ارائه تمام خدمات جذب و استخدام:
- برگزاری جلسه حضوری و تلفنی با کارفرما و معرفی نماینده کارفرما و تعیین ایمیل به منظور مکاتبات
- تهیه گزارش جلسه و تعیین نیازمندی کارفرما برای استخدام منابع انسانی
- دریافت اطلاعات اولیه ردیف یا ردیف های شغلی مورد نظر از کارفرما با توجه به فرم «مشخصات ردیف شغلی»
- ارسال پیش فاکتور و پرداخت از طرف کارفرما و ارسال تصویر فیش واریز شده
- تهیه شرح وظایف شغل موردنظر
- طراحی و انتشار آگهی استخدامی کارفرما در سامانه و شبکه‌ی اجتماعی کاران
- دریافت، بررسی و غربال گری اولیه بانک رزومه موجود و رزومه های رسیده
- تعیین قرار مصاحبه‌ی تلفنی، حضوری و فنی از میان برگزیدگان و انجام مصاحبه‌ی شغلی
- تهیه و ارسال ویدئو رزومه از کارجویان برای معرفی بهتر منتخبان به کارفرمایان
- ارزیابی مصاحبه‌ی شغلی و معرفی کارجوهای برگزیده از طریق ایمیل به کارفرما
- هماهنگی با کارجو برای حضور در مصاحبه شغلی کارفرما
- تماس با کارفرما وکارجو برای اطلاع از وضعیت مصاحبه شغلی و استخدام
- استعلام فرد منتخب کارفرما از محیط کاری قبلی
- ارسال گزارش جامع استخدام برای کارفرما
- حضور نماینده مجرب کاران در مصاحبه استخدامی کارفرما با کارجو به منظور "هدایت مصاحبه در محل کارفرما" در صورت درخواست کارفرما
- ارزیابی وضعیت استخدام و معرفی کارجوی دوم در صورت رد فرد معرفی شده
- ارسال فاکتور نهایی برای تسویه هزینه استخدام
