اگر شما هم نمی دانید باید در مصاحبه استخدامی چه بگویید و چطور جواب سوالات استخدامی را بدهید در این مقاله با ما همراه شوید تا با مهم ترین سوالات استخدامی در مصاحبه حضوری و پاسخ آن ها آشنا شوید.
از خودتان بگویید.
وقتی این سوال پرسیده می شود منظور این نیست که از زندگی شخصی تان بگویید، بهتر است در رابطه با تجربیاتتان و کارهای مربوط به حرفه تان توضیح کوتاهی بدهید.
بزرگترین نقطه قوت و ضعف تان چه مواردی هستند؟
در این سوال سعی کنید نقاط قوتی از خودتان را بگویید که در کارتان به کار می آید، در عوض به نقاط ضعفی اشاره کنید که به حرفه تان لطمه ای وارد نمی کند.
چرا فکر می کنید این شغل مناسب شماست؟
در پاسخ این سوال به توان مندی هایتان و این که چطور می توانید نیازمندی های کارفرما را برآورده کنید اشاره کنید.
بزرگترین موفقیت شغلی و مهمترین دستاورد کاری که داشته‌اید چه بوده است؟
هدف مصاحبه کننده از پرسش این سوال این است که می‌خواهد بداند شما چه ارزش افزوده ای به مجموعه اضافه می‌کنید. قبل از مصاحبه راجع به این موضوع فکر کنید و در جلسه مصاحبه به مهمترین پیشرفت شغلی در سال‌های اخیر اشاره کنید.
چرا شغل خود را ترک کرده‌اید؟
بهترین جواب برای پاسخ به این سوال این است که من و مدیرم به این نتیجه رسیده‌ایم که سمت و سوی ما برای رسیدن به اهداف متفاوت است و من درفضای دیگری می‌توانم مفیدتر باشم.
آینده خود را در این سیستم چگونه می بینید؟
با مطالعه و شناختی که از سازمان باید داشته باشید، انتظارات خود را درباره پیشرفت در سازمان بطور واقع بینانه ای بیان کنید.
اوقات فراغت خود را چگونه می گذرانید؟
فهرستی از سرگرمی های مختلفی را بدهید که نشان دهد آدمی تک بعدی نیستید.
در ۵ سال آینده خود را در چه موقعیتی می‌بینید؟
در جواب این سوال می توانید به اهداف و آرزو هایتان اشاره کنید و نشات دهید چقدر برای پیشرفت شغلی مشتاق هستید.
اگر سوالی دارید بپرسید.
هیچ وقت این سوال را بی پاسخ نگذارید، درباره تیم و نحوه کار سوال کنید تا اشتیاق تان به این کار را نشان دهید.
بیشتر بخوانید :
سوالات روانشناسی در مصاحبه استخدامی
12سوال زیرکانه در مصاحبه شغلی و پاسخ های آن.
چگونه در مصاحبه شغلی موفق شویم؟
6 سوال کلیدی که در مصاحبه شغلی باید از کارفرما بپرسید.
