چرا غربال گری رزومه ها کاری سخت و اما در عین حال مهم است؟
انتخاب مناسب ترین رزومه ها برای استخدام یکی از وقت گیرترین قسمت های فرایند جذب و استخدام است. از این نظر که ممکن است برای یک فرصت شغلی بیش از 100 رزومه دریافت کنید که نیاز به بررسی و انتخاب داشته باشد که نیاز استخدامی شما و یا شرکت تان را تامین کند.
اما با توجه به کمبود زمان و وظایف مختلفی که یک متخصص منابع انسانی بر عهده دارد مگر چقدر وقت برای دیدن و ارزیابی این همه رزومه وجود دارد؟
خیلی از مدیران استخدام تصور می کنند هر کاریابی که بیشترین تعداد رزومه را برای آنها بفرستد موفق تر است درصورتی که انبوه تعداد رزومه ها زمانی می تواند تاثیر مثبتی در فرایند استخدام بگذارد که پروفایل های ارسالی تا جای ممکن با شغل درج شده در آگهی استخدامی و مهارت ها و سوابق مورد نیاز شرکت مرتبط باشند.
در واقع بسیاری از کارفرمایانی که در کاریابی کاران تا به امروز با آنها صحبت کرده ایم معتقدند که بیشتر از 80 درصد رزومه هایی که برای هر آگهی شغلی دریافت می کنند با وجود اینکه حجم بالایی دارند اما ناکارآمد هستند.
راهکار کاران برای غربال گری رزومه
اولین قدم برای غربال گری موفق رزومه ها این است که سعی کنیم رزومه های متناسب و مرتبط را برای مدیران منابع انسانی و استخدام بفرستیم.
ما در کاران تلاش کرده ایم تا برای حل این چالش کارفرمایان در غربال گری رزومه راهکار مناسبی پیدا کنیم.
مهم ترین تفاوت کاریابی کاران در مقایسه با سایر کاریابی ها این است که رزومه های آماده به کار پیش از ارسال به کارفرما، به کمک یک فرایند ماشینی و همچنین توسط کارشناسان مجرب منابع انسانی به دقت بررسی می شوند و در صورتی که با آگهی شغلی و نیاز کارفرما برای استخدام همخوانی داشته ارسال می شوند. در اثر این غربال گری دیگر مدیران استخدام با رزومه های پراکنده و نامرتبط مواجه نمی شوند.
دومین تفاوت کاران که می تواند در وقت و هزینه کارفرمایان صرفه جویی کند این است که پس از انتخاب رزومه های مناسب، تیم کاران با هر کارجو حداکثر یک هفته پیش از فرستادن رزومه به کارفرما تماس می گیرد. این اقدام کاران باعث می شود فقط رزومه هایی به دست کارفرمایان برسد که واقعا آماده به کار و استخدام شدن هستند.
اگر علاقمندید با خدمات متفاوت استخدام کاران بیشتر آشنا شوید می توانید از این طریق با ما در تماس باشید. همکاران ما هر زمان آماده پاسخ گویی به شما هستند.
برای ثبت آگهی اینجا مراجعه کنید.
تعرفههای استخدام در کاران از اینجا ببینید.