مشاغل اقتصاد گیگ به زبان ساده و تفاوت های آن با استخدام سنتی

مشاغل اقتصاد گیگ همان مشاغل موقت هستند که این روزها به خاطر پلت فرم‌های دیجیتال و اپلیکیشن‌های کاری بیشتر از پیش رایج شده‌اند و طرفداران زیادی دارند. در مدل استخدامی Gig، هم شرکت‌ها و هم افراد در انتخاب ساعات کاری خود آزاد هستند. در این مقاله کاران می‌توانید به زبان ساده درباره مشاغل اقتصاد گیگ، تفاوت‌ها و مزایای آن بیشتر بخوانید.

مشاغل اقتصاد گیگ به زبان ساده و تفاوت های آن با استخدام سنتی

فعالان اقتصاد گیگ چه کسانی هستند؟

اگر بخواهیم ساده تر بگوییم اقتصاد Gig در کشورمان خودش را در قالب تمام شغل‌های فریلنسری و مشاغل خدمات و سرویس‌های کار و حمل نقل مثل سفیران اسنپ و تپسی و حتی کارکنان موقتی پلت فرم‌هایی مثل آچاره و یا میزبان پلت فرم هایمثل جاباما، اتاقک و .... نشان داده که همگی نمونه‌های خوبی از اقتصاد گیگ ایران هستند. در این مدل کاری، هم کارفرما و هم کارجو در انتخاب نحوه همکاری آزاد هستند. در واقع شغل‌های اقتصاد گیگ برخلاف مشاغل کلاسیک، قوانین کاری مشخصی ندارد و کارفرما و کارجو هر زمان می‌توانند بدون درنظر گرفتن قوانین کار و بیمه با یکدیگر قطع همکاری کنند.

در حال حاضر بسیاری از استارت‌آپ‌های مطرح دنیا مثل اوبر(Uber)،Airbnb ، Just eat، ebay، freelancer بر مبنای اقتصاد گیگ فعالیت می‌کنند.

مشاغل گیگ چه فرقی با مشاغل اداری و استخدام های کلاسیک دارند؟

مهم‌ترین تفاوت کارکنان اقتصاد گیگ با مشاغل سنتی، نحوه استخدام، ساعت‌های کاری و مدت زمان همکاری با کارفرما و البته نحوه درآمدزایی است.

1.کارمندان یا کارکنان اقتصاد گیگ برخلاف استخدام‌های اداری تمام وقت و پاره وقت، ساعت کاری منعطفی دارند و می‌توانند به صورت دلخواه تصمیم بگیرند چه روزهایی در هفته و با چه شرایطی کار کنند.

2.برخلاف قراردادهای استخدامی در کسب و کارها و سازمان‌ها، کارکنان اقتصاد گیگ قرارداد رسمی و مشخصی که آن ها را متعهد به انجام وظایف در ازاء ساعات مشخصی می‌کند، ندارند. به همین خاطر شرایط پرداخت دستمزد و حقوق آنها هم با کارمندان استخدامی کاملا متفاوت است.

3.شاغلان اقتصاد گیگ هر زمان که تصمیم بگیرند کار کنند براساس تعداد سرویس‌ها و یا پروژه‌های کاری خود، دستمزد دریافت می‌کنند. البته این دستمزد، مطابق توافقی که با شرکت مرتبط دارند، پرداخت می‌شود.

4.کارکنان اقتصاد گیگ در مقایسه با کارمندان و کارگران، مزایایی مانند حقوق ثابت و انواع خدمات رفاهی و درمانی مثل بیمه ندارند اما در عین حال می‌توانند با چندین کارفرما همکاری کنند.

مشاغل گیگ در ایران

چرا افراد به سمت مشاغل گیگ می‌روند؟

نتیجه یک تحقیق جامعه شناسی در آمریکا که از طرف شرکت Embroker انجام شد، نشان داده خیلی‌ها به دلایل زیر تصمیم می‌گیرند وارد مشاغل گیگ شوند:

  1. کسانی که به کار اداری تمام وقت علاقه ای ندارند و دنبال ساعت کاری منعطف هستند.
  2. افرادی که به دنبال مشاغل خویش فرما هستند.
  3. کسانی که از محیط کار و مدیرشان ناراضی هستند.
  4. افرادی که به دنبال کسب درآمد بیشتر هستند.

تست رضایت شغلی

مزایا و معایب اقتصاد گیگ

خیلی از کارکنان مشاغل گیگ  معتقدند "انعطاف پذیری ساعت کاری" و "کسب مهارت‌های جدید در ارتباط با چندین و چند کارفرما" مهم‌ترین مزایایی هستند که در اقتصاد گیگ وجود دارند. اما از طرف دیگر "نبود ثبات شغلی و درآمدی" و خیلی وقت‌ها "احساس نداشتن هویت کاری مشخص "مهم‌ترین نکات منفی هستند که درباره مشاغل اقتصاد گیگ وجود دارند. به همین خاطر بخشی از شاغلان اقتصاد گیگ معتقدند این نوع همکاری می‌تواند به عنوان شغل دوم انتخاب شود.

 به نظر شما مشاغل اقتصاد گیگ چه نکات مثبت و منفی دیگری دارند؟

بیشتر بخوانید:

مشاغل مناسب افراد خجالتی را بشناسید

اگر از شغل مان ناراضی هستیم چه کنیم؟

نظرات و پاسخ‌های شما
برای ثبت نظر وارد شوید
آگهی‌های شغلت رو قبل از بقیه ببین!