دارند؛

    پژوهشی: مشاغل تحقیقی غالبا درگیر با ایده ها بوده و نیاز به میزان زیاد تفکر دارند. این مشاغل می توانند در ارتباط با جستجوی حقیقت و یافتن راه حل های نظری برای مسایل باشند؛

    ارزشهای کاری

    پیشرفت: مشاغلی که برآورده کننده این ارزش کاری هستند دارای اهداف جهت دار بوده و به کارمندان اجازه استفاده از قوی ترین توانایی ها و احساس موفقیت را می دهند.نیازهای متقابل شامل بکارگیری توانایی و موفق شدن است.

    استقلال: مشاغلی که برآورده کننده این ارزش کاری هستند به کارمندان اجازه ی کار و تصمیم گیری مستقلانه را می دهند. نیازهای متقابل شامل مسئولیت پذیری و استقلال است.

    شیوه های کاری

    پیشرفت گرایی:ایجاد و حفظ روشهایی برای دستیابی به اهداف چالش انگیز شخصی و تلاش برای کسب مهارت در وظایف؛

    سازگاری / انعطاف پذیری : قابلیت تطابق با شرایط مختلف کاری؛

    تفکر تحلیلی: اطلاعات و به کار گیری منطق در برخورد با مسائل و موضو عات کاری؛

    توجه به جزییات: دقت و توجه به جزییات و دقیق بودن در حین کار ؛

    همکاری:ایجاد روابط پسندیده با دیگران و داشتن رفتاری مناسب؛

    قابل اعتماد بودن:قابل اعتماد بودن،مسئولیت پذیری و پیروی از دستورها؛

    درستکاری: درستی و صداقت؛

    پشتکار: پایداری و ثبات در رویارویی با مشکلات؛

    تحمل فشار روحی: انتقاد پذیری و تحمل شرایط دشوار

     

     

     

لینک کوتاه:
برچسب ها:
منبع:
کاریابی کاران
کانال تلگرام کاران

تلگرام کاران

https://telegram.me/karanir

به کانال رسمی کاران در تلگرام بپیوندید.