با تست های شخصیت شناسی، تیم کاری خود را بهتر بشناسید

تست های شخصیت شناسی تیمی چه کاربردی دارد؟

شناسایی تیپ شخصیتی همکاران به مدیران کمک می کند تا تصمیم های واقع بینانه تری بگیرند و بهتر تیم خود را مدیریت کنند.

اگر مدیر منابع انسانی و یا مدیر یک گروه از افراد هستید شناخت ویژگی های شخصیتی و مهارت های اعضای تیم به شما کمک می کند وظایف و مسئولیت ها را با دید درست تری تقسیم کنید. در واقع نتیجه تست های شخصیت شناسی درباره هر فرد به شما می گوید چه مهارت هایی دارد و برای چه کاری مناسب است.

وقتی نتایج تست های شخصیت شناسی را بررسی می کنید متوجه نکات جالبی هم می شوید: اینکه خیلی وقت ها درباره اعضای تیم، تصورات غلط و قضاوت های اشتباه داشته اید.

آزمون های شخصیت شناسی حتی به شما و همکاران کمک می کند انرژی بیشتری برای انجام کارهای گروهی بگذارید چراکه نقاط قوت و ضعف اعضای تیم را شناخته اید و می دانید برای موفقیت بهتر است از چه راهکارهایی استفاده کنید.

با شرکت در تست های شخصیت شناسی گروهی، تیم تان را بهتر بشناسید

راهنمای شرکت در تست های گروهی کاران

برای اینکه به عنوان یک مدیر آزمون های آنلاین شخصیت شناسی کاران را فعال کنید کافی است طبق مراحل زیر عمل کنید:

1.در سایت کاران لاگین کنید.

2.از منوی تست های شخصیت شناسی، وارد گزینه "تیم خودت را بشناس" شوید.

3.تست موردنظرتان را انتخاب کنید.

4.گزینه فعال سازی تست گروهی را بزنید.

5.انجام اولین تست برای شما و تیم تان رایگان است اما برای تست های بعدی مبلغ موردنظر را پرداخت کنید.

6.در صفحه فعال سازی تست گروهی، ایمیل و یا شماره موبایل افراد شرکت کننده در تست را وارد کنید و گزینه ارسال کد را بزنید.

7.هر یک از اعضای تیم که پیامک حاوی کد معرف شرکت در تست را دریافت کرده می تواند با کد معرف در سایت کاران لاگین کرده و وارد صفحه انجام تست شود.

8.بعد از انجام تست توسط تمام اعضای گروه، فایل گزارش کامل نتایج تست برای مدیر ارسال می شود.

بیشتر بخوانید:

چطور یک تیم کاری ایده آل و پیشرو بسازیم؟

۸ راه برای اینکه احساس تنهایی در اعضای تیم خود را کم کنید