بیشتر شرکتها بر مبنای مجموعهای از سیاستها کار میکنند:
روزهای اجباری تعطیلات، مقررات سفر، ساعتهای کار استاندارد، اهداف سالانه، اما اگر شرکتی کنترل را کم کند و بیشتر اعتماد کند چه می شود؟
پتی مک کورد معروف، معاونت قبلی خلاقیت نتفلیکس، این بینش کلیدی با ما در میان میگذارد.
بیشتر بخوانید: