کاران
  • کارجویان
  • کارفرمایان
  • تست شخصیت شناسی
  • مجله
  • درباره ما
کاران
loginورود | ثبت نام
  • کارجویانkeyboard_arrow_left
    • رزومه ساز
    • آشنایی با رزومه ویدئویی
    • خبرم کن
    • معرفی ام کن
    • تست های شخصیت شناسی
    • دسته بندی مشاغل
    • مصاحبه/جلسه آنلاین
    • محاسبه حقوق و دستمزد
    • مقایسه حقوق و دستمزد
  • کارفرمایانkeyboard_arrow_left
    • ثبت آگهی استخدام
    • تعرفه آگهی های استخدام
    • مصاحبه/جلسه آنلاین
    • تیم خودت را بشناس
    • معرفی کسب و کار ها
  • تست شخصیت شناسیkeyboard_arrow_left
    • همه تست ها
    • تست EQ
    • تست MBTI
    • تست هوش گاردنر
    • تست ذهن آگاهی
    • تست مهارت های یادگیری
    • تست رضایت شغلی
    • تست عزت نفس
    • تست تاب آوری
    • تست تحمل استرس
    • تست شادمانی
  • مجله
  • درباره ماkeyboard_arrow_left
    • درباره ما
    • تماس با ما
    • سوالات متداول
    • خبرنامه کاران
    • کاران در رسانه ها
    • خدمات منابع انسانی
    • کاران برای کارجویان
    • استخدام برای کارفرمایان

    از کلمات مناسب تر استفاده کنید

سایت کاریابی و آگهی استخدام کاران (خانه)  
  • 5 دقیقه
  • ۱۳۹۹/۱۰/۹
  • 77 نفر
commentstar_border
ارسال گزارشwarning
share
content_copyکپی لینک کوتاه
اشتراک در تلگرام
اشتراک در توئیتر
اشتراک در لینکدین
rss_feed
    commentstar_border
    ارسال گزارشwarning
    share
    content_copyکپی لینک کوتاه
    اشتراک در تلگرام
    اشتراک در توئیتر
    اشتراک در لینکدین
    rss_feed

      با قوانین اضافه کاری و نحوه محاسبه اضافه کاری آشنا شوید

      در این مقاله با قوانین اضافه کاری، نحوه محاسبه اضافه کاری و انواع آن آشنا شوید.

      نویسندهنیکو نیک اسدنژاد
      اخبار استخدامی ایران و جهان
      5 دقیقه
      ۱۳۹۹/۱۰/۹
      77 نفر

      در تعریف عمومی اضافه کاری می توانیم بگوییم که اضافه کاری یعنی محول کردن کار اضافی به یک کارگر یا کارمند. به یاد داشته باشید که اضافه کاری توافقی دو جانبه است و تنها در صورت موافقت کارگر و کارفرما امکان اجرای آن وجود دارد.

       در ماده 51 قانون کار به موضوع اضافه کاری اشاره شده است. در این ماده از قانون کار توضیح داده شده که مدت زمانی که کارگر یا کارمند وقت خود را در اختیار کارفرما قرار می دهد جزء ساعات کاری او محسوب می شود که حداکثر این زمان 44 ساعت در هفته است. البته برای مشاغل سخت این زمان به 36 ساعت درهفته کاهش می‌یابد. اگر نیاز باشد کارگر یا کارمندی بیشتر از ساعات کار قانونی وقت خود را در اختیار کارفرما قرار دهد باید طبق ماده 59 قانون کار اضافه کاری نیز مانند حقوق و مزایا سر ماه محاسبه و به او پرداخت شود.در نظر داشته باشید که اضافه کار تنها زمانی مورد محاسبه قرار می گیرد که ساعات کار موظفی تکمیل شده باشد.همچنین به یاد داشته باشید طبق ماده 83 قانون کار محول کردن هر نوع کار اضافی به کارگران نوجوان (زیر 18 سال) حتی با توافق آنان ممنوع می باشد.

       

      نحوه محاسبه اضافه کاری (بر حسب ساعت) :

      برای محاسبه هر ساعت اضافه کاری ابتدا دستمزد هر ساعت کار را محاسبه کنید. و 40 درصد از دستمزد هر ساعت کار را به دستمزد یک ساعت کار اضافه کنید، این مبلغ همان دستمزدی است که برای هر ساعت اضافه کاری به کارگر تعلق می گیرد. بنابراین نحوه محاسبه اضافه کاری برای هر ساعت در نظر گرفتن 40 درصد از دستمزد یک ساعت کار عادی بعلاوه دستمزد یک ساعت کار است.

      برای مثال اگر برای هر ساعت 10 هزارتومان دستمزد دریافت کنید، میزان دستمزد شما برای یک ساعت اضافه کار 14 هزارتومان خواهد بود.

       

      تمام جزئیات حقوق و دستمزد در سال 99 را اینجا ببینید.

       

      انواع اضافه کاری چیست؟

      اضافه کاری می تواند انواع مختلفی داشته باشد که در زیر به برخی از آن ها اشاره می کنیم :

      اضافه کاری عادی: کارکرد بیشتر از ساعات کاری موظفی فرد در روز های غیرتعطیل هفته، اضافه کاری عادی نام دارد.

      اضافه کاری تعطیل کاری: کار در روزهایی که در تقویم تعطیل رسمی هستند.

      اضافه کاری جمعه: کار در روز های جمعه که تعطیل هستند(اگر کارگر مجبور باشد به دلیل نوع کارش روز های جمعه را کار کند باید روز دیگری به عنوان روز تعطیل او در نظر گرفته شود).

      اضافه کاری شبانه: کارکرد فرد در ساعات 22 تا 6 صبح، اضافه کاری شبانه نام دارد.

       

      بیشتر بخوانید:

      اگر میخواهید با حقوق کاری تان در زمان بیماری و مرخصی استعلاجی آشنا شوید این مقاله می‌تواند برایتان مفید باشد.

      نظرات و پاسخ‌های شما
      برای ثبت نظر وارد شوید
      رزومه ساز
      رزومه ساز
      ثبت آگهی استخدام
      خبرم کن
      آگهی‌های شغلت رو قبل از بقیه ببین!
      searchجستجوهای اخیر در کاریابی آنلاین کاران
          • کاران برای کارجویان
          • جستجو در تمام آگهی‌ها
          • آشنایی با رزومه ساز کاران
          • رزومه‌ساز سریع
          • تست های شخصیت شناسی
          • رزومه ویدئویی
          • استخدام برای کارفرمایان
          • ثبت آگهی استخدامی
          • معرفی‌ام کن
          • مصاحبه/جلسه‌ی آنلاین
          • تعرفه آگهی های استخدام
          • خدمات منابع انسانی کاران
          • معرفی کسب و کارها
          • برند کارفرمایی
          • آشنایی با شغل ها
          • مجله کاران
          • سوالات متداول
          • تماس با کاران
          • درباره کاران
          • کاران در رسانه‌ها
          • وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
          headset_mic
          021-41767830
          استخدام در کاران

          پلت فرم کار و استخدام کاران

          نماد اعتماد الکترونیک
          نماد سازماندهی
          androidدانلود اپلیکیشن کارجویی کاران
          androidدانلود اپلیکیشن کارفرمایی کاران
        Copyright 2022 Karan   |   Made with ❤ in Karan | v6.10.8