کاران
  • کارجویان
  • کارفرمایان
  • تست شخصیت شناسی
  • مجله
  • درباره ما
کاران
loginورود | ثبت نام
  • کارجویانkeyboard_arrow_left
    • رزومه ساز
    • آشنایی با رزومه ویدئویی
    • خبرم کن
    • معرفی ام کن
    • تست های شخصیت شناسی
    • دسته بندی مشاغل
    • مصاحبه/جلسه آنلاین
    • محاسبه حقوق و دستمزد
    • مقایسه حقوق و دستمزد
  • کارفرمایانkeyboard_arrow_left
    • ثبت آگهی استخدام
    • تعرفه آگهی های استخدام
    • مصاحبه/جلسه آنلاین
    • تیم خودت را بشناس
    • معرفی کسب و کار ها
  • تست شخصیت شناسیkeyboard_arrow_left
    • همه تست ها
    • تست EQ
    • تست MBTI
    • تست هوش گاردنر
    • تست ذهن آگاهی
    • تست مهارت های یادگیری
    • تست رضایت شغلی
    • تست عزت نفس
    • تست تاب آوری
    • تست تحمل استرس
    • تست شادمانی
  • مجله
  • درباره ماkeyboard_arrow_left
    • درباره ما
    • تماس با ما
    • سوالات متداول
    • خبرنامه کاران
    • کاران در رسانه ها
    • خدمات منابع انسانی
    • کاران برای کارجویان
    • استخدام برای کارفرمایان

    از کلمات مناسب تر استفاده کنید

سایت کاریابی و آگهی استخدام کاران (خانه)  
  • 2 دقیقه
  • ۱۳۹۸/۷/۲۲
  • 408 نفر
commentstar_border
ارسال گزارشwarning
share
content_copyکپی لینک کوتاه
اشتراک در تلگرام
اشتراک در توئیتر
اشتراک در لینکدین
rss_feed
    commentstar_border
    ارسال گزارشwarning
    share
    content_copyکپی لینک کوتاه
    اشتراک در تلگرام
    اشتراک در توئیتر
    اشتراک در لینکدین
    rss_feed

      بحران سن در مشاغل فناوری اطلاعات! کوتاه و خواندنی از تجربیات مدیران

      موضوع سن و سال برای اشتغال در کسب و کارهای فناوری اطلاعات یک دغدغه جدی است؛ بسیاری از مدیران و صاحب نظران IT معتقدند به دلیل شتاب تغییرات تکنولوژی در حوزه فناوری اطلاعات، شما نمی توانید با بیش از 40 سال سن، دیگر کارمند باشید! از طرف دیگر سن کارجویانی که این روزها به دنبال استخدام در شرکت های فناوری هستند هم رو به کاهش است که این موضوع قطعا معضلات خود را دارد.

      نویسندهسپیده نیکخواه
      اخبار کاران
      2 دقیقه
      ۱۳۹۸/۷/۲۲
      408 نفر
      بحران سن در مشاغل فناوری اطلاعات!  کوتاه و خواندنی از تجربیات مدیران

      گلمر بحری

      آمار کار در مشاغل فناوری اطلاعات نشان می دهد که میانگین سنی تقریبا ۹۰درصد از کارمندان این حوزه، بین ۲۰ تا ۳۵ سال است. در واقع سن مدیریت ( از مدیریت ارشد تا مدیران میانی) در کسب و کارهای فناوری اطلاعات از ۳۰ سال شروع شده و تا ۴۵ سالگی ادامه دارد؛ این نکته ای است که گلمر بحری مدیرعامل گروه شرکت های آتنا در گفتگو با کاران به آن اشاره می کند و معتقد است چالش بزرگ فعالیت در حوزه IT، پویایی این حوزه است که باعث می شود سریع تر از صنایع دیگر از کار افتاده شوید! او در این رابطه می گوید:

      "کافی است یک سال از این تجارت فاصله بگیرید؛ بعد از یک سال دانش شما دیگر ارزشی ندارد.شما مجبورید به خاطر تحولات، دوباره از صفر شروع کنید! به دلیل تغییرات بسیار سریع در حوزه فناوری، شما باید به عنوان یک مدیر و حتی یک کارشناس، مرتبا در حال یادگیری باشید.به همین خاطر وقتی سن تان در مشاغل فناوری اطلاعات، مخصوصا در بخش مدیریتی به بالاتر از ۴۵ می‌رسد، توانمندی‌های شما برای به روز ماندن و یادگیری به شدت کاهش پیدا می‌کند.

      در واقع در سن بالای ۴۰سال، دیگر کارمند IT معنا ندارد؛ مگر اینکه در حوزه مدیریت فعالیت کنید. بعد از ۴۵سالگی، فقط می‌توانید در جایگاه مشاور فعال باشید و کار اجرایی دیگر از عهده شما خارج است.

      بحری در مقابل معضل سن بالا، به مشکل کم تجربگی ورودی های جدید در بازار کار IT اشاره می کند: "دهه هشتادی‌ها در حال ورود به بازار کار هستند؛ این بچه‌ها کم سن و سالند، گاهی قابل پرورش هم نیستند و می‌خواهند یک شبه ره صد ساله بروند، هرچقدر در دانشگاه بهتری درس خوانده باشند توهم بیشتری راجع به خودشان دارند. خودتان هم حتما بهتر می‌دانید که چه فاصله ای میان مهارت‌های حوزه کاری فناوری اطلاعات با آموخته‌های دانشگاهی وجود دارد! به جرات می‌توانم بگویم فارغ التحصیلان دانشگاهی ما در حوزه فناوری اطلاعات کم تر از ۱۰ درصد از دانش و مهارت‌های مورد نیاز بازار کار را در دانشگاه یاد می‌گیرند. در واقع ۹۰ درصد را باید در محیط کار به آنها آموخت. اما آنها این موضوع را قبول ندارند و درخواست‌های حقوقی عجیب و غریب هم دارند. وارد محیط کار می‌شوند، یک سال همه چیز را یاد می‌گیرند و بعد به راحتی رقبای شما آنها را  با حقوق‌های بیشتر جذب و استخدام می‌کنند. به همین خاطر شما باید به عنوان یک مدیر، همیشه برنامه های ویژه ای برای رهبری و انگیزش داشته باشید. "

      بیشتر بخوانید:

      رضایت‌بخش‌ترین مشاغل در حوزه IT

      ۳ تفاوت پرسنل شرکت های فناوری اطلاعات با سایر شرکت ها

      آشنایی با مشاغل حوزه فناوری اطلاعات

      مدیران زن باید هزار بار بیشتر از مردها، خودشان را اثبات کنند

      نظرات و پاسخ‌های شما
      برای ثبت نظر وارد شوید
      رزومه ساز
      رزومه ساز
      ثبت آگهی استخدام
      خبرم کن
      آگهی‌های شغلت رو قبل از بقیه ببین!
      searchجستجوهای اخیر در کاریابی آنلاین کاران
          • کاران برای کارجویان
          • جستجو در تمام آگهی‌ها
          • آشنایی با رزومه ساز کاران
          • رزومه‌ساز سریع
          • تست های شخصیت شناسی
          • رزومه ویدئویی
          • استخدام برای کارفرمایان
          • ثبت آگهی استخدامی
          • معرفی‌ام کن
          • مصاحبه/جلسه‌ی آنلاین
          • تعرفه آگهی های استخدام
          • خدمات منابع انسانی کاران
          • معرفی کسب و کارها
          • برند کارفرمایی
          • آشنایی با شغل ها
          • مجله کاران
          • سوالات متداول
          • تماس با کاران
          • درباره کاران
          • کاران در رسانه‌ها
          • وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
          headset_mic
          021-41767830
          استخدام در کاران

          پلت فرم کار و استخدام کاران

          نماد اعتماد الکترونیک
          نماد سازماندهی
          androidدانلود اپلیکیشن کارجویی کاران
          androidدانلود اپلیکیشن کارفرمایی کاران
        Copyright 2022 Karan   |   Made with ❤ in Karan | v6.11.1