کاران با درک اهمیت این موضوع و با تکیه بر دانش به روز فناوری اطلاعات، تیم متخصصان منابع انسانی و داوران فنی خود، تلاش می کند تا مناسب‌ترین افراد را برای جذب و استخدام به کارفرمایان معرفی کند.
راهکارهای جامع کاران برای ارائه خدمات استخدام در دو بخش زیر تعریف می شود:
بخش اول خدمات منابع انسانی کاران برای جذب و استخدام افراد براساس نیاز و فرهنگ موردنظر هر سازمان، شامل موارد زیر هستند:
•طراحی برنامه استراتژیک منابع انسانی
•طراحی ساختار سازمانی
• تحلیل شغل و تدوین شرح شغل و تشکیل تیم های کاری
•تنظیم یا اصلاح فرایند استخدام
•تعیین شاخص های تامین و گزینش نیروی انسانی
•تامین نیروی انسانی با استفاده از نیاز سنجی اصولی
مناسب ترین کارجویان منتظر استخدام شما هستند؛ اولین آگهی شغلی خود را در کاران رایگان ثبت کنید
بخش دوم خدمات منابع انسانی کاران که با هدف حفظ و نگه داری و توسعه منابع انسانی، به سازمان ها و کسب و کارها ارائه می شود، عبارتند از:
• شناسایی کامل استعدادها و آنالیز رفتار طبیعی و رفتار شغلی کارکنان
• تحلیل شایستگی ها و میزان تطابق افراد با جایگاه های شغلی
• ترسیم مسیر پیشرفت شغلی، استقرار سیستم های گردش شغل و توسعه شغل
• تشخیص سبک های مدیریتی، رهبری و سرپرستی افراد
• مشاوره در حوزه ارتقاء توانمندی های نیروی انسانی، ایجاد نظام انگیزشی
• استعدادیابی، شناسایی نیروهای برتر و جانشین پروری
• تهیه شاخص های ارزیابی عملکرد
• برنامه ریزی عملیاتی برای نگهداشت نیروها
• تنظیم و تهیه برنامه آموزشی
برای دریافت اطلاعات بیشتر و نحوه بهره گیری از این خدمات با ما تماس بگیرید.
بیشتر بخوانید:
معرفی خدمات مصاحبه آنلاین استخدامی کاران برای کارفرمایان
فرصت ویژه کاران برای معرفی کسب و کار شما
برون سپاری موضوع استخدام؛ راهکاری هوشمندانه برای مدیران!
کاران چگونه بهترین افراد را برای شرکت‌ها و سازمان‌ها استخدام می‌کند؟
