کاران
  • کارجویان
  • کارفرمایان
  • تست شخصیت شناسی
  • مجله
  • درباره ما
کاران
loginورود | ثبت نام
  • کارجویانkeyboard_arrow_left
    • رزومه ساز
    • آشنایی با رزومه ویدئویی
    • خبرم کن
    • معرفی ام کن
    • تست های شخصیت شناسی
    • دسته بندی مشاغل
    • مصاحبه/جلسه آنلاین
    • محاسبه حقوق و دستمزد
    • مقایسه حقوق و دستمزد
  • کارفرمایانkeyboard_arrow_left
    • ثبت آگهی استخدام
    • تعرفه آگهی های استخدام
    • مصاحبه/جلسه آنلاین
    • تیم خودت را بشناس
    • معرفی کسب و کار ها
  • تست شخصیت شناسیkeyboard_arrow_left
    • همه تست ها
    • تست EQ
    • تست MBTI
    • تست هوش گاردنر
    • تست ذهن آگاهی
    • تست مهارت های یادگیری
    • تست رضایت شغلی
    • تست عزت نفس
    • تست تاب آوری
    • تست تحمل استرس
    • تست شادمانی
  • مجله
  • درباره ماkeyboard_arrow_left
    • درباره ما
    • تماس با ما
    • سوالات متداول
    • خبرنامه کاران
    • کاران در رسانه ها
    • خدمات منابع انسانی
    • کاران برای کارجویان
    • استخدام برای کارفرمایان

    از کلمات مناسب تر استفاده کنید

سایت کاریابی و آگهی استخدام کاران (خانه)  
  • 2 دقیقه
  • ۱۳۹۹/۱۰/۱۵
  • 235 نفر
commentstar_border
ارسال گزارشwarning
share
content_copyکپی لینک کوتاه
اشتراک در تلگرام
اشتراک در توئیتر
اشتراک در لینکدین
rss_feed
    commentstar_border
    ارسال گزارشwarning
    share
    content_copyکپی لینک کوتاه
    اشتراک در تلگرام
    اشتراک در توئیتر
    اشتراک در لینکدین
    rss_feed

      قانون پرداخت عیدی کارگران و مبلغ عیدی سال 1400

      پرداخت عیدی آخر سال کارگران و کارمندان مطابق قانون تعیین شده است. در این مقاله کاران با فرمول محاسبه مبلغ عیدی پایان سال آشنا می شویم.

      نویسندهبیتا حسینی
      اخبار استخدامی ایران و جهان
      2 دقیقه
      ۱۳۹۹/۱۰/۱۵
      235 نفر

      عیدی هر کارگر بعد از یک سال چقدر است؟

      مطابق قانون تامین منافع کارگران، تمام کارفرمایان در کارگاه های مشمول قانون کار، براساس قرارداد کاری، موظفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل 60 روز آخرین مزد را بعنوان عیدی و پاداش بپردازند. با این حساب هر کارفرما باید حداقل دو برابر پایه حقوق(60 روز کاری) و حداکثر سه برابر پایه حقوق( 90 روز کاری) را به کارمندان عیدی دهد.

      پایه حقوق و عیدی سال 1400

      عیدی کارگران با سابقه کار کمتر از یک سال چقدر است؟

      تبصره 1 همین ماده قانونی می گوید مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یکسال در کارگاه کار کرده‌اند باید براساس60 روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود. به عنوان مثال کارگر یا کارمندی که یک ماه فقط سابقه کار دارد یک 12 ام حداقل میزان عیدی( 60 روز حقوق) را دریافت می کند.

      زمان پرداخت عیدی چه زمانی است؟

      در قانون زمان قطعی برای پرداخت عیدی کارکنان مشخص نشده است و براساس عرف کارگاه‌ها، کارفرمایان در ۲ ماه پایانی سال عیدی کارگران خود را پرداخت می‌کنند و معمولاً سقف پرداخت عیدی کارکنان پایان اسفندماه است.مبلغ عیدی سال 99  را از اینجا ببینید.

      مبلغ عیدی سال 1400 چقدر است؟

      برای آنکه بتوانید مبلغ عیدی سال ۱۴۰۰ را محاسبه کنید، ابتدا باید حداقل و حداکثر آن را به دست آورید که این مبلغ براساس میزان مصوب پایه حقوق سال 1400 محاسبه خواهد شد؛ با این حال طبق قانون حداقل میزان عیدی سال 1400 معادل 60 ضربدر میزان حقوق روزانه است و حداکثر میزان عیدی سال 1400 برابر 90 ضربدر میزان حقوق رزوانه محاسبه می شود. همه چیز درباره افزایش پایه حقوق در سال 1400 را از اینجا بخوانید.

       مرجع رسیدگی به تخلف کارفرما در پرداخت نکردن عیدی کجاست؟

      رسیدگی به اختلافات ناشی از اجرای قانون پرداخت عیدی در صلاحیت مراجع مشخص شده در فصل حل اختلافات قانون کار است. 

       

      بیشتر بخوانید:

      سر حقوق چگونه مذاکره کنیم؟

      آشنایی با تمام حقوق کاری شما در زمان بیماری

      نظرات و پاسخ‌های شما
      برای ثبت نظر وارد شوید
      رزومه ساز
      رزومه ساز
      ثبت آگهی استخدام
      خبرم کن
      آگهی‌های شغلت رو قبل از بقیه ببین!
      searchجستجوهای اخیر در کاریابی آنلاین کاران
          • کاران برای کارجویان
          • جستجو در تمام آگهی‌ها
          • آشنایی با رزومه ساز کاران
          • رزومه‌ساز سریع
          • تست های شخصیت شناسی
          • رزومه ویدئویی
          • استخدام برای کارفرمایان
          • ثبت آگهی استخدامی
          • معرفی‌ام کن
          • مصاحبه/جلسه‌ی آنلاین
          • تعرفه آگهی های استخدام
          • خدمات منابع انسانی کاران
          • معرفی کسب و کارها
          • برند کارفرمایی
          • آشنایی با شغل ها
          • مجله کاران
          • سوالات متداول
          • تماس با کاران
          • درباره کاران
          • کاران در رسانه‌ها
          • وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
          headset_mic
          021-41767830
          استخدام در کاران

          پلت فرم کار و استخدام کاران

          نماد اعتماد الکترونیک
          نماد سازماندهی
          androidدانلود اپلیکیشن کارجویی کاران
          androidدانلود اپلیکیشن کارفرمایی کاران
        Copyright 2022 Karan   |   Made with ❤ in Karan | v6.10.8