قوی ترین هوش خود را با تست گاردنر کشف کنید

تست هوش گاردنر چیست و چرا مهم است؟

هوارد گاردنر، پروفسور و روانشناس ارشد دانشگاه هاروارد نظریه هوش چندگانه را ارائه کرد تا تعریف جدیدی از سطح هوش انسان ها را تعریف کند. تعریف گاردنر از هوش، چارچوب منصفانه تری در مقایسه با ضریب هوشی IQ و EQ  دارد و برخلاف تست IQ، فقط یک استعداد انسان را در نظر نمی گیرد. در این نظریه برای سنجش توانمندی‌ها و استعدادهای هر فرد، ضریب هوشی را در 8 بخش زیر اندازه می‌گیرند:

1.هوش تصویری – فضایی (به معنای ظرفیت تفکر در تصاویر، تجسم دقیق و انتزاعی)

2.هوش کلامی – زبانی (به معنای مهارت های کلامی توسعه یافته و حساسیت به صداها، معانی و ریتم کلمات)

3.هوش منطقی -ریاضی (به معنای توانایی تفکر مفهومی و انتزاعی و توانایی تشخیص الگوهای منطقی و عددی)

4.هوش بدنی – جنبشی (به معنای توانایی کنترل حرکات بدن و کنترل ماهرانه اشیاء)

5.هوش موسیقایی (به معنای توانایی تولید و درک ریتم، زیر و بم صداها)

6.هوش درون فردی (به معنای ظرفیت خودآگاهی و هماهنگی با احساسات درونی، ارزش ها، باورها و فرآیندهای تفکر)

7.هوش برون فردی (به معنای قابلیت تشخیص و پاسخ مناسب به حالات، انگیزه ها و خواسته های دیگران)

8.هوش طبیعت گرا ( به معنای توانایی تشخیص و طبقه بندی گیاهان، حیوانات و سایر اشیاء در طبیعت)

تست هوش چندگانه، ظرفیت ها و استعدادهای شما را در این 8 موضوع ارزیابی می کند و در نهایت با مقایسه امتیازهایتان در هر بخش متوجه می شوید قوی ترین هوش شما در چه زمینه ای است؛ چه استعدادهایی دارید و برای چه مشاغلی مناسب هستید.

همین حالا با شرکت در تست هوش گاردنر کاران می توانید کشف کنید کدام هوش تان از همه قوی تر است و برای چه مشاغلی ساخته شدید.

هر فرد در تست هوش گاردنر ترکیبی از این هوش‌ها یا همان شایستگی هاست. ممکن است امتیازهایی که در این زمینه ها کسب می کنیم کاملا با یکدیگر متفاوت باشد. بررسی امتیازهای بدست آمده در تست گاردنر یک درک کلی از شخصیت و نقاط قوت و حتی نقاط ضعف را به ما می دهد.

اگر در تست هوش گاردنر شرکت کردید و می خواهید بدانید برای چه مشاغلی مناسب هستید حتما این گزارش درباره نتایج تست هوش چندگانه را بخوانید.

تست گاردنر چه کاربردهایی دارد؟

آزمون استعدادیابی گاردنر که ویژه بزرگسالان است در حوزه های زیر کاربرد دارد:

1.مشاوره و برنامه ریزی آموزشی و تحصیلی

نتایج تست هوش گاردنر، تعیین می کند شما در چه حوزه هایی از هوش 8 گانه مستعد هستید و بهتر است در کدام رشته های تحصیلی آموزش های لازم را ببینید.

2.مشاوره تعیین مسیر شغلی

گزارش آزمون استعدادیابی هوش چندگانه به شما می گوید با توجه به امتیازهایی که کسب کردید بیشتر برای چه مشاغلی مناسب هستید و احتمال موفقیت تان بیشتر است.

3.استخدام افراد بر مبنای استعداد

بسیاری از سازمان ها در فرایند استخدام افراد از تست هوش گاردنر به عنوان معیاری برای شناخت بهتر کارجویان و ارزیابی توانمندی های آنها برای نقش آفرینی در مشاغل مختلف استفاده می کنند.

4.انتخاب روش بهینه آموزشی برای مدرسین

در مدارس و دانشگاه ها نتایج تست هوش چندگانه تعیین می کند یک فرد با توجه به میزان میزان استعداد و توانایی در زمینه هایی مثل هوش میان فردی و یا بین فردی بهتر است از چه شیوه ای برای آموزش دیدن استفاده کند.

5.کمک به مربی گری افراد در محیط کار

مربیان آموزشی در مراکز تحصیلی و کسب و کار از طریق ارزیابی افراد در آزمون گاردنر متوجه می شوند برای رشد و توسعه فردی هر شخص چه ابزارها و روش هایی انتخاب کنند.

منابع :

https://www.idrlabs.com/multiple-intelligences/test.php

https://www.linkedin.com/pulse/theory-multiple-intelligences-potential-applications-silva-fca-/

بیشتر بخوانید:

انواع تست هوش در مصاحبه استخدامی

پرکاربرد ترین تست های شخصیت شناسی برای استخدام