معرفی شغل مربی مهدکودک

تعداد بازدید: ۴۵۳
  • معرفی شغل مربی مهدکودک

    کار کودک 

    کار برنامه ریزی و سازماندهی یکسری فعالیت ها در فضای داخلی مهدکودک و برخی فضاهای بیرونی برای بچه هاست که البته این در هماهنگی کامل با مدیر انجام می شود. مهدکودک با نوزادان و بچه های زیر ۶ سال سر و دارد. مربی مهدکودک در واقع

    جایگزین مادر در زمان نبود اوست. بنابراین وظیفه او فقط و از نیست بلکه باید به همه جوانب پرورش جسمی و معنوی توجه کند. او باید با صبر و حوصله و دلسوزی، زمینه های لازم برای شکوفایی استعدادهای بچه ها را فراهم و از طریق مناسب، ها،

    ارزشها و اصول اخلاقی، انسانی، اجتماعی و فرهنگی را به آنها انتقال دهد. مربی مهدکودک باید بتواند به خوبی با بچه ها ارتباط برقرار کرده، برنامه ها و کلاس های مختلف را مدیریت و به درستی با رفتارهای نامناسب و چالشی آنها برخورد کند. همچنین باید صبور، مهربان و خوش اخلاق باشد.

     

    ساعت و محل کودک

    ساعت کاری مهدکودک معمولا به صورت تمام وقت است. البته امکان انجام پاره وقت هم وجود دارد. گاهی نیز در خارج از ساعات کاری باید به برنامه ریزی، ارزیابی فعالیت ها و جلسه با والدین و همکاران بپردازد. . محل داخل فضای و گاهی نیز بر حسب

    ضرورت فضاهای بیرونی است 

     

    وظایف کودک

    - کنترل و مداوم از بچه ها

    - به بچه ها از طریق بازی و سایر روش ها و ابزار آموزشی و کمک به پیشرفت آنها

    - های مختلف از جمله های زندگی، ادبیات و ریاضیات در حد ابتدایی و…

    - تشویق همکاری و رفتار خوب بچه ها و کنترل رفتارهای بد آنها

    - تهیه و تنظیم طرح برنامه روزانه در چارچوب برنامه های پیش بینی شده و اجرای صحیح آن

    - انجام کارها و تغییرات لازم قبل از شروع کلاس های آموزشی و مرتب کردن آنها پس از اتمام کار

    - صحبت با والدین درباره روند پیشرفت بچه ها

    - کنترل بچه ها و تشخیص مشکلات احتمالی موجود در آنها

    - توجه به حضور و غیاب کودکان، و اعلام غیبت آنها به مدیر کودک

    - اجرای صحیح برنامه تغذیه تحت مسئولیت دادن غذا به شیرخوار و نوپا و حضور در تمام ساعات صرف غذایی کودکان

    - نظارت بر چگونگی وضع بهداشت فردی کودکان

    - طرح مسائل و مشکلات با مدیر همراه با پیگیری آنها.

    - همکاری نزدیک با متخصصان دیگر از جمله مددکاران، روانشناسان و….

    - شرکت در جلسات و دوره های آموزشی مخصوص مربیان

     

    شخصیت شناسی کودک

    در یک انتخاب صحیح و درست، عوامل مختلفی از جمله ویژگی های شخصیتی، ارزش ها، علایق، ها، شرایط خانوادگی، شرایط جامعه و … برای هر فرد باید در نظر گرفته شوند. یکی از مهم ترین این عوامل ویژگی های شخصیتی می باشد. شناخت درست هر فرد فرآیندی پیچیده و

    محتاج به و زمان کافی است. البته هر فردی ویژگی های منحصربه فرد خود را دارد، حتی افرادی که به نوعی تیپ شخصیتی مشابه دارند، باز هم در برخی موارد با یکدیگر متفاوت هستند.

    به طور کلی همیشه افراد موفقی از تیپ های شخصیتی مختلف در تمام مشاغل هستند و نمی توان دقیقا اعلام کرد که فقط تیپ های شخصیتی خاصی هستند که در این موفق می شوند. اما طی تحقیقاتی که صورت گرفته تیپ های شخصیتی ای که برای این معرفی می شوند، عموما این

    کار را بیشتر پسندیده و رضایت شغلی بیشتری در آن داشته اند.

    شخصیت شناسی بر اساس تست MBTI

    ESFJ این تیپ شخصیتی دوست دارد با خردسال کند و های اولیه را به آنها بیاموزد.

     ISFJ این تیپ شخصیتی به علاقه دارد زیرا می تواند به دیگران کمک کند و تاثیر مثبتی روی جامعه بگذارد. او ترجیح می دهد با و خردسالان سروکار داشته باشد.

    ESFP این تیپ شخصیتی و معلمی را دوست دارد به خصوص به و دانش آموزان ابتدایی. او علاقه مند است های اولیه را به آنها یاد داده و به بچه ها کمک کند به سازگاری بیشتری در زندگی برسند.

    ISFP این تیپ شخصیتی از ارائه خدمت به دیگران و رفع نیازهای آنها لذت می برد.

    مهارت و دانش مورد نیاز کودک

    - برقراری رابطه خوب با بچه ها، والدین و سایر همکاران

    - رعایت عدالت بین بچه ها

    - داشتن مدیریت زمان و سازماندهی

    - مدیریت بچه ها و برخورد مناسب با رفتارهای بد و چالشی آنان

    - مهربانی، صبر و خوش خلقی

    - دادن

     

    تحصیلات لازم و نحوه ورود به کودک

    این نیاز به تحصیلات دانشگاهی طولانی مدت ندارد اما نیاز به در قالب دوره های ویژه دارد. علاقه مندان با حداقل مدرک دیپلم، می توانند با گذراندن دوره های آموزشی تربیت وارد این شوند. این دوره ها در مراکز آموزشی علمی – کاربردی بهزیستی استان های

    مختلف و برخی از مراکز جهاد دانشگاهی برگزار می شود.
     

    بازارکار و وضعیت کودک

    در سال های اخیر به دلیل الزامات زندگی شهرنشینی از جمله گسترش تعداد مادران شاغل، میزان استقبال از ها بسیار زیاد شده است. در نتیجه میزان تقاضای رو به افزایش است.

    استخدام می تواند در های و مراکز پیش دبستانی دولتی و خصوصی، سازمان بهزیستی و و پرورش انجام شود. البته می تواند پاره وقت و یا تمام وقت باشد.  علاوه بر این، می تواند با داشتن تجربه و سرمایه کافی، مجوزهای لازم را گرفته و

    با تأسیس به عنوان مدیر به طور مستقل فعالیت کند.

     

    وضعیت در برخی از کشورهای جهان

    آمریکا – پیش بینی می شود میزان  استخدام مربیان مهدکودک رشد۱۷  درصدی خواهد داشت.

    استرالیا – در۵ سال گذشته میزان مربیان مهدکودک رشد۲.۲  درصدی ( کمتر از متوسط همه مشاغل) داشته و پیش بینی رشد خوبی در آینده برای آن شده است.

     

    میزان حقوق کودک

    در زمینه میزان درآمد و حقوق در کشور آمار دقیقی در دسترس نمی باشد. ولی بنا به گفته بسیاری از مربیان کودک، درآمد آنها نسبت به زحمتی که می  کشند و انرژی ای که صرف می کنند، کم بوده و گاهی هزینه های آنها را نیز پوشش نمی دهد. 

     

    میزان حقوق مهدکودک در برخی از کشورهای جهان

    آمریکا – متوسط درآمد سالیانه مربیان مهدکودک ۵۱.۳۸۰ دلار در سال۲۰۱۰  (برای همه مشاغل۳۳.۸۴۰  دلار) و مطابق با آخرین آمارها در سال ۲۰۱۳، ۵۰,۱۰۰ دلار بوده است.

    استرالیا – متوسط درآمد سالانه این شغل۵۲.۸۰۰  دلار ( قبل از کسر مالیات) می باشد.

    انگلستان – متوسط درآمد سالانه مربیان مهدکودک بین۳۳.۰۰۰  تا۴۸.۰۰۰  دلار می باشد.
     

کانال تلگرام کاران

تلگرام کاران

https://telegram.me/karanir

به کانال رسمی کاران در تلگرام بپیوندید.