ممکن است فکر کنید منشی‌گری در یک مطب کار ساده‌ای است اما اگر عمیق‌تر و با دید بازتر این شغل را بررسی کنید متوجه می‌شوید شغل منشی نه تنها ساده نیست بلکه بسیار پرتنش و پر استرس است.
زمانی که به عنوان منشی مطب استخدام می‌شوید با آدم‌ها و فرهنگ‌های متفاوتی سر و کار دارید که اکثریت مریض، مسن و کم حوصله‌اند. منشی‌ها در همه اوقات باید آرامش مطب را حفظ کنند آن ها باید با خوش رفتاری و لبخند پاسخگوی بیماران باشند که این کار، کار ساده‌ای نیست.
اگر یک منشی در کار خود برنامه‌ریزی نداشته باشد پزشک و بیماران دچار مشکلات فراوانی می‌شوند. منشی باید اطلاع کافی از نحوه تنظیمات و نوبتی دهی براساس نظر پزشک برای هر کدام از بیماران را داشته باشد؛ به طور مثال مراجعه بیماران اورژانسی با مراجعه بیماران با وضعیت عادی تر برای معالجه و دیدار پزشک باهم متفاوت است. تقسیم نوبت دهی‌ها بر اساس اولویت و اینکه همه مریض‌ها طبق برنامه ریزی به نوبت پزشک را ببینند به عهده منشی مطب است.
چطور منشی مطب استخدام کنیم؟
قبل از اینکه منشی مطب استخدام کنید و آگهی استخدام منشی مطب را تنظیم کنید این نکات را در نظر بگیرید:
- وظایف و مسئولیت‌هایی را که از منشی مطب انتظار دارید واضح بیان کنید.
- اگر محل سکونت، سن و جنسیت برای استخدام منشی مهم است حتماً در آگهی استخدام ذکر کنید.
- محدوده آدرس مطب را بنویسید و اگر می‌خواهید منشی شما در دو مطب کار کند این موضوع را در آگهی درج کنید.
- حقوق پیشنهادی را مشخص کنید.
- از کارجویان بخواهید که رزومه خود را برای شما ارسال کنند. با بررسی رزومه‌ها شما می‌توانید اطلاعات کامل‌تری کسب کنید.
رعایت کردن این موارد نشان دهنده حرفه‌ای بودن کار شما است و باعث می‌شود رزومه‌های مرتبط دریافت کنید.
حقوق یک منشی مطب معمولا براساس قانون وزارت کار است این حقوق بر اساس ۴۴ ساعت کار در هفته و ۳۰ روز مرخصی سالیانه است.
همواره در کارهای پاره‌وقت میزان حقوق برحسب ساعات کاری است.
اگر منشی دارای سابقه کار است به نسبت سابقه کار او باید مبلغی به‌عنوان پایه سنواتی به حقوق او اضافه شود.
اگر منشی مطب در ساعات خارج از کار هم وظایفی را انجام می‌دهد بهتر است این موارد را در حقوق منشی مطب لحاظ کنید.
بیشتر بخوانید:
