کاران
  • کارجویان
  • کارفرمایان
  • تست شخصیت شناسی
  • مجله
  • درباره ما
کاران
loginورود | ثبت نام
  • کارجویانkeyboard_arrow_left
    • رزومه ساز
    • آشنایی با رزومه ویدئویی
    • خبرم کن
    • معرفی ام کن
    • تست های شخصیت شناسی
    • دسته بندی مشاغل
    • مصاحبه/جلسه آنلاین
    • محاسبه حقوق و دستمزد
    • مقایسه حقوق و دستمزد
  • کارفرمایانkeyboard_arrow_left
    • ثبت آگهی استخدام
    • تعرفه آگهی های استخدام
    • مصاحبه/جلسه آنلاین
    • تیم خودت را بشناس
    • معرفی کسب و کار ها
  • تست شخصیت شناسیkeyboard_arrow_left
    • همه تست ها
    • تست EQ
    • تست MBTI
    • تست هوش گاردنر
    • تست ذهن آگاهی
    • تست مهارت های یادگیری
    • تست رضایت شغلی
    • تست عزت نفس
    • تست تاب آوری
    • تست تحمل استرس
    • تست شادمانی
  • مجله
  • درباره ماkeyboard_arrow_left
    • درباره ما
    • تماس با ما
    • سوالات متداول
    • خبرنامه کاران
    • کاران در رسانه ها
    • خدمات منابع انسانی
    • کاران برای کارجویان
    • استخدام برای کارفرمایان

    از کلمات مناسب تر استفاده کنید

سایت کاریابی و آگهی استخدام کاران (خانه)  
  • 5 دقیقه
  • ۱۳۹۸/۵/۱۵
  • 1682 نفر
commentstar_border
ارسال گزارشwarning
share
content_copyکپی لینک کوتاه
اشتراک در تلگرام
اشتراک در توئیتر
اشتراک در لینکدین
rss_feed
    commentstar_border
    ارسال گزارشwarning
    share
    content_copyکپی لینک کوتاه
    اشتراک در تلگرام
    اشتراک در توئیتر
    اشتراک در لینکدین
    rss_feed

      چرا و چگونه باید یک محیط کاری را محترمانه و حرفه ای ترک کنیم؟

       شما به هر دلیلی قرار است استعفا بدهید و از محیط کاری تان جدا شوید؛ قطعا برای خیلی‌ها، استعفا و ترک محل کار، پدیده خوشایندی نیست اما نحوه جدا شدن از یک کسب و کار کاملا روی آینده شغلی تان تاثیر می‌گذارد. در این مقاله کاران به شما می‌گوییم چرا و چگونه باید از یک سازمان، حرفه‌ای خداحافظی کنید.

      نویسندهسپیده نیکخواه
      اخبار کاران
      5 دقیقه
      ۱۳۹۸/۵/۱۵
      1682 نفر
      چرا و چگونه باید یک محیط کاری را محترمانه و حرفه ای ترک کنیم؟

      چرا باید محترمانه استعفا بدهیم؟

      شاید بگویید دلیل خروج از یک شرکت، کیفیت جدا شدنتان را تعیین می‌کند؛ مخصوصا زمانی که شما مجبور به رفتن از یک کسب و کار هستید یا حتی اخراج شده اید؛اما تحت هر شرایطی به شما توصیه می‌کنیم هرگز پل‌های پشت سرتان را خراب نکنید؛ دلایل این موضوع هم ساده است؛ زمانی که بخواهید با ناراحتی و عصبانیت و بدون رعایت اصول حرفه‌ای از یک شرکت جدا شوید قطعا اول برای خودتان یک تجربه ناخوشایند ایجاد کرده اید؛ آن هم بعد از دوره‌ای که وقت ارزشمندتان را ساعت‌ها در شرایط سخت و پیچیده صرف انجام وظایف شغلی و در محیط کاری تان سپری کرده اید!شرایط دقیق اخراج موجه و قانونی را می توانید در این مقاله بخوانید. 

      قطعا نحوه استعفا و خداحافظی تان تا مدت‌ها در ذهن شما، همکاران و مدیران تان باقی می‌ماند. دلیل دوم که اهمیت بیشتری دارد این است که خروج حرفه‌ای شما از یک کسب و کار روی رزومه شغلی و مصاحبه‌های کاری آینده تان تاثیر دارد؛ مخصوصا زمانی که مدیران آینده شما درباره نحوه خروج تان بپرسند و حتی در این رابطه  از محل کار قبلی تان استعلام کنند.

      حفظ احترام فقط به نحوه خداحافظی شما از محیط کاری قبلی تان محدود نمی شود؛ زمانی که برای مصاحبه‌های جدید شغلی به شرکت‌های دیگر مراجعه می‌کنید اگر درباره نحوه ترک کار از شما می‌پرسند، به هیچ عنوان از مدیران و محیط کاری قبلی تان بدگویی نکنید؛ مطمئن باشید هیچ کارفرمایی علاقه ندارد شما درباره شرکت قبلی ذهنیت بد ایجاد کنید چراکه اغلبشان ممکن است تصور کنند شما این ماجرا را در مورد شرکت خودشان هم تکرار خواهید کرد.

      حرفه‌ای رفتار کردن هنگام ترک یک محل کار هم موضوع پیچیده‌ای نیست؛ کافی است چند قدم زیر را بردارید. با ما در کاران همراه باشید.

       

      نمونه نامه رضایت کارفرما از عملکرد کارمندان و کاربرد آن

       

      ۱. اگر خودتان تصمیم گرفته اید یک محیط کاری را ترک کنید، نامه استعفایتان را مطابق مقررات قراردادی شرکت و یا توافقی که با کارفرما انجام داده اید، تنظیم کنید و تحویل مدیر بخش یا مدیرارشد شرکت بدهید. بسیاری از افراد این نامه را به صورت چاپی تهیه می‌کنند و برای مسئول موردنظر ایمیل هم می‌کنند. برای نوشتن یک نامه استعفای حرفه ای این مقاله را بخوانید.

      ۲. اطلاعات، مستندات، شرح وظایف و گزارش‌های کاری را برای تحویل آماده کنید و در یک زمان مشخص به مدیرتان بدهید. سعی کنید یک صورت جلسه کوچک با تاریخ و امضا مبنی بر تحویل این اطلاعات هم تنظیم کنید و به همراه گزارش‌ها و مستندات به مدیرتان ارائه کنید.

      ۳. تمام وسائل شخصی تان را پیش از روز پایانی حضورتان جمع آوری و بسته بندی کنید.

      ۴. در روز پایانی حضورتان، از همه همکاران با کمال احترام خداحافظی کنید؛ اهمیتی ندارد مدیران و همکاران شما تا پیش از این چه رفتاری با شما داشته اند، چقدر صمیمی یا رسمی بوده اند؛ شخصیت حرفه‌ای شما حکم می‌کند از همکاران تان به شایستگی خداحافظی کنید تا خاطره خوبی از شما باقی بماند و بسیاری از روابط شما با تیم‌ها و همکاران قبلی تان محفوظ باقی بماند؛ روابطی که ممکن است سنگ بنای پیشنهادهای جدید کاری و آینده شغلی برای شما باشد.

       

      بیشتر بخوانید:

      چگونه یک نامه استعفای حرفه ای تهیه کنیم؟

      ۱۰ جمله ممنوعه که آدم های باهوش در محیط کار نمی گویند!

      موسیقی خوب چه تاثیری روی عملکرد شما در محیط کار دارد؟

      نظرات و پاسخ‌های شما
      برای ثبت نظر وارد شوید
      رزومه ساز
      رزومه ساز
      ثبت آگهی استخدام
      خبرم کن
      آگهی‌های شغلت رو قبل از بقیه ببین!
      searchجستجوهای اخیر در کاریابی آنلاین کاران
          • کاران برای کارجویان
          • جستجو در تمام آگهی‌ها
          • آشنایی با رزومه ساز کاران
          • رزومه‌ساز سریع
          • تست های شخصیت شناسی
          • رزومه ویدئویی
          • استخدام برای کارفرمایان
          • ثبت آگهی استخدامی
          • معرفی‌ام کن
          • مصاحبه/جلسه‌ی آنلاین
          • تعرفه آگهی های استخدام
          • خدمات منابع انسانی کاران
          • معرفی کسب و کارها
          • برند کارفرمایی
          • آشنایی با شغل ها
          • مجله کاران
          • سوالات متداول
          • تماس با کاران
          • درباره کاران
          • کاران در رسانه‌ها
          • وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
          headset_mic
          021-41767830
          استخدام در کاران

          پلت فرم کار و استخدام کاران

          نماد اعتماد الکترونیک
          نماد سازماندهی
          androidدانلود اپلیکیشن کارجویی کاران
          androidدانلود اپلیکیشن کارفرمایی کاران
        Copyright 2022 Karan   |   Made with ❤ in Karan | v6.11.1