به گزارش مرکز آمار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اولین عامل ترک شغل و استعفا، «موقتی بودن کار» است و به عنوان یکی از مهم ترین عوامل ترک شغل در جمعیت مرد و زن کشور محسوب می شود. همچنین «پائین بودن درآمد» و در نهایت «اخراج یا تعدیل نیرو» در مراتب بعدی ترک شغل قرار دارند.
براساس این گزارش عوامل دیگری همچون نارضایتی کارکنان از محیط کار و همچنین تعویق در پرداخت حقوق ها در رده های بعدی دلایل ترک شغل قرار می گیرند.
بیشتر بخوانید:
چرا و چگونه باید یک محیط کاری را محترمانه و حرفه‌ای ترک کنیم؟
چگونه یک نامه استعفای حرفه ای تهیه کنیم؟
