۱۴۰۰/۲/۱۶
errorالزامات
- تمام وقت
- توافقی
- منابع انسانی / آموزش
- تهران
- جزئیات موقعیت شغلی
- درباره شرکت
- رشته تحصیلی: مدیریتمهندسی صنایعمدیریت منابع انسانیمدیریت بازرگانیمدیریت صنعتیروانشناسی
- مقطع تحصیلی: کارشناسی
- جنسیت: فرقی نمی کند
وظایف و مسئولیت ها
آشنایی نسبی با فرآیندهای مدیریت منابع انسانی شامل :
- تجزیه وتحلیل مشاغل
- طراحی مشاغل
- ارزشیابی مشاغل
- طبقه بندی مشاغل
- طراحی نظام جبران خدمت مدیریت عملکرد
- آموزش
- توسعه منابع انسانی
- آشنایی کامل با حقوق و دستمزد و تهیه گزارش کارکرد کارکنان
- آشنایی کامل با اصول مصاحبه استخدامی
معرفی توسعه منابع انسانی سرآمد
شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد (تماس) در سال ۱۳۹۶ با مدیریت مهندس آرمین خوشوقتی (عضو هیات مدیره انجمن مدیریت منابع انسانی ایران) در حوزه مدیریت منابع انسانی و روابط کار آغاز به کار نمود.
هدف از تاسیس شرکت سرآمد، ارائه کارآمدترین و بروزترین راهکارهای حوزه منابع انسانی متناسب با نیاز تمام سازمان ها در صنایع مختلف و در بستر تحولات کسب و کار می باشد. دستیابی به اهداف سرآمد با بهره گیری از توانمندی مجرب ترین متخصصان، اساتید و صاحب نظران حوزه منابع انسانی و روابط کار و بومی سازی روزآمد ترین مباحث بین المللی منابع انسانی محقق شده است. راهکارهای مذکور در سه بخش آموزش، مشاوره و اجرا و یا تلفیق موارد مذکور ارائه می گردد.