کاران
  • کارجویان
  • کارفرمایان
  • تست شخصیت شناسی
  • مجله
  • درباره ما
کاران
loginورود | ثبت نام
  • کارجویانkeyboard_arrow_left
    • رزومه ساز
    • آشنایی با رزومه ویدئویی
    • خبرم کن
    • معرفی ام کن
    • تست های شخصیت شناسی
    • دسته بندی مشاغل
    • مصاحبه/جلسه آنلاین
    • محاسبه حقوق و دستمزد
    • مقایسه حقوق و دستمزد
  • کارفرمایانkeyboard_arrow_left
    • ثبت آگهی استخدام
    • تعرفه آگهی های استخدام
    • مصاحبه/جلسه آنلاین
    • تیم خودت را بشناس
    • معرفی کسب و کار ها
  • تست شخصیت شناسیkeyboard_arrow_left
    • همه تست ها
    • تست EQ
    • تست MBTI
    • تست هوش گاردنر
    • تست ذهن آگاهی
    • تست مهارت های یادگیری
    • تست رضایت شغلی
    • تست عزت نفس
    • تست تاب آوری
    • تست تحمل استرس
    • تست شادمانی
  • مجله
  • درباره ماkeyboard_arrow_left
    • درباره ما
    • تماس با ما
    • سوالات متداول
    • خبرنامه کاران
    • کاران در رسانه ها
    • خدمات منابع انسانی
    • کاران برای کارجویان
    • استخدام برای کارفرمایان

    از کلمات مناسب تر استفاده کنید

سایت کاریابی و آگهی استخدام کاران (خانه)  
  • 2 دقیقه
  • ۱۳۹۹/۱۰/۲۳
  • 234 نفر
commentstar_border
ارسال گزارشwarning
share
content_copyکپی لینک کوتاه
اشتراک در تلگرام
اشتراک در توئیتر
اشتراک در لینکدین
rss_feed
    commentstar_border
    ارسال گزارشwarning
    share
    content_copyکپی لینک کوتاه
    اشتراک در تلگرام
    اشتراک در توئیتر
    اشتراک در لینکدین
    rss_feed

      چرا کارمندان یک محیط کار را ترک می کنند؟

      استعفا و ترک یک محیط کاری همیشه دلایل زیادی دارد. در این مقاله کاران با 10 مورد از مهم ترین دلیل های استعفای کارمندان آشنا می شویم.

      نویسندهبیتا حسینی
      اخبار کاران
      2 دقیقه
      ۱۳۹۹/۱۰/۲۳
      234 نفر
      چرا کارمندان یک محیط کار را ترک می کنند؟

      طبق گزارش هایی از دو سایت معتبر indeed و glassdoor مهم ترین دلایل استعفای کارکنان می تواند یک یا چند مورد زیر باشد:

      1. یک فرصت شغلی جدید بهتر پیدا شده است.
      2. فرصت رشد و پیشرفت برای کارمندان در محیط کار وجود ندارد.
      3. حس کارمندان نسبت به محیط کاری ناخوشایند است و محیط کار صمیمی و دوستانه نیست.
      4. میزان حقوق و مزایا کم است.
      5. وظایف و مسئولیت های کارمندان با ویژگی های شخصیتی آنها متناسب نیست.
      6. رفتار مدیران با فرد منصفانه و برابر نبوده است.
      7. هماهنگی و همکاری تیمی خوبی در کار وجود ندارد.
      8. به نظرات و پیشنهادات کارمندان اهمیتی داده نشده است.
      9. کارمندان احساس می کنند نقش آنها موثر نیست.
      10. دلایل شخصی فرد مثل بروز بیماری یا تغییر محل سکونت

       

      به نظر شما چه دلایل دیگری می تواند باعث استعفای کارکنان یک مجموعه بشود؟در ادامه می توانید یک نمونه نامه استعفا ببینید.

      بیشتر بخوانید:

      چه زمانی کارفرما می تواند شما را اخراج کند؟

      چرا و چگونه باید یک محیط کاری را محترمانه و حرفه‌ای ترک کنیم؟

       

      نظرات و پاسخ‌های شما
      برای ثبت نظر وارد شوید
      رزومه ساز
      رزومه ساز
      ثبت آگهی استخدام
      خبرم کن
      آگهی‌های شغلت رو قبل از بقیه ببین!
      searchجستجوهای اخیر در کاریابی آنلاین کاران
          • کاران برای کارجویان
          • جستجو در تمام آگهی‌ها
          • آشنایی با رزومه ساز کاران
          • رزومه‌ساز سریع
          • تست های شخصیت شناسی
          • رزومه ویدئویی
          • استخدام برای کارفرمایان
          • ثبت آگهی استخدامی
          • معرفی‌ام کن
          • مصاحبه/جلسه‌ی آنلاین
          • تعرفه آگهی های استخدام
          • خدمات منابع انسانی کاران
          • معرفی کسب و کارها
          • برند کارفرمایی
          • آشنایی با شغل ها
          • مجله کاران
          • سوالات متداول
          • تماس با کاران
          • درباره کاران
          • کاران در رسانه‌ها
          • وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
          headset_mic
          021-41767830
          استخدام در کاران

          پلت فرم کار و استخدام کاران

          نماد اعتماد الکترونیک
          نماد سازماندهی
          androidدانلود اپلیکیشن کارجویی کاران
          androidدانلود اپلیکیشن کارفرمایی کاران
        Copyright 2022 Karan   |   Made with ❤ in Karan | v6.11.1