۳ دلیل مهم برای ترک شغل

نتایج طرح آمارگیری نیروی کار کشور در سال 1397 نشان می دهد موقتی بودن یک شغل، پایین بودن درآمد و اخراج یا تعدیل نیرو سه عامل مهم ترک شغل در کشور محسوب می شوند.

۳ دلیل مهم برای ترک شغل

به گزارش مرکز آمار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اولین عامل ترک شغل و استعفا، «موقتی بودن کار» است و به عنوان یکی از مهم ترین عوامل ترک شغل در جمعیت مرد و زن کشور محسوب می شود. همچنین «پائین بودن درآمد» و در نهایت «اخراج یا تعدیل نیرو» در مراتب بعدی ترک شغل قرار دارند.

 

 

براساس این گزارش عوامل دیگری همچون نارضایتی کارکنان از محیط کار و همچنین تعویق در پرداخت حقوق ها در رده های بعدی دلایل ترک شغل قرار می گیرند.

بیشتر بخوانید:

چرا و چگونه باید یک محیط کاری را محترمانه و حرفه‌ای ترک کنیم؟

چگونه یک نامه استعفای حرفه ای تهیه کنیم؟

 

نظرات و پاسخ‌های شما
برای ثبت نظر وارد شوید
آگهی‌های شغلت رو قبل از بقیه ببین!