کاران
  • کارجویان
  • کارفرمایان
  • تست شخصیت شناسی
  • مجله
  • درباره ما
کاران
loginورود | ثبت نام
  • کارجویانkeyboard_arrow_left
    • رزومه ساز
    • آشنایی با رزومه ویدئویی
    • خبرم کن
    • معرفی ام کن
    • تست های شخصیت شناسی
    • دسته بندی مشاغل
    • مصاحبه/جلسه آنلاین
    • محاسبه حقوق و دستمزد
    • مقایسه حقوق و دستمزد
  • کارفرمایانkeyboard_arrow_left
    • ثبت آگهی استخدام
    • تعرفه آگهی های استخدام
    • مصاحبه/جلسه آنلاین
    • تیم خودت را بشناس
    • معرفی کسب و کار ها
  • تست شخصیت شناسیkeyboard_arrow_left
    • همه تست ها
    • تست EQ
    • تست MBTI
    • تست هوش گاردنر
    • تست ذهن آگاهی
    • تست مهارت های یادگیری
    • تست رضایت شغلی
    • تست عزت نفس
    • تست تاب آوری
    • تست تحمل استرس
    • تست شادمانی
  • مجله
  • درباره ماkeyboard_arrow_left
    • درباره ما
    • تماس با ما
    • سوالات متداول
    • خبرنامه کاران
    • کاران در رسانه ها
    • خدمات منابع انسانی
    • کاران برای کارجویان
    • استخدام برای کارفرمایان

    از کلمات مناسب تر استفاده کنید

سایت کاریابی و آگهی استخدام کاران (خانه)  
  • 3 دقیقه
  • ۱۳۹۹/۸/۲۰
  • 833 نفر
commentstar_border
ارسال گزارشwarning
share
content_copyکپی لینک کوتاه
اشتراک در تلگرام
اشتراک در توئیتر
اشتراک در لینکدین
rss_feed
    commentstar_border
    ارسال گزارشwarning
    share
    content_copyکپی لینک کوتاه
    اشتراک در تلگرام
    اشتراک در توئیتر
    اشتراک در لینکدین
    rss_feed

      چه زمانی رضایت شغلی داریم؟

      رضایت شغلی یکی از عوامل مهم در موفقیت حرفه ای ماست؛ اما چه عواملی باعث می شود از شغلمان راضی باشیم؟ در این مقاله کاران با تعریف رضایت شغلی و فاکتورهای رضایت شغلی آشنا می شویم.

      نویسندهمریم عبائی
      اخبار کاران
      3 دقیقه
      ۱۳۹۹/۸/۲۰
      833 نفر

      رضایت شغلی چیست و چگونه بدست می آید؟

      رضایت شغلی، همان احساس مثبتی است که پس از ارزیابی ویژگی‌های شغل خود، تجربه می‌کنیم. درواقع رضایت شغلی همان عاملی است که می تواند درکنار مهارت های شغلی موجب افزایش کارایی باشد. بعضی از روانشناسان ومدیران منابع انسانی رضایت شغلی را در قالب دوست داشتن و قبول کردن شرایط، قوانین و الزامات یک شغل تعریف می کنند؛ اما نتیجه رضایت شغلی کاملا مشخص و واحد است. افرادی که رضایت شغلی دارند، به کار خود دلگرمی و وابستگی پیدا می‌کنند؛ در مقابل وقتی رضایت شغلی نباشد، فرد از شغلش دلسرد می شود و حتی ممکن است کارش را ترک کند. اگر از شغلتان راضی نیستید 6 راهکار به شما کمک می کند تا انتخاب بهتری داشته باشید.

      رضایت شغلی

      چه عواملی باعث رضایت شغلی می شوند؟

      رضایت شغلی در اثر ترکیب چند عامل مختلف به دست می آید، اما مهم ترین عواملی که باعث می شوند شما رضایت شغلی داشته باشید نکات زیر هستند:

      ۱. شغلی که خواسته های مادی و معنوی شما را تامین می‌کند.

      تامین رضایت مالی و معنوی، مهم ترین عنصری است که باعث می شود شما از شغل تان راضی باشید! در واقع اطمینان خاطری که این دو عامل در افراد ایجاد می کند  بخش عمده رضایت شغلی شما را تامین می کند.

      با شرکت در تست رضایت شغلی کاران کشف کنید که چقدر رضایت شغلی دارید؟

      ۲.محیط کاری‌تان پویاست و همکاران شما مثبت اندیش اند.

      محیط‌ کاری به عنوان مکانی که شما بیشترین زمان زندگی تان را در آن می گذرانید، نقش کلیدی در تامین رضایت شغلی تان دارد؛ اگر یک محیط کاری شاد و پویا باشد و بدون حاشیه باشد؛ اگر همکاران مثبت اندیش باشند و باعث ایجاد انگیزه در افراد شوند، قطعا رضایت شغلی فرد نیز افزایش پیدا می کند.

      ۳.وظایف حرفه‌ای شما مشخص و با ارزش است.

      شرح وظایف مشخص نیز یکی دیگر ازعوامل ایجاد رضایت شغلی است. مدیران برای رفع سردرگمی و تعیین هدف‌های کاری هر فرد در محیط کاری لازم است شرح وظایف را مشخص کنند.روشن بودن این اهداف و وظایف، باعث می شود بازدهی افراد نسبت به شرح وظایف‌شان افزایش یابد.

      ۴. شغل‌تان دارای اعتبار و احترام اجتماعی است.

      هرچند مسئولیت های کاری شما سنگین و پیچیده باشد، اما اگر شغل تان، شأن اجتماعی لازم را داشته باشد، تحمل هرگونه سختی را تقریبا امکان پذیر می کند؛ به همین دلیل گرایش اغلب جوانان و نوجوانان به سمت استخدام در مشاغلی است که عموم مردم به آنها احترام می‌گذارند.

      ۵.در محیط کار استقلال و اختیارات لازم را دارید.

       داشتن استقلال و اختیار نیز از مهم ترین عوامل ایجاد رضایت شغلی است. زمانی که افراد احساس کنند در چارچوب قانونی یک مجموعه کاری، استقلال، آزادی عمل و حتی حق انتخاب دارند این موضوع به طرز شگفت انگیزی ‌بازدهی شغلی و انگیزه بیشتری برای ادامه کار در آنها ایجاد می کند که این موضوعع به خودی خود موجب افزایش رضایت شغلی می شود. 

      به نظر شما چه عوامل دیگری در رضایت شغلی تاثیرگذارند؟

       

      این مطالب هم ممکن است برای شما مفید باشند:

      10 جمله ممنوعه که آدم های باهوش در محیط کار نمی گویند!

      موسیقی خوب چه تاثیری روی عملکرد شما در محیط کار دارد؟

      12سوال زیرکانه در مصاحبه شغلی و پاسخ های آن

      نظرات و پاسخ‌های شما
      برای ثبت نظر وارد شوید
      رزومه ساز
      رزومه ساز
      ثبت آگهی استخدام
      خبرم کن
      آگهی‌های شغلت رو قبل از بقیه ببین!
      searchجستجوهای اخیر در کاریابی آنلاین کاران
          • کاران برای کارجویان
          • جستجو در تمام آگهی‌ها
          • آشنایی با رزومه ساز کاران
          • رزومه‌ساز سریع
          • تست های شخصیت شناسی
          • رزومه ویدئویی
          • استخدام برای کارفرمایان
          • ثبت آگهی استخدامی
          • معرفی‌ام کن
          • مصاحبه/جلسه‌ی آنلاین
          • تعرفه آگهی های استخدام
          • خدمات منابع انسانی کاران
          • معرفی کسب و کارها
          • برند کارفرمایی
          • آشنایی با شغل ها
          • مجله کاران
          • سوالات متداول
          • تماس با کاران
          • درباره کاران
          • کاران در رسانه‌ها
          • وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
          headset_mic
          021-41767830
          استخدام در کاران

          پلت فرم کار و استخدام کاران

          نماد اعتماد الکترونیک
          نماد سازماندهی
          androidدانلود اپلیکیشن کارجویی کاران
          androidدانلود اپلیکیشن کارفرمایی کاران
        Copyright 2022 Karan   |   Made with ❤ in Karan | v6.10.8