اصلی ترین ابزار یک فروشنده حرفه ای آشنایی دقیق با محصولی است که قرار است بفروشد و از سویی به نظر خیلی از افراد ممکن است فروشندگی شغلی آسان باشد. اما خوب است بدانیم که فروش هم علم است و هم هنر. 
خیلی از ما فارغ از شغل فعلی مان ممکن است تجربه فروشندگی هم داشته باشیم و آن تجربه به ما آموخته است که ما علاوه قدرت ارتباطات باید حضور ذهن داشته و البته اصولی از فروشندگی را بدانیم. 
آزمون سنجش مهارت های فروشندگی، سبک کاری ، مهارت های فروشندگی، با توجه به وضعیت های متفاوت، و اطلاعات عمومی شما را می سنجد. همین طور میزان هماهنگ بودن شخصیت شما با این شغل بررسی می شود. 
در آزمون آنلاین فروشندگی کاران ، بعضی از سوالات درست و غلط ندارد و شما با هر انتخاب امتیازی را کسب می کنید. 
نکته مهم آن است، تجربه شما بالاتر از هرچیزی است و این آزمون صرفا بخشی از توانایی و مهارت فروشندگی را در &nbsp;شما می آزماید.

تست توانمندی ها و مهارت های شغل فروشنده با آزمون آنلاین فروشندگی، چطور فروشنده استخدام کنیم، فروشنده خوبی باشیم و موفق شویم

آزمون آنلاین فروشنده

تست آنلاین سنجش مهارت های فروشنده

چقدر توانایی مقابله با شرایط سخت را دارید؟ ظرفیت شما برای اینکه با موفقیت از برابر مشکلات عبور کنید چقدر است؟ تاب آوری (به انگلیسی Resilience) به معنی قدرت مقابله با مشکلات و شرایط سخت زندگی است. توانایی تاب آوری به ما امکان می دهد بتوانیم در مواجهه با بحران های محیطی و رویدادهای ناگوار شکست نخوریم و خودمان را ترمیم کنیم. افرادی که قدرت تاب آوری دارند به خوبی می توانند با مشکلات کنار بیایند و حتی در معرض تنش های شدید، مهارت های جدید یاد بگیرند و از نظر جایگاه اجتماعی و شغلی هم ارتقا پیدا کنند. توانایی تاب آوری در همه افراد یکسان نیست و از فردی به فرد دیگر متفاوت است. در واقع میزان تاب آوری هر فردی حاصل ویژگی های شخصیتی و محیطی هر فرد است و از طریق آموزش، یادگیری، تمرین و تجربه به دست می آید. جالب است که بدانید تاب آوری می تواند در طی زمان کاهش و یا افزایش داشته باشد. تست تاب آوری كونور و ديويدسون در ادامه به شما می گوید چقدر توانایی تاب آوری در برابر مشکلات و شرایط سخت را دارید. اگر امتیاز شما در تست تاب آوری پایین شد اصلا نگران نباشید شما با چند تمرین ساده و در طی زمان می توانید قدرت تاب آوری تان را تقویت کنید.

تست رایگان روان شناسی شخصیت شناسی تاب آوری تحمل مشکلات آزمون شخصیت روانشناسی آنلاین نمونه سوالات پرسشنامه روانشناختی استاندارد هنجاریابی انواع تاب اوری

تست رایگان تاب آوری

اعضای تیم شما چقدرتوانایی مقابله با شرایط
 سخت را دارند؟
 
 
 
 تاب آوری (به انگلیسی Resilience ) به معنی قدرت
 مقابله با مشکلات و شرایط سخت زندگی است. توانایی
 تاب آوری به ما امکان می دهد بتوانیم در مواجهه با
 بحران های محیطی و رویدادهای ناگوار شکست نخوریم و
 خودمان را ترمیم کنیم. افرادی که قدرت تاب آوری
 دارند به خوبی می توانند با مشکلات کنار بیایند و
 حتی در معرض تنش های شدید، مهارت های جدید یاد
 بگیرند و از نظر جایگاه اجتماعی و شغلی هم ارتقا
 پیدا کنند.
 
 توانایی تاب آوری در همه افراد یکسان نیست و از
 فردی به فرد دیگر متفاوت است. در واقع میزان تاب
 آوری هر فردی حاصل ویژگی های شخصیتی و محیطی هر
 فرد است و از طریق آموزش، یادگیری، تمرین و تجربه
 به دست می آید. جالب است که بدانید تاب آوری می
 تواند در طی زمان کاهش و یا افزایش داشته باشد.
 
 تست تاب آوری كونور و ديويدسون در ادامه به شما می
 گوید چقدر توانایی تاب آوری در برابر مشکلات و
 شرایط سخت را دارید. اگر امتیاز شما در تست تاب
 آوری پایین شد اصلا نگران نباشید شما با چند تمرین
 ساده و در طی زمان می توانید قدرت تاب آوری تان را
 تقویت کنید.

تست تاب آوری

<h2>تست آنلاین سنجش مهارت های منشی</h2>

منشی نقش بسیار مهمی برای همه ی همکاران دارد. یک منشی توانمند می تواند با هماهنگی و اجرای رویه های یک شرکت یا دفتر کار، فرآیند های کسب و کار را روان کند.

شما به عنوان یک منشی ممکن است در طول روز ساعت هایی کار خاصی برای انجام دادن نداشته باشید اما در یک ساعت مشخص همه ی کارها با هم به سراغ شما می آید. به همین دلیل از توانمندی های مهم یک منشی، حضور ذهن بالا، انجام چند کار با هم، تمرکز و دقت و کار با کامپیوتر است.

آزمون سنجش منشی کاران، سبک کار شما، مهارت های اداری، مهارت های کامپیوتری و در پایان مهارت دقت و تمرکز شما را می سنجد.

قطعا در هر یک از این مهارت ها سطوح متفاوتی از تسلط وجود دارد، در پایان اگر در هر یک نیاز به تلاش بیشتر داشته باشید پیشنهاد هایی از سوی کاران دریافت می کنید تا بتوانید برای استخدام در سطحی بالاتر آماده شوید.

ارزیابی توانمندی ها و مهارت های شغل منشی با آزمون آنلاین استخدامی منشی، چطور منشی خوبی باشیم؟ یک منشی خوب استخدام کنیم و در مصاحبه استخدامی منشی موفق باشیم 

آزمون آنلاین ارزیابی منشی

مهارت سنجی منشی

<div>آیا مدام نگران آینده هستید و استرس دارید؟ یا موقع گوش کردن و یا یادگرفتن مطالب تمرکز ندارید؟ همه اینها می تواند نشانه هایی از نبود ذهن آگاهی باشد. ذهن آگاهی چیست و چه تاثیری روی سلامتی و موفقیت ما دارد؟ ذهن آگاهی یا همان Mindfulness به معنی آگاه بودن از افکار، رفتار و هیجانات مان در هر لحظه است؛ یعنی اینکه بدانیم در لحظه چه احساسی داریم و چطور فکر می کنیم؛ ذهن آگاهی به ما کمک می کند روی مسائل، توجه و تمرکز بیشتری داشته باشیم و در کار و زندگی تصمیم های بهتری بگیریم. چرا ذهن آگاهی مهم است؟ 1. با ذهن آگاه تر می توانیم احساس واقعی مان را در لحظه بهتر بشناسیم به همین خاطر آرامش بیشتری داریم و از لحظات بیشتر لذت می بریم. 2. زمانی که آگاهی ذهنی بیشتری داریم، اضطراب و استرس مان کمتر است. چون آگاهانه فکر می کنیم و تصمیم می گیریم و نگران گذشته و آینده هم نیستید. 3. با یک ذهن هوشیار تمرکز ما برای یادگیری مطالب و انجام کارها چندین برابر می شود. ذهن آگاهی چه کاربردی دارد؟ با یک ذهن آگاه تر کمتر از روی احساس و هیجان عمل می کنیم؛ به همین خاطر روانشناسان تلاش می کنند از کاربردهای ذهن آگاهی در روانشناسی بالینی و روانپزشکی برای درمان افسردگی،اضطراب،کاهش استرس و حتی درمان عادت های اشتباه استفاده کنند. </div>

ذهن آگاهی به ما کمک می کند روی مسائل تمرکز بیشتری داشته باشیم و در کار و زندگی تصمیم های بهتری بگیریم. با تست رایگان ذهن آگهی کاران خود را بهتر بشناسید.

تست ذهن آگاهی یا Mindfulness 

اعضای تیم شما چقدر نگران آینده هستند و استرس
 دارند؟
 
 
 
 آنها چقدر موقع گوش کردن و یا یادگرفتن مطالب
 تمرکز دارند؟ همه اینها می تواند نشانه هایی از
 نبود ذهن آگاهی باشد.
 
 ذهن آگاهی چیست و چه تاثیری روی
 سلامتی و موفقیت ما دارد؟
 
 ذهن آگاهی یا همان Mindfulness
 به معنی آگاه بودن از افکار، رفتار و هیجانات مان
 در هر لحظه است؛ یعنی اینکه بدانیم در لحظه چه
 احساسی داریم و چطور فکر می کنیم؛{" "}
 ذهن آگاهی به ما کمک می کند روی
 مسائل، توجه و تمرکز بیشتری داشته باشیم و در کار
 و زندگی تصمیم های بهتری بگیریم.
 
 
 چرا ذهن آگاهی مهم است؟
 
 1. با ذهن آگاه تر می توانیم احساس واقعی مان را
 در لحظه بهتر بشناسیم به همین خاطر آرامش بیشتری
 داریم و از لحظات بیشتر لذت می بریم.
 
 2. زمانی که آگاهی ذهنی بیشتری داریم، اضطراب و
 استرس مان کمتر است. چون آگاهانه فکر می کنیم و
 تصمیم می گیریم و نگران گذشته و آینده هم نیستید.
 
 3. با یک ذهن هوشیار تمرکز ما برای یادگیری مطالب
 و انجام کارها چندین برابر می شود.
 
 
 ذهن آگاهی چه کاربردی دارد؟
 
 با یک ذهن آگاه تر کمتر از روی احساس و هیجان عمل
 می کنیم؛ به همین خاطر روانشناسان تلاش می کنند از
 کاربردهای ذهن آگاهی در
 روانشناسی بالینی و روانپزشکی برای درمان
 افسردگی،اضطراب،کاهش استرس و حتی درمان عادت های
 اشتباه استفاده کنند

تست ذهن آگاهی

<div> اگر می خواهید بدانید چقدر در کار و زندگی، توانایی و مهارت یادگیری دارید، تست "سنجش مهارت های یادگیری" به شما می گوید قدرت آموختن و مطالعه شما در چه سطحی است. پروفسور کانگاس پرسشنامه استاندارد مهارت های یادگیری را در سال ۲۰۰۹ طراحی کرد تا میزان مهارت افراد را برای یادگرفتن و مطالعه بررسی کند. این تست جالب میزان توانایی فراگیری شما را براساس ۶ فاکتور زیر بررسی می کند: <ul> <li>⬤ خواندن متن های درسی</li> <li>⬤ یادداشت برداری</li> <li>⬤ تقویت حافظه</li> <li>⬤ آمادگی برای امتحان</li> <li>⬤ افزایش تمرکز</li> <li>⬤ مدیریت زمان </li> </ul> امتیاز نهایی شما در این تست، مجموع نمرات کسب شده در عناصر بالاست و تعیین می کند چقدر آموزش پذیر هستید. حداقل امتیاز شما در تست سنجش مهارت های یادگیری ۵۰ و حداکثر ۲۰۰ خواهد بود. البته به این نکته توجه کنید میزان مهارت یادگیری، هیچ ارتباطی به ضریب هوشی ندارد؛ بنابراین اگر امتیاز شما در این تست پایین است به راحتی می توانید با چند تکنیک آموزشی، مهارت های یادگیری تان را افزایش بدهید. برای آشنایی با تکنیک های افزایش توانایی یادگیری <a href="https://karan.ir/magazine/2006170512/15-تکنیک-برای-افزایش-قدرت-یادگیری">اینجا</a> کلیک کنید. </div>

چقدر در کار و زندگی، مهارت یادگیری دارید؟ تست سنجش مهارت های یادگیری به شما می گوید قدرت آموختن و مطالعه شما در چه سطحی است. با تست شخصیت شناسی خود را بشناسید.

تست مهارت های یادگیری

اعضای تیم شما چقدر مهارت یادگیری دارند؟
 
 
 
 اگر می خواهید بدانید چقدر در کار و زندگی،
 توانایی و مهارت یادگیری دارید، تست "سنجش مهارت
 های یادگیری" به شما می گوید قدرت آموختن و مطالعه
 شما در چه سطحی است. پروفسور کانگاس پرسشنامه
 استاندارد مهارت های یادگیری را در سال ۲۰۰۹ طراحی
 کرد تا میزان مهارت افراد را برای یادگرفتن و
 مطالعه بررسی کند.
 
 
 این تست جالب میزان توانایی فراگیری شما را براساس
 ۶ فاکتور زیر بررسی می کند:
 
 <ul class="List Bullet">
 <li>خواندن متن های درسی</li>
 <li>یادداشت برداری</li>
 <li>تقویت حافظه</li>
 <li>آمادگی برای امتحان</li>
 <li>افزایش تمرکز</li>
 <li>مدیریت زمان </li>
 </ul>
 
 امتیازنهایی شما دراین تست، مجموع نمرات کسب شده
 در عناصر بالاست و تعیین می کند چقدر آموزش پذیر
 هستید.
 
 
 حداقل امتیاز شما در تست سنجش مهارت های یادگیری
 ۵۰ و حداکثر ۲۰۰ خواهد بود. البته به این نکته
 توجه کنید میزان مهارت یادگیری، هیچ ارتباطی به
 ضریب هوشی ندارد؛ بنابراین اگر امتیاز شما در این
 تست پایین است به راحتی می توانید با چند تکنیک
 آموزشی، مهارت های یادگیری تان را افزایش بدهید.
 
 
 برای آشنایی با تکنیک های افزایش توانایی یادگیری{" "}
 <a
 class="text-primary"
 href="https://karan.ir/magazine/2006170512/15-تکنیک-برای-افزایش-قدرت-یادگیری"
 >
 اینجا
 </a>{" "}
 کلیک کنید.

تا به حال فکر کردید چقدر از شغل تان راضی هستید؟ اگر به هر دلیلی احساس می کنید از شغل تان راضی نیستید؛ اگر احساس می کنید از شغلتان بدتان می آید و به کارتان علاقه ندارید؛ اگر احساس می کنید از شغلتان خسته شده اید؛ و حتی اگر فکر می کنید به اندازه کافی در کارتان خوشحال نیستید، می توانید در تست رضایت شغلی کاران شرکت کنید. نتیجه آزمون رضایت شغلی کاران به شما می گوید چه عواملی باعث نارضایتی شغلی شما شده است. تست رضایت شغلی کاران، احساس شما را در 5 عامل رضایت از کار ،رضایت از مدیر، رضایت از همکار، رضایت از ارتقاء شغلی و رضایت از حقوق بررسی می کند و دقیقا به شما می گوید در چه زمینه ای از کارتان احساس نارضایتی می کنید. همین حالا می توانید در آزمون کوتاه و بسیار جالب رضایت شغلی شرکت کنید. اگر می خواهید بدانید دقیقا چه عواملی باعث رضایت شغلی می شود<a href="https://karan.ir/magazine/3114/چه-زمانی-از-شغل-مان-راضی-هستیم؟">اینجا</a>کلیک کنید.

رضایت خاطر از شغل موضوع مهمی برای مدیران منابع انسانی است. نتیجه آزمون رضایت شغلی کاران به شما می گوید چه عواملی باعث نارضایتی شغلی شما یا همکارانتان شده است.

تست رضایت از شغل

اعضای تیم شما چقدر احساس رضایت شغلی می کنند؟
 
 
 
 تست رضایت شغلی کاران، احساس افراد را در5 عامل
 رضایت از کار ،رضایت از مدیر، رضایت از همکار،
 رضایت از ارتقاء شغلی و رضایت از حقوق بررسی می
 کند و دقیقا به افراد می گوید در چه زمینه ای از
 کارشان احساس نارضایتی می کنند. 
 
 اگر می خواهید بدانید دقیقا چه عواملی باعث رضایت
 شغلی می شود{" "}
 <a
 class="text-primary"
 href="https://karan.ir/magazine/3114/چه-زمانی-از-شغل-مان-راضی-هستیم؟"
 >
 اینجا
 </a>{" "}
 کلیک کنید.

تست رضایت شغلی

تست MBTI
 یا همان آزمون شخصیت شناسی مایرز-بریگز (Myers-Briggs Type Indicator) یکی از معروف ترین و جالب ترین 
 تست های خودشناسی
 است که به همه افراد کمک می کند تا شناخت بهتری از خود پیدا کنند.


با انجام 
تست MBTI
 شما متوجه می شوید :
 
 • درونگرا هستید یا برونگرا؟
 
 • آیا شخصیتی احساسی دارید یا منطقی ؟
 
تحلیل تست MBTI
 شما را با نقاط قوت و ضعف تان آشنا می کند و در نتیجه ی این تست که دریافت می کنید، می توانید بفهمید کدام رشته تحصیلی و حتی استخدام شدن در چه شغلی مناسب شماست. همین حالا در این آزمون مهیج خودشناسی شرکت کنید و در نتیجه و تحلیل تست با صدها ویژگی پنهان شخصیت تان آشنا شوید.
 
برای آشنایی بیشتر با شخصیت های 
تست MBTI
 می توانید 
 <a href="https://karan.ir/k/pXc7g0X6B">اینجا</a>
 کلیک کنید.

تست mbti از بهترین تست های شخصیت شناسی دنیاست که به صورت آنلاین و به زبان فارسی می توانید در این تست شرکت کنید.

تست شخصیت شناسی MBTI 

تیپ شخصیتی اعضای تیم تان را کشف کنید.
 
 
 
 تست MBTI یا همان آزمون شخصیت
 شناسی مایرز-بریگز (Myers-Briggs Type Indicator)
 یکی از معروف ترین و جالب ترین{" "}
 تست های خودشناسی است که به همه
 افراد کمک می کند تا شناخت بهتری از خود پیدا
 کنند.
 
 
 با انجام تست MBTI شما متوجه می
 شوید :
 
 <ul class="List Bullet">
 <li>درونگرا هستید یا برونگرا؟</li>
 <li>آیا شخصیتی احساسی دارید یا منطقی؟</li>
 </ul>
 
 تحلیل تست MBTI شما را با نقاط
 قوت و ضعف تان آشنا می کند و در نتیجه ی این تست
 که دریافت می کنید، می توانید بفهمید کدام رشته
 تحصیلی و حتی استخدام شدن در چه شغلی مناسب شماست.
 همین حالا در این آزمون مهیج خودشناسی شرکت کنید و
 در نتیجه و تحلیل تست با صدها ویژگی پنهان شخصیت
 تان آشنا شوید
 
 
 برای آشنایی بیشتر با شخصیت های{" "}
 تست MBTI می توانید{" "}
 <a
 class="text-primary"
 href="https://karan.ir/k/pXc7g0X6B"
 >
 اینجا
 </a>{" "}
 کلیک کنید.

تست MBTI

با تست عزت نفس عناصر پنهانی شخصیت تان را کشف کنید
شاید باور نکنید اما ریشه خیلی از موفقیت‌ها و یا شکست‌هایمان در زمینه تحصیل، شغل و یا حتی روابط اجتماعی به دلیل عناصر ناشناخته ای از شخصیت مان است که تا به حال از آن خبر نداشتیم.
در واقع دلیل عمده تصمیم هایی که می گیریم و یا واکنش هایی که نشان می دهیم، از همین عناصر پنهانی شخصیت مثل عزت نفس، اتکاء به نفس ، خودباوری و .. سرچشمه می گیرد که بسیار تاثیرگذارند.
 اگر بتوانیم ویژگی های درونی وجودمان را خوب بشناسیم و در مسیر صحیح هدایت کنیم قطعا در زندگی اجتماعی و حرفه ای هم موفق تر می شویم.
پرسشنامه تست عزت نفس کاران می تواند احساسات، عقاید و واکنش های فردی را در 5مقیاس عمومی، اجتماعی،خانوادگی، آموزشگاهی و دروغ بسنجد و اطلاعات بسیار خوبی درباره خودتان به شما می دهد. به کمک نتایج تست عزت نفس شما متوجه می شوید که چه قضاوتی درباره خودتان دارید.همین حالا با صداقت و اعتماد به نفس در این آزمون شرکت کنید و از نتایج جالب آن شگفت زده شوید.

تست رایگان عزت نفس کاران می تواند احساسات، عقاید و واکنش های فردی را بسنجد و ریشه موفقیت‌ها و شکست‌ها در زمینه تحصیل، شغل و روابط اجتماعی را پیدا کنید.

تست رایگان عزت نفس

عناصر پنهانی شخصیتی افراد را کشف کنید.
 
 
 
 شاید باور نکنید اما ریشه خیلی از موفقیت‌ها و یا
 شکست‌هایمان در زمینه تحصیل، شغل و یا حتی روابط
 اجتماعی به دلیل عناصر ناشناخته ای از شخصیت مان
 است که تا به حال از آن خبر نداشتیم.
 
 در واقع دلیل عمده تصمیم هایی که می گیریم و یا
 واکنش هایی که نشان می دهیم، از همین عناصر پنهانی
 شخصیت مثل عزت نفس، اتکاء به نفس ، خودباوری و ..
 سرچشمه می گیرد که بسیار تاثیرگذارند.
 
 اگر بتوانیم ویژگی های درونی وجودمان را خوب
 بشناسیم و در مسیر صحیح هدایت کنیم قطعا در زندگی
 اجتماعی و حرفه ای هم موفق تر می شویم.
 
 پرسشنامه تست عزت نفس کاران می تواند احساسات،
 عقاید و واکنش های فردی را در 5مقیاس عمومی،
 اجتماعی، خانوادگی، آموزشگاهی و دروغ بسنجد و
 اطلاعات بسیار خوبی درباره افراد به شما می دهد.

تست بعد پنهانی شخصیت شما

تست هوش گاردنر
 یا همان 
 تست هوش چندگانه
 ، یک آزمون بسیار جالب برای سنجش استعداد و توانایی های شما در هشت زمینه مختلف است. طبق 
 آزمون هوش چندگانه گاردنر
 ، همه انسان‌ها دارای انواع مختلفی از هوش هستند؛ در واقع یک فرد باهوش، نباید فقط ضریب هوشی (IQ) بالایی داشته باشد؛ در این نظریه برای سنجش توانمندی‌ها و استعدادهای یک انسان، ضریب هوشی را در 8 بخش زیر اندازه می‌گیرند:
 
1. هوش تصویری – فضایی

2. هوش کلامی – زبانی

3. هوش منطقی – ریاضی

4. هوش بدنی – جنبشی

5. هوش موسیقایی

6. هوش درون فردی

7. هوش برون فردی

8. هوش طبیعت گرا

تست هوش رایگان گاردنر
 با اندازه گیری میزان مشخص هر یک از این هوش‌ها به شما می گوید که در چه زمینه‌هایی مستعد هستید، چه توانایی‌هایی دارید و بهتر است چه مشاغلی انتخاب کنید.بیشترین امتیاز مربوط به هر هوش ۵۰ است و شما می توانید با مقایسه عدد بدست آمده زمینه استعدادی خود را بسنجید. بازه سنجش امتیازهای هر بخش به صورت زیر است:
 
1. کمتر از 20 : پایین

2. 20 تا 30 : متوسط

3. 30 تا 40 : خوب

4. 40 تا 45 : زیاد

5. 45 تا 50 : خیلی زیاد

اگر امتیاز 
هوش چندگانه
 شما در هر بخش پایین است اصلا نگران نباشید؛ گاردنرمعتقد است هوش های هشتگانه قابل آموزش هستند و هر فرد ممکن است بتواند چند جنبه هوشی خود را تقویت کند. همین حالا می توانید به صورت رایگان تست هوش چندگانه خود را در آزمون گاردنرکاران اندازه بگیرید و نتیجه آن را ببینید. بالاترین امتیاز در این بخش ۵۰ است.
 
با توجه به امتیازهایی که در تست هوش گاردنر کسب کردید در 
<a href="https://karan.ir/k/ML5uLOBmC">این مقاله</a>
 بخوانید که برای چه شغلی مناسب هستید.

تست هوش گاردنر یا همان تست هوش چندگانه، یک آزمون شخصیت شناسی برای سنجش استعداد و توانایی های شماست و می توانید بفهمید برای چه شغلی مناسب هستید.

تست رایگان هوش چندگانه یا گاردنر

اعضای تیم شما در چه زمینه هایی استعداد
 دارند؟
 
 
 
 تست هوش گاردنر یا همان{" "}
 تست هوش چندگانه ، یک آزمون
 بسیار جالب برای سنجش استعداد و توانایی های شما
 در هشت زمینه مختلف است. طبق{" "}
 آزمون هوش چندگانه گاردنر ، همه
 انسان‌ها دارای انواع مختلفی از هوش هستند؛ در
 واقع یک فرد باهوش، نباید فقط ضریب هوشی (IQ)
 بالایی داشته باشد؛ در این نظریه برای سنجش
 توانمندی‌ها و استعدادهای یک انسان، ضریب هوشی را
 در 8 بخش زیر اندازه می‌گیرند:
 
 1. هوش تصویری – فضایی
 
 2. هوش کلامی – زبانی
 
 3. هوش منطقی – ریاضی
 
 4. هوش بدنی – جنبشی
 
 5. هوش موسیقایی
 
 6. هوش درون فردی
 
 7. هوش برون فردی
 
 8. هوش طبیعت گرا
 
 
 تست هوش رایگان گاردنر با اندازه
 گیری میزان مشخص هر یک از این هوش‌ها به شما می
 گوید که در چه زمینه‌هایی مستعد هستید، چه
 توانایی‌هایی دارید و بهتر است چه مشاغلی انتخاب
 کنید.بیشترین امتیاز مربوط به هر هوش ۵۰ است و شما
 می توانید با مقایسه عدد بدست آمده زمینه استعدادی
 خود را بسنجید. بازه سنجش امتیازهای هر بخش به
 صورت زیر است:
 
 1. کمتر از 20 : پایین
 
 2. 20 تا 30 : متوسط
 
 3. 30 تا 40 : خوب
 
 4. 40 تا 45 : زیاد
 
 5. 45 تا 50 : خیلی زیاد
 
 
 اگر امتیاز هوش چندگانه شما در
 هر بخش پایین است اصلا نگران نباشید؛ گاردنرمعتقد
 است هوش های هشتگانه قابل آموزش هستند و هر فرد
 ممکن است بتواند چند جنبه هوشی خود را تقویت کند.
 همین حالا می توانید به صورت رایگان تست هوش
 چندگانه خود را در آزمون گاردنرکاران اندازه
 بگیرید و نتیجه آن را ببینید. بالاترین امتیاز در
 این بخش ۵۰ است.
 
 با توجه به امتیازهایی که در تست هوش گاردنر کسب
 کردید در{" "}
 <a
 class="text-primary"
 href="https://karan.ir/k/ML5uLOBmC"
 >
 این مقاله
 </a>{" "}
 بخوانید که برای چه شغلی مناسب هستید.

تست هوش گاردنر

هوش هیجانی
 (احساسی) یا همان
 EQ
 ، توانایی شما در شناخت و مدیریت احساسات است. در واقع کسانی که 
 هوش هیجانی
 بالایی دارند، شناخت بهتری از خودشان دارند؛ به آسانی با دیگران ارتباط برقرار می کنند؛ درمواجهه با شرایط و مشکلات انعطاف پذیرترند.این افراد به راحتی می توانند عواطف خود و اطرافیانشان را کنترل کنند. 


به همین دلیل در دنیای امروزهر اندازه 
هوش هیجانی
 تان بالاتر باشد، در زندگی اجتماعی و شغلی هم موفق تر هستید. 
 تست هوش هیجانی رایگان آنلاین
 به شما می گوید ضریب 
 EQ
 تان چقدر است.



هوش هیجانی
 انسان‌ها، مجموعه‌ای از ۵ مولفه خودآگاهی، خود تنظیمی، خود انگیزش، همدلی و مهارت‌های اجتماعی است و ما در 
 تست EQ
 کاران تلاش کرده ایم تا شما براساس سنجش این عوامل بتوانید خودتان را بهتر بشناسید و متوجه نقاط قوت و ضعف تان بشوید.



تحلیل تست آنلاین هوش هیجانی
 کاران در 15فاکتور خودابرازی، احترام به خود، خودشکوفایی، استقلال، همدلی، مسئولیت پذیری اجتماعی، رابطه بین فردی، واقع گرایی، انعطاف پذیری، حل مساله، تحمل استرس، کنترل تکانه، خوش بینی و شادمانی و خودآگاهی به شما ارائه می شود.
حداکثر امتیاز در هر بخش ٣٠ است و مجموع امتیازهای کلی شما، ضریب هوش هیجانی تان را مشخص می کند.
اگرهوش هیجانی تان پایین است،اصلا نگران نباشید؛ هوش هیجانی بر خلاف IQ یا همان ضریب هوشی، قابل ارتقاست و شما می توانید هوش هیجانی تان را تقویت کنید. همین حالا هوش هیجانی تان را بسنجید و نتایج جالب آن را ببینید. 

درباره نشانه های هوش هیجانی بالا در 
<a href="https://karan.ir/k/ydWWi3mB3">این مقاله</a>
 کاران بخوانید.

با تست هوش هیجانی (احساسی) یا همانEQ کاران، توانایی خود در شناخت و مدیریت احساسات را بسنجید. هرچه هوش هیجانی بالاتر باشد، زندگی اجتماعی و شغلی هم موفق تر هستید.

تست رایگان EQ یا هوش هیجانی

هوش هیجانی اعضای تیم شما چقدر است؟
 
 
 
 هوش هیجانی یا همان{" "}
 EQ ، توانایی شما در شناخت و
 مدیریت احساسات است. در واقع کسانی که{" "}
 هوش هیجانی بالایی دارند، شناخت
 بهتری از خودشان دارند؛ به آسانی با دیگران ارتباط
 برقرار می کنند؛ درمواجهه با شرایط و مشکلات
 انعطاف پذیرترند.این افراد به راحتی می توانند
 عواطف خود و اطرافیانشان را کنترل کنند.
 
 به همین دلیل در دنیای امروزهر اندازه{" "}
 هوش هیجانی تان بالاتر باشد، در
 زندگی اجتماعی و شغلی هم موفق تر هستید.{" "}
 تست هوش هیجانی رایگان آنلاین به
 شما می گوید ضریب EQ تان چقدر
 است.
 
 هوش هیجانی انسان‌ها، مجموعه‌ای
 از ۵ مولفه خودآگاهی، خود تنظیمی، خود انگیزش،
 همدلی و مهارت‌های اجتماعی است و ما در{" "}
 تست EQ کاران تلاش کرده ایم تا
 شما براساس سنجش این عوامل بتوانید خودتان را بهتر
 بشناسید و متوجه نقاط قوت و ضعف تان بشوید.
 
 
 
 تحلیل تست آنلاین هوش هیجانی
 {" "}
 کاران در 15فاکتور خودابرازی، احترام به خود،
 خودشکوفایی، استقلال، همدلی، مسئولیت پذیری
 اجتماعی، رابطه بین فردی، واقع گرایی، انعطاف
 پذیری، حل مساله، تحمل استرس، کنترل تکانه، خوش
 بینی و شادمانی و خودآگاهی به شما ارائه می شود.
 حداکثر امتیاز در هر بخش ٣٠ است و مجموع امتیازهای
 کلی شما، ضریب هوش هیجانی تان را مشخص می کند.
 اگرهوش هیجانی تان پایین است،اصلا نگران نباشید؛
 هوش هیجانی بر خلاف IQ یا همان ضریب هوشی، قابل
 ارتقاست و شما می توانید هوش هیجانی تان را تقویت
 کنید. همین حالا هوش هیجانی تان را بسنجید و نتایج
 جالب آن را ببینید.
 
 
 درباره نشانه های هوش هیجانی بالا در{" "}
 <a
 class="text-primary"
 href="https://karan.ir/k/ydWWi3mB3"
 >
 این مقاله
 </a>{" "}
 کاران بخوانید.

تست هوش هیجانی

قدرت تحمل استرس، یکی از فاکتورهای مهم ضریب هوش هیجانی یا همان EQ است؛ تحمل استرس به معنای توانایی مقاومت کردن در برابر رویدادها و موقعیت های استرس زا است. هر اندازه توانایی شما برای تحمل استرس بیشتر باشد راحت تر می توانید با مشکلات مواجه شوید و موقعیت های سخت را مدیریت کنید. تست رایگان استرس کاران، به سادگی میزان مقاومت شما را در برابر شرایط پیچیده می سنجد و کمک می کند تا بدانید چقدر در زندگی منعطف و خوش بین هستید. نتیجه آزمون تحمل استرس کاران، مجموع امتیازهای شما در زمینه 3 فاکتور تحمل استرس، انعطاف پذیری و خوش بینی است. حداکثر امتیاز در هر بخش می توانید 30 باشد. بالاترین امتیاز در هر گروه ٣٠ است. همین حالا میزان تحمل استرس تان را بسنجید و نتایج جالب تان را ببینید. با مطالعه <a href="https://karan.ir/k/wCEKTRyYY">این مقاله</a> 4 روش سریع برای کنترل استرس را بشناسید.

قدرت تحمل استرس یک فاکتور مهم هوش هیجانی یا EQ است. تست رایگان استرس کاران میزان مقاومت شما را در شرایط سخت می سنجد و می دانید چقدر منعطف و خوش بین هستید.

تست رایگان تحمل استرس

اعضای تیم شما چقدر توانایی تحمل استرس دارند؟
 
 
 
 قدرت تحمل استرس، یکی از فاکتورهای مهم ضریب هوش
 هیجانی یا همان EQ است؛ تحمل استرس به معنای
 توانایی مقاومت کردن در برابر رویدادها و موقعیت
 های استرس زا است. هر اندازه توانایی شما برای
 تحمل استرس بیشتر باشد راحت تر می توانید با
 مشکلات مواجه شوید و موقعیت های سخت را مدیریت
 کنید.
 
 
 تست رایگان استرس کاران، به سادگی میزان مقاومت
 شما را در برابر شرایط پیچیده می سنجد و کمک می
 کند تا بدانید چقدر در زندگی منعطف و خوش بین
 هستید.
 
 نتیجه آزمون تحمل استرس کاران، مجموع امتیازهای
 شما در زمینه 3 فاکتور تحمل استرس، انعطاف پذیری و
 خوش بینی است. حداکثر امتیاز در هر بخش می توانید
 30 باشد. بالاترین امتیاز در هر گروه ٣٠ است.
 
 
 همین حالا میزان تحمل استرس تان را بسنجید و نتایج
 جالب تان را ببینید.
 
 با مطالعه{" "}
 <a
 class="text-primary"
 href="https://karan.ir/k/wCEKTRyYY"
 >
 این مقاله
 </a>{" "}
 4 روش سریع برای کنترل استرس را بشناسید.

تست تحمل استرس

تست شادی کاران، یک آزمون هیجان انگیز برای سنجش میزان شادمانی و رضایت شما از زندگی اجتماعی و شغلی است. 
شادمانی یکی از فاکتورهای مهم هوش هیجانی است؛ اگرضریب شادی شما بالاست، به احتمال زیاد هوش هیجانی خوبی هم دارید. به کمک تست رایگان شادی کاران، شما متوجه می شوید چقدر در زندگی شاد هستید و احساس رضایت می کنید. 
نتیجه تست شادی کاران، مجموع امتیازهای شما در سه فاکتوراحترام به خود، خودشکوفایی و شادمانی است؛ حداکثر امتیاز در هر یک از این فاکتورها 30 است و شما می توانید نقاط قوت و ضعف تان را به راحتی شناسایی کنید. بالاترین امتیاز در هر گروه ٣٠ است. 
همین حالا میزان شادمانی تان را بسنجید و نتایج جالب تان را ببینید.

شادی یک فاکتور مهم هوش هیجانی یا EQ است. تست شادمانی رایگان کاران سنجش میزان شادمانی و رضایت شما از زندگی اجتماعی و شغلی است که در حس خوشبختی تاثیر بسیاری دارد.

تست رایگان شادی

همکاران شما چقدر انسان های شادی هستند؟
 
 
 
 تست شادی کاران، یک آزمون هیجان انگیز برای سنجش
 میزان شادمانی و رضایت شما از زندگی اجتماعی و
 شغلی است. شادمانی یکی از فاکتورهای مهم هوش
 هیجانی است؛ اگرضریب شادی شما بالاست، به احتمال
 زیاد هوش هیجانی خوبی هم دارید. به کمک تست رایگان
 شادی کاران، شما متوجه می شوید چقدر در زندگی شاد
 هستید و احساس رضایت می کنید. نتیجه تست شادی
 کاران، مجموع امتیازهای شما در سه فاکتوراحترام به
 خود، خودشکوفایی و شادمانی است؛ حداکثر امتیاز در
 هر یک از این فاکتورها 30 است و شما می توانید
 نقاط قوت و ضعف تان را به راحتی شناسایی کنید.
 بالاترین امتیاز در هر گروه ٣٠ است.
 
 
 همین حالا میزان شادمانی تان را بسنجید و نتایج
 جالب تان را ببینید.

تست شادمانی

کارکنان خدماتی شرکت ها نقش مهمی در سلامت و آرامش کارکنان یک سازمان یا شرکت دارند.&nbsp;نیروهای نظافتچی و آبدارچی&nbsp;ضامن کیفیت زندگی خود و دیگر کارمندان هستند و به همین دلیل این شغل در شرکت ها طوری مهم است که تحت هر شرایطی باید کسی متصدی آن باشد.

برای کارکردن در شغل خدمات شرکتی نیاز به دانش خاصی نیست اما نیاز به مهارت های بسیاری هست و&nbsp;کارمند خدماتی&nbsp;باید در بسیاری از مسائل روزمره مهارت داشته باشد.

تست سنجش مهارت های خدماتی ، نوع سبک کاری و مهارت هایی در زمینه خدمات شرکتی را می سنجد و همین طور هماهنگ بودن شخصیت شما با&nbsp;شغل خدمات&nbsp;بررسی می شود.

در آزمون آنلاین خدمات کاران، بعضی از سوالات درست و غلط ندارد و شما با هر انتخابی امتیازی کسب می کنید.

نکته مهم آن است، تجربه شما بالاتر از هرچیزی است و این آزمون صرفا بخشی از&nbsp;توانایی و مهارت شما در شغل خدمات را ارزیابی می کند.

تست توانمندی ها و مهارت های شغل خدمات، نظافتچی، آبدارچی شرکت و سازمان، چطور آبدارچی یا خدمات استخدام کنیم

تست هایی که میتوانید شرکت کنید