متاورس چیست و چرا مهم است؟
قبل از اینکه بخواهیم درباره استخدام شدن در دنیای متاورس حرفی بزنیم بیاید برای درک بهتر، به مفهوم متاورس نگاه کنیم. متاورس از دو واژه متا (Meta) و ورس (Verse) تشکیل شده است. کلمه متا به معنی "برتر" و ورس که از کلمه Universe گرفته شده به معنی "جهانی" است. به این ترتیب واژه متاورس به معنی "جهان برتر" یا "فراجهان" است.
در واقع متاورس یک شبکه مجازی است که در آن کاربران میتوانند با آواتارهای مجازی خود با یکدیگر و با محیط اطراف در ارتباط باشند و تعامل کنند. به عبارتی در دنیای متاورس، همه میتوانند به صورت آنلاین در تمام جنبههای زندگی واقعی اما به صورت مجازی نقش آفرینی کنند. کاربران متاورس میتوانند در این فضای مجازی پول در بیاورند، استخدام شوند و حتی املاک و مستغلات بخرند و با سازمانها و شرکتهای مختلف همکاری کنند.
مارک زاکربرگ در وصف دنیای متاورس میگوید:"در دنیای مجازی متاورس هرکسی میتواند هرکاری را که تصور میکند انجام دهد. با دوستان یا اعضای خانواده خود دور هم جمع شوند، در این فضا کار کند، در کلاسهای آموزشی شرکت کند، با دیگران بازی کند، به خرید برود و به طور کلی تمامی تجربههایی که انجام آنها را با موبایل یا کامپیوتر نمیتوان تصور کرد، از نزدیک حس کند."
با این تعریف همین حالا هم ما به نحوی با دنیای متاورس در ارتباطیم؛ مثل اینکه بارها به صورت مجازی از یک صفحه اینستاگرام و بدون شناخت واقعی از ادمین، خرید کردهایم و یا در بازی های ویدیویی آنلاین به صورت لایو شرکت کردهایم و داریم یک گوشه از دنیای متاورس را تجربه میکنیم.
تا به حال برخی از غولهای فناوری و شرکتهای بزرگی مثل متا (فیس بوک) میلیاردها دلار برای ساخت و توسعه متاورس سرمایه گذاری کردهاند و خیلی از شرکتها، ساختار مجازی خود را در دنیای متاورس به وجود آورنده . اگر نگاهی به لیست آگهیهای استخدامی شرکتها در دنیای متاورس بیاندازید متوجه میشوید این دنیا فاصله چندانی با مرزهای زندگی شخصی و حرفهای شما ندارد.
مشاغل فناوری اطلاعات در صدر لیست استخدام های متاورس
شاید باور نکنید اما دورکاری سه سال گذشته به دلیل پاندمی کرونا به سرعت روی گسترش جهان متاورس تاثیر گذاشت و آن را چند مرحله جلو انداخت.
برطبق آخرین گزارش موسسه گارتنر، مشاغل IT به واسطه قابلیت زیاد برای استخدام مجازی و دورکاری، بیشترین تقاضا را برای استخدام در دنیای متاورس دارند. به همین خاطر شرکت متا در حال یک سرمایه گذاری و همکاری گسترده با اتحادیه اروپا برای شناسایی و جذب متخصصان فناوری اطلاعات در سراسر دنیاست تا افراد مناسب و بازارهای مناسب را برای توسعه متاورس پیدا کند.
گارتنر در این گزارش پیش بینی کرده مشاغل حوزه متاورس به زودی به پردرآمدترین و البته پرونق ترین شغل ها در بازار کار و استخدام تبدیل می شوند و این موج، علاوه بر سازمان های بزرگ، شرکت های کوچک و متوسط را هم درگیر خواهد کرد.
همان طور که شبکه های اجتماعی موفق شدند در کمتر از 10 سال، هزاران شغل جدید را در سراسر جهان ایجاد کنند، در سایه بزرگ دنیای متاورس هم قرار است مهارت ها و عناوین شغلی تازه ای خلق شود که چالش های استخدامی پیچیده ای را هم در پی خواهد داشت.
کافی است علاوه بر شغل های دنیای دیجیتال، نگاهی به رشد سرسام آور صنعتی مثل فین تک و بازار ارزهای دیجیتال و یا حتی شرکت های بلاک چین بیاندازید تا متوجه شوید دنیای متاورس می تواند چه تحول بزرگی در زندگی کاری ما به وجود می آورد .در واقع متاورس قرار است با راهکارهای مجازی اش، امکانات بی پایانی برای صنعت استخدام هم ایجاد کند.
متاورس چه راهکارهای تازه ای برای جذب و استخدام دارد؟
سایت recruitmenttech که تاثیرات تکنولوژی را در دنیای استخدام بررسی می کند، معتقد است شرکت ها برای پیشبرد فعالیت های تجاری شان در متاورس به دنبال استخدام افراد با نقش های مختلف هستند. اما در این بین سهم استخدام متخصصان فناوری اطلاعات بیشتر از هر شغل دیگری است.
در واقع نزدیکتر شدن ارتباط کارجویان و کارفرمایان به لطف پلت فرمها و فناوریهای متاورس باعث میشود افراد با فرصتهای شغلی، تعامل بیشتری داشته باشند و این در نهایت برای همه سودمند است.
برگزاری جلسات مصاحبههای شغلی با آواتار شخصی کارجو و کارفرما تا کانونهای ارزیابی مهارتهای شغلی در متاورس، همگی به کمک فناوریهای واقعیت مجازی (VR) و واقعیت افزوده (AR) به سادهترین شکل ممکن انجام میشود و ناگفته پیداست که مثل روشهای دورکاری تا چه اندازه در وقت و هزینه شرکتها صرفه جویی میکند.
اگر یک کارجو باشید و بخواهید در شرکت های حاضر در دنیای متاورس استخدام شوید می توانید به کمک راهکارهای متاورس به راحتی فضای محل کار آینده تان را به صورت مجازی لمس کنید و یا حتی یک واقعیت مجازی خلق شده از یک روز کاری در این شرکت را ببینید؛ حالا تصمیم با شماست که همچنان می خواهید به عنوان یک متخصص در این کمپانی استخدام شوید یا نه.
راهکارهایی که متاورس در اختیار مدیران منابع انسانی و استخدام قرار می دهد هم بسیار فراتر از پلت فرم های کاریابی و شبکه سازی استخدامی در دنیای واقعی است. مثلا کارفرمایان میتوانند بدون اینکه درگیر مراحل غیرضروری فرایند استخدام شوند یا اینکه ساعتها در اتوماسیون اداری وقت تلف کنند، به راحتی با کارجویان در ارتباط باشند و آنها را در فضاهای کاملا امن ملاقات کنند. و این ها همه تغییرات جالبی است که به زودی در دنیای متاورس ممکن است تجربه کنید.
اگر یک متخصص یا مدیر ارشد باشید تا کمتر از 10 سال آینده می شنوید که در جلسات هیات مدیره شرکت ها و سازمان ها درباره استراتژی های حضور در متاورس و حتی برنامههای استخدام در این فضا گفتگو میشود.
به نظر شما دنیای متاورس چه تاثیرات دیگری میتواند در فضای کار و استخدام ایجاد کند؟
بیشتر بخوانید:
8 مشکل دورکاری در ایران و راهکارهای آن را بشناسید
۵ نکته واقعی برای یک دورکاری موفق در خانه؛ ویژه کارمندان
چگونه در دوران دورکاری، همدلی را میان اعضای تیم حفظ کنیم؟