
معرفی خدمات منابع انسانی کاران
با توجه به اهمیت و نقش مستقیم منابع انسانی در رسیدن به اهداف برنامه راهبردی، ساماندهی و سازماندهی نیروی انسانی جزء مهمترین و برجسته ترین مسائل در هر سازمان و کسب و کار به حساب می آید
کاران با درک اهمیت این موضوع و با تکیه بر دانش به روز فناوری اطلاعات، تیم متخصصان منـــابع انسانی و داوران فنی خود، تلاش می کند تا بهترین خدمات منابع انسانی را به کارفرمایان ارائه دهد
keyboard_arrow_up
:راهکار های جامع کاران برای ارائه خدمات منابع انسانی در دو بخش زیر تعریف می شود
:بخش اول
خدمات منابع انسانی کاران برای تنظیم استراتژی و راهکارهای جذب و استخدام افراد براساس نیاز و فرهنگ :موردنظر هر سازمان، شامل موارد زیر هستند






keyboard_arrow_up
:بخش دوم
خدمات منابع انسانی کاران که با هدف حفظ و نگه داری و توسعه منابع انسانی، به سازمان ها و کسب و کـارها :ارائه می شود، عبارتند از









keyboard_arrow_up
برخی از مشتریان ما





keyboard_arrow_up