ثابت ماندن مزایای مزدی کارگران قراردادی پالایشگاه پارسیان برای پنجمین سال متوالی تکرار شد

تعداد بازدید: ۶۰۱
  • ثابت ماندن مزایای مزدی کارگران قراردادی پالایشگاه پارسیان برای پنجمین سال متوالی تکرار شد
    کارگرانی که در پالایشگاه گازی پارسیان وضعیت استخدامی آن ها از حالت پیمانکاری به قراردادی تبدیل شده است می گویند در پنج سال گذشته ارزش ریالی برخی از مزایای مزدی آن ها ثابت مانده است.یکی از کارگران قراردادی شرکت بهره برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی (پالایشگاه گاز پارسیان) با اعلام این خبر به ایلنا گفت: در سال ۹۰ تسط دولت وقت طرحی به اجرا درامد که بر اساس آن کارگران پیمانکاری شاغل در دستگاه های دولتی بصورت مستقیم با دستگاه دولتی مربوطه قرارداد کار موقت امضا کردند.وی ادامه براین اساس همان سال قرارداد کاری نزدیک به ۶۰۰ نفر از کارگران پیمانکاری پالایشگاه گازی پارسیان تبدیل وضعیت شد اما از آن سال تاکنون بخشی از مزایای مزدی آن ها ثابت مانده است.به گفته این کارگر قراردادی پالایشگاه گازی پارسیان هرچند در آغاز هرسال دستمزد او سایر همکارانش براساس بخشنامه ابلاغی شورای عالی کار افزایش می یابد اما در تمامی این سال ها ارزش نقدی مزایایی که بابت بدی آب و هوا، حق مسافت، ایاب و ذهاب، حق جذب به آن ها تعلق می گرفت ثابت مانده است.به ادعای او وضعیت پیش آمده در حالی است که در تمامی پنج سال گذشته ارزش ریالی مزایای مورد نظر در مورد سایر کارگرانی که بصورت رسمی و پیمانکاری در استخدام پالایشگاه گازی پارسیان هستند افزایش یافته است.طبق اظهارات این کارمند پالایشگاه به دلیل ممنوعیت جذب و استخدام در مجموعه شرکت نفت ایران، به دستور وزارت نفت و زیرنظر پالایشگاه قراردادهای این بخش از کارکنان در سال ۱۳۹۰ پس از تبدیل وضعیت به صورت یک ساله تمدید می شود.وی افزود: مشاهده این که حقوق دریافتی یک کار شناس با دریافتی یک کارگر ساده برابر است، از انگیزه این دست از کارکنان کاسته است، بطوری که از سال ۱۳۹۰ که قانون تبدیل وضعیت اجرا شد و بسیاری از کارکنان از وضعیت پیمانکاری به قرارداد موقت تغییر وضعیت دادند اجرای این رویه پرداختی اعتراضات کارکنان را در پی داشته است.وی ادامه داد: کارکنان قرارداد موقت طی شکایت نامه ای مراتب اعتراض و رفع تبعیض را به وزارت نفت و ستاد گاز اعلام کردند که در نهایت به تشکیل کارگروه بررسی وضعیت منجر شد.این کارمند پالایشگاه شرکت بهره برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی گفت: تنها دستاورد جلسات این کارگروه از سال ۱۳۹۰ پرداخت حق بدی آب و هوا بوده که با عنوان فوق العاده ترمیمی به صورت ثابت و بدون افزایش سالیانه هر ساله پرداخت می شود.در همین رابطه مدیرمنابع انسانی شرکت بهره برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی در گفتگو با خبرنگار ایلنا اظهار داشت: حق مسکن، عائله مندی، بدی آب و هوا و فوق العاده شغل به تمامی گروه های کارکنان پالایشگاه اعم از رسمی، قراردادی پرداخت می شود.غلامحسین فروغی نیا در خصوص پرداخت نشدن حق بدی آب و هوا به برخی از کارگران این شرکت گفت: پرداخت حق بدی آب و هوا بستگی به موقعیت جغرافیایی کار افراد در مناطق گرمسیری و سردسیری دارد؛ اگر این دسته از افراد در مناطق عملیاتی گرمسیری چون، پارسیان، نارکنگان، آغار و دالان کار کنند، بدون شک بایست از حق بدی آب و هوا برخوردار باشند و افرادی که در گروه مناطق سردسیری مشغول به کار نیستند بن نقدی دریافت می کنند.وی افزود: شمار کارگران قرارداد موقت ۶۰۰ نفر و قرارداد پیمانی حدود ۲۸۰۰ نفر هستند؛ کارکنان قراردادی که تغییر وضعیت داده اند و به نفت راه پیدا کرده اند تابع قوانین نفت شده و کارگران پیمانی بر اساس قانون وزارت کار هستند؛ ساماندهی وضعیت کارکنان دارای قرارداد موقت و پیمانی بر عهده وزارتخانه و شخص وزیر است و هنوز متأسفانه تصمیم جدید را به ما ابلاغ نکرد ه اند و مانند ایام گذشته وضعیت قرارداد ها به حال خود باقی است.فروغی نیا با تأکید بر این که شرایط دریافتی همکاران قراردادی و پیمانی با همکاران رسمی بسیار متفاوت است گفت: همکاران رسمی تابع قوانین و مقررات استخدامی وزارت نفت هستند و این وزارتخانه نیز قوانین استخدامی خاص خود را دارد.
برچسب ها:
کانال تلگرام کاران

تلگرام کاران

https://telegram.me/karanir

به کانال رسمی کاران در تلگرام بپیوندید.