درحال حاضر در بسیاری از شرکت‌های کوچک و متوسط، شغل مدیریت منابع انسانی با مسئولیت‌هایی مانند مدیریت مالی و یا اداری تلفیق شده است؛ موضوعی که از نظر مدیران منابع انسانی قاعده نادرستی است که باعث می شود در انجام وظایف این مدیران تاثیر منفی بگذارد.

• create سپیده نیکخواه
• access_time 3 دقیقه
• keyboard_arrow_left اخبار کاران
• calendar_today ۱۳۹۸/۶/۲۳