ساماندهی نیروهای قراردادی

تعداد بازدید: ۱۱۰
  • ساماندهی نیروهای قراردادی
    معاون مالی اداری و مدیریت منابع دانشگاه تهران درباره مشکل این دانشگاه با شهرداری گفت: شهرداری تهران اصرار به پرداخت عوارض دارد در صورتی که دانشگاه ها نباید عوارض پرداخت کنند.به گزارش خبرنگار مهر، سیدحسین گلدان ساز در گردهمایی معاونین اداری مالی و منابع دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی که صبح امروز در دانشگاه شهید بهشتی برگزار شد، با اشاره به وضعیت نیروهای قراردادی در دانشگاه ها گفت: این دسته از نیروها در دانشگاه ها ساماندهی نشده اند اما ما در دانشگاه تهران چند اقدام برای ساماندهی نیروهای انسانی انجام داده ایم.وی ادامه داد: با وجود اینکه تعداد نیروهای انسانی در دانشگاه ها افزایش یافته است اما به دلیل اینکه به آموزش ضمن خدمت توجهی نشده کارکنان به دنبال تحصیل در رشته ها و دانشگاه های مختلف روی آوردند که این امر هم باید ساماندهی شود.معاون مالی اداری و مدیریت منابع دانشگاه تهران افزود: در همین راستا در دانشگاه تهران مصوبه ای از سوی هیات امنا تصویب شده که طبق آن برای کارکنان کف و سقفی از نظر مقطع تحصیلی در نظر گرفته شده و آن به این صورت است کارکنان می دانند برای هر پستی باید در چه مقطعی تحصیل کرده باشند.گلدان ساز ادامه داد: تقاضا این است که بخشی از نیروهای قراردادی تبدیل به نیروهای پیمانی شوند. با وجود اینکه اکنون تعداد نیروها بسیار زیاد است اما در مواردی نیاز به نیروی کارشناسی است .بنابراین تقاضای ما این است که یک سهیمه استخدامی محدود براساس آزمون داشته باشیم.وی در ادامه با تاکید بر اینکه در تعامل با شهرداری با مشکل مواجه هستیم افزود: شهرداری اصرار به پرداخت عوارض توسط دانشگاه ها دارد در صورتی که دانشگاه ها نباید عوارض پرداخت کنند، اما شهرداری پیگیر اخذ عوارض از دانشگاه ها است.معاون مالی اداری و مدیریت منابع دانشگاه تهران با بیان اینکه مقام معظم رهبری و جامعه از دانشگاه ها انتظار دارند که خود را در جامعه نشان دهند افزود: اما این امر با این وضعیت مالی دانشگاه ها امکان پذیر نیست.وی افزود: از طرف دیگر فرسودگی دانشگاه ها به ویژه دانشگاه های بزرگ بی حد و حصر است و در این امر به همه دانشگاه ها مخصوصا دانشگاه های بزرگ باید توجه ویژه ای شود.
برچسب ها:
کانال تلگرام کاران

تلگرام کاران

https://telegram.me/karanir

به کانال رسمی کاران در تلگرام بپیوندید.