کاران
  • کارجویان
  • کارفرمایان
  • تست شخصیت شناسی
  • مجله
  • درباره ما
کاران
loginورود | ثبت نام
  • کارجویانkeyboard_arrow_left
    • رزومه ساز
    • آشنایی با رزومه ویدئویی
    • خبرم کن
    • معرفی ام کن
    • تست های شخصیت شناسی
    • دسته بندی مشاغل
    • مصاحبه/جلسه آنلاین
    • محاسبه حقوق و دستمزد
    • مقایسه حقوق و دستمزد
  • کارفرمایانkeyboard_arrow_left
    • ثبت آگهی استخدام
    • تعرفه آگهی های استخدام
    • مصاحبه/جلسه آنلاین
    • تیم خودت را بشناس
    • معرفی کسب و کار ها
  • تست شخصیت شناسیkeyboard_arrow_left
    • همه تست ها
    • تست EQ
    • تست MBTI
    • تست هوش گاردنر
    • تست ذهن آگاهی
    • تست مهارت های یادگیری
    • تست رضایت شغلی
    • تست عزت نفس
    • تست تاب آوری
    • تست تحمل استرس
    • تست شادمانی
  • مجله
  • درباره ماkeyboard_arrow_left
    • درباره ما
    • تماس با ما
    • سوالات متداول
    • خبرنامه کاران
    • کاران در رسانه ها
    • خدمات منابع انسانی
    • کاران برای کارجویان
    • استخدام برای کارفرمایان

    از کلمات مناسب تر استفاده کنید

سایت کاریابی و آگهی استخدام کاران (خانه)  
  • 3 دقیقه
  • ۱۳۹۹/۱۰/۱۴
  • 61 نفر
commentstar_border
ارسال گزارشwarning
share
content_copyکپی لینک کوتاه
اشتراک در تلگرام
اشتراک در توئیتر
اشتراک در لینکدین
rss_feed
    commentstar_border
    ارسال گزارشwarning
    share
    content_copyکپی لینک کوتاه
    اشتراک در تلگرام
    اشتراک در توئیتر
    اشتراک در لینکدین
    rss_feed

      قانون سنوات در کار و نحوه محاسبه مبلغ سنوات

      سنوات چیست و چگونه محاسبه میشود؟ در این مقاله کاران با روش محاسبه سنوات کاری و قانون سنوات در کار آشنا می شویم.

      نویسندهنیکو نیک اسدنژاد
      اخبار استخدامی ایران و جهان
      3 دقیقه
      ۱۳۹۹/۱۰/۱۴
      61 نفر

      قانون سنوات و نحوه ی محاسبه مبلغ سنوات

      در ابتدا بهتراست با تفاوت حق سنوات و پایه سنوات آشنا شویم.

       

      سنوات چگونه پرداخت می شود؟


      پایه سنوات، بخش حمایتی حقوق پایه است. این بخش شامل حق مسکن، حق اولاد، بن و خواربار و ... است. پایه سنوات به صورت ماهیانه یا در آخر سال به کارمندان پرداخت می‌شود.
       حق سنوات که با نام های مزایای اتمام کار و مزایای پایان خدمت هم شناخته می‌شود، کمک هزینه‌ای است که کارفرما در پایان قرار داد باید آن را پرداخت کند. 
      برخی از شرکت‌ها و سازمان‌ها در پایان هر سال اقدام به پرداخت حق سنوات می‌کنند و برخی دیگر در هنگام بازنشستگی یا قطع همکاری این مبلغ را می‌پردازند. کارمندان و کارگرانی که دارای سابقه کاری یک ساله باشند یا به مدت یک سال پایه سنوات دریافت کنند، مشمول دریافت حق سنوات هستند.


      مبلغ عیدی کارکنان در سال 99 را اینجا ببینید.


      نحوه محاسبه حق سنوﺍﺕ :


      طبق ماﺩﻩ ۲۴ قانون کار در صورت خاتمه قرارداد کار، کارفرما موظف است به کارگری که مطابق قرارداد، یک سال یا بیشتر، به کار اشتغال داشته است برای هر سال سابقه، مبلغی معادل یک ماه حقوق (بر اساس آخرین حقوق) به عنوان مزایای پایان کار به وی پرداخت کند.


      فرمول محاسبه حق سنوات: سابقه کار (به تعداد سال) ضربدر حقوق ماهیانه (آخرین حقوق)
      اگر کارفرما حق سنوات را سالانه پرداخت کند حق سنوات فرد معادل یک ماه حقوق اش خواهد بود. 


      با حقوق کاری تان در زمان بیماری و مرخصی استعلاجی آشنا شوید.

       

      نحوه محاسبه پایه سنوات ماهانه:


      در صورت یکساله بودن سابقه کار تعداد روزهای کاری ماه را باید ضربدر پایه سنوات کرد  و به صورت زیر تعریف می شود:
      فرمول محاسبه پایه سنوات ماهانه = تعداد روزهای کاری ماه × پایه سنوات اعلام شده سال

       

      بیشتر بخوانید:

      با نحوه نوشتن قرارداد کاری آشنا شوید و نمونه قرارداد استخدام تمام وقت را ببینید.

      نظرات و پاسخ‌های شما
      برای ثبت نظر وارد شوید
      رزومه ساز
      رزومه ساز
      ثبت آگهی استخدام
      خبرم کن
      آگهی‌های شغلت رو قبل از بقیه ببین!
      searchجستجوهای اخیر در کاریابی آنلاین کاران
          • کاران برای کارجویان
          • جستجو در تمام آگهی‌ها
          • آشنایی با رزومه ساز کاران
          • رزومه‌ساز سریع
          • تست های شخصیت شناسی
          • رزومه ویدئویی
          • استخدام برای کارفرمایان
          • ثبت آگهی استخدامی
          • معرفی‌ام کن
          • مصاحبه/جلسه‌ی آنلاین
          • تعرفه آگهی های استخدام
          • خدمات منابع انسانی کاران
          • معرفی کسب و کارها
          • برند کارفرمایی
          • آشنایی با شغل ها
          • مجله کاران
          • سوالات متداول
          • تماس با کاران
          • درباره کاران
          • کاران در رسانه‌ها
          • وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
          headset_mic
          021-41767830
          استخدام در کاران

          پلت فرم کار و استخدام کاران

          نماد اعتماد الکترونیک
          نماد سازماندهی
          androidدانلود اپلیکیشن کارجویی کاران
          androidدانلود اپلیکیشن کارفرمایی کاران
        Copyright 2022 Karan   |   Made with ❤ in Karan | v6.10.8