کاران
  • کارجویان
  • کارفرمایان
  • تست شخصیت شناسی
  • مجله
  • درباره ما
کاران
loginورود | ثبت نام
  • کارجویانkeyboard_arrow_left
    • رزومه ساز
    • آشنایی با رزومه ویدئویی
    • خبرم کن
    • معرفی ام کن
    • تست های شخصیت شناسی
    • دسته بندی مشاغل
    • مصاحبه/جلسه آنلاین
    • محاسبه حقوق و دستمزد
    • مقایسه حقوق و دستمزد
  • کارفرمایانkeyboard_arrow_left
    • ثبت آگهی استخدام
    • تعرفه آگهی های استخدام
    • مصاحبه/جلسه آنلاین
    • تیم خودت را بشناس
    • معرفی کسب و کار ها
  • تست شخصیت شناسیkeyboard_arrow_left
    • همه تست ها
    • تست EQ
    • تست MBTI
    • تست هوش گاردنر
    • تست ذهن آگاهی
    • تست مهارت های یادگیری
    • تست رضایت شغلی
    • تست عزت نفس
    • تست تاب آوری
    • تست تحمل استرس
    • تست شادمانی
  • مجله
  • درباره ماkeyboard_arrow_left
    • درباره ما
    • تماس با ما
    • سوالات متداول
    • خبرنامه کاران
    • کاران در رسانه ها
    • خدمات منابع انسانی
    • کاران برای کارجویان
    • استخدام برای کارفرمایان

    از کلمات مناسب تر استفاده کنید

سایت کاریابی و آگهی استخدام کاران (خانه)  
  • 2 دقیقه
  • ۱۳۹۹/۱۱/۵
  • 113 نفر
commentstar_border
ارسال گزارشwarning
share
content_copyکپی لینک کوتاه
اشتراک در تلگرام
اشتراک در توئیتر
اشتراک در لینکدین
rss_feed
    commentstar_border
    ارسال گزارشwarning
    share
    content_copyکپی لینک کوتاه
    اشتراک در تلگرام
    اشتراک در توئیتر
    اشتراک در لینکدین
    rss_feed

      در ویدئو رزومه چه نکاتی را بگوییم

      در ویدئو رزومه کارجویان می توانند نکاتی را بگویند که در رزومه متنی نمی توان گنجاند.

      نویسندهپگاه فرشچی
      اخبار کاران
      2 دقیقه
      ۱۳۹۹/۱۱/۵
      113 نفر

      قبل از ساخت رزومه ویدئویی حتماً باید یک متن و سناریو داشته باشید و طبق آن جملات و مطالب را بگویید. مطالبی که در رزومه ویدئویی یا همان رزومه تصویری بیان می‌کنید باید جذاب، قابل درک و مرتبط با کار و حرفه‌ شما باشد.

       

       

       شروع و پایان رزومه تصویری و جملات ابتدایی و انتهایی رزومه ویدئویی شما تاثیر زیادی در جلب رضایت کارفرمایان دارد. نوع شروع و جمع‌بندی صحبت‌های شما در ویدئو رزومه در بسیاری موارد تعیین کننده این است که آیا شما راه به مصاحبه حضوری پیدا می‌کنید یا خیر. با انرژی شروع کنید در ابتدا یک معرفی کلی از خودتان شامل نام و نام‌خانوادگی سن و محل سکونت ارائه دهید. در ادامه در ویدئو رزومه بهتر است از مهارت‌ها، سوابق و تجارب کاری خود بگویید. در رزومه ویدئویی بهتر است از گفتن مطالب تکراری خودداری کنید زیرا زمان ویدئوی رزومه را  افزایش می‌دهد و خارج از حوصله مخاطب می‌شود.

      به این موضوع توجه داشته باشید که از زبان محاوره برای ساخت ویدئو رزومه استفاده نکنید و از طرفی خیلی رسمی و خشک مطالب را بیان نکنید. در ادامه می‌توانید یک نمونه رزومه ویدئویی را ببینید.

       

      چطور یک ویدئو رزومه حرفه‌ای برای برندینگ شخصی بسازیم؟

       

      در پایان رزومه ویدئویی جزییاتی مثل شماره تلفن، ایمیل و هر رسانه‌ اجتماعی حرفه‌ای که دارید را حتما قید کنید.

      در انتهای ویدئو رزومه از اینکه رزومه شما دیده شده تشکر و قدردانی کنید و از جملات مثبت استفاده کنید.

       

      بیشتر بخوانید:

      آشنایی با انواع ویدئو رزومه

      نظرات و پاسخ‌های شما
      برای ثبت نظر وارد شوید
      رزومه ساز
      رزومه ساز
      ثبت آگهی استخدام
      خبرم کن
      آگهی‌های شغلت رو قبل از بقیه ببین!
      searchجستجوهای اخیر در کاریابی آنلاین کاران
          • کاران برای کارجویان
          • جستجو در تمام آگهی‌ها
          • آشنایی با رزومه ساز کاران
          • رزومه‌ساز سریع
          • تست های شخصیت شناسی
          • رزومه ویدئویی
          • استخدام برای کارفرمایان
          • ثبت آگهی استخدامی
          • معرفی‌ام کن
          • مصاحبه/جلسه‌ی آنلاین
          • تعرفه آگهی های استخدام
          • خدمات منابع انسانی کاران
          • معرفی کسب و کارها
          • برند کارفرمایی
          • آشنایی با شغل ها
          • مجله کاران
          • سوالات متداول
          • تماس با کاران
          • درباره کاران
          • کاران در رسانه‌ها
          • وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
          headset_mic
          021-41767830
          استخدام در کاران

          پلت فرم کار و استخدام کاران

          نماد اعتماد الکترونیک
          نماد سازماندهی
          androidدانلود اپلیکیشن کارجویی کاران
          androidدانلود اپلیکیشن کارفرمایی کاران
        Copyright 2022 Karan   |   Made with ❤ in Karan | v6.10.8