تاثیر یک رزومه خوب در استخدام
زمانی‌که به یک آگهی شغلی خوب برخورد می‌کنید و می‌خواهید درخواست همکاری بفرستید باید ثابت کنید که بهترین فرد برای آن جایگاه شغلی هستید. اولین کار این است که رزومه کاری تان را با یک رزومه ساز آنلاین بسازید. شما به وسیله رزومه قضاوت می شوید؛ پس بهتر است راه های ساختن یک رزومه حرفه ای را بدانید.
مدیران منابع انسانی و کارفرماها کمتر از ده ثانیه برای بررسی یک رزومه کاری زمان صرف می‌کنند. بنابراین زمان خود را صرف نوشتن رزومه شغلی نکنید که ممکن است اصلا خوانده نشود.در ادامه با باید ها و نبایدهای ساخت یک رزومه حرفه ای و استاندارد آشنا می شوید.
تمام بایدهای یک رزومه کاری:
- نقاط قوت خود از جمله سوابق تحصیلی و تجارب شغلی مرتبط را در ابتدای رزومه ذکر کنید و سوابق غیرمرتبط را در انتها اضافه کنید.
- در بخش اطلاعات تماس حتما ایمیل و شماره موبایلتان را ذکر کنید.
- از یک فونت و ساختار ساده برای ثبت رزومه تان استفاده کنید.
- در بیان اطلاعات خود صادق باشید.
- بر مهارت های فنی و عمومی خود تاکید کنید . در این زمینه می توانید نتیجه تست های شخصیت شناسی تان را در رزومه ذکر کنید
- مهارت های نرم خود مانند میزان هوش هیجانی، انعطاف پذیری و روابط عمومی بالا را ذکر کنید.
- از کلماتی استفاده کنید که برای همه قابل درک است.
- علاقمندی های حرفه ای خود مرتبط با محیط کار را عنوان کنید.
با چه نوع رزومه ای می توانیم استخدام شویم؟
نبایدهای یک رزومه کاری:
- گرایش های مذهبی و سیاسی را عنوان نکنید.
- از ذکر اطلاعات بسیار شخصی مانند کد ملی خودداری کنید.
- ایمیل های غیر رسمی با عناوین غیرمرتبط با نام تان در رزومه نیاورید.
- از عکس های نامناسب و غیررسمی در رزومه تان استفاده نکنید.
- تلاش کنید در متن رزومه غلط املایی نداشته باشید.
- ذکر دقیق آدرس منزل تان به طور کامل ضرورتی ندارد .
- اگر شاغل هستید نیازی به اطلاعات تماس محیط کاری فعلی تان نیست.
- تلاش کنید رزومه تان از سه صفحه بیشتر نشود.
در کنار ساخت یک رزومه شغلی حرفه ای شما می توانید یک ویدئورزومه هم بسازید. یک ویدئو رزومه در کنار نمونه رزومه شما می تواند معرفی توانمندی های شما برای استخدام باشد.
دنبال چه شغلی هستید؟ تمام آگهی های استخدامی از تمام کاریابی ها را یکجا در کاران ببینید.
این مطالب هم ممکن است برای شما مفید باشد:
رزومه تان را برای هر آگهی شغلی ارسال نکنید!
در مصاحبه های شغلی آنلاین و مجازی شرکت کنید.
مستقیما به کارفرمایان برای استخدام معرفی شوید.
از فرصت های شغلی روی ایمیل و پیامک مطلع شوید.
