کاران
  • کارجویان
  • کارفرمایان
  • تست شخصیت شناسی
  • مجله
  • درباره ما
کاران
loginورود | ثبت نام
  • کارجویانkeyboard_arrow_left
    • رزومه ساز
    • آشنایی با رزومه ویدئویی
    • خبرم کن
    • معرفی ام کن
    • تست های شخصیت شناسی
    • دسته بندی مشاغل
    • مصاحبه/جلسه آنلاین
    • محاسبه حقوق و دستمزد
    • مقایسه حقوق و دستمزد
  • کارفرمایانkeyboard_arrow_left
    • ثبت آگهی استخدام
    • تعرفه آگهی های استخدام
    • مصاحبه/جلسه آنلاین
    • تیم خودت را بشناس
    • معرفی کسب و کار ها
  • تست شخصیت شناسیkeyboard_arrow_left
    • همه تست ها
    • تست EQ
    • تست MBTI
    • تست هوش گاردنر
    • تست ذهن آگاهی
    • تست مهارت های یادگیری
    • تست رضایت شغلی
    • تست عزت نفس
    • تست تاب آوری
    • تست تحمل استرس
    • تست شادمانی
  • مجله
  • درباره ماkeyboard_arrow_left
    • درباره ما
    • تماس با ما
    • سوالات متداول
    • خبرنامه کاران
    • کاران در رسانه ها
    • خدمات منابع انسانی
    • کاران برای کارجویان
    • استخدام برای کارفرمایان

    از کلمات مناسب تر استفاده کنید

سایت کاریابی و آگهی استخدام کاران (خانه)  
  • 2 دقیقه
  • ۱۳۹۸/۴/۲۲
  • 243 نفر
commentstar_border
ارسال گزارشwarning
share
content_copyکپی لینک کوتاه
اشتراک در تلگرام
اشتراک در توئیتر
اشتراک در لینکدین
rss_feed
    commentstar_border
    ارسال گزارشwarning
    share
    content_copyکپی لینک کوتاه
    اشتراک در تلگرام
    اشتراک در توئیتر
    اشتراک در لینکدین
    rss_feed

      چه افرادی می توانند در استارتاپ ها استخدام شوند؟

      استخدام افراد در کسب و کارهای نوپا یا همان استارتاپ ها به دلیل جنس متفاوت کار و شتاب و تغییرات لحظه‌ای برنامه‌ها، قطعا با تمام شرکت‌ها و سازمان‌های کلاسیک متفاوت است.

      نویسندهسپیده نیکخواه
      اخبار کاران
      2 دقیقه
      ۱۳۹۸/۴/۲۲
      243 نفر

      استخدام در استارتاپ ها

      افرادی که در استارتاپ‌ها استخدام می‌شوند باید دارای روحیه متمایزتری نسبت به پرسنل عادی یک شرکت یا سازمان نسبتا قدیمی باشند. در این مقاله سعی داریم مهم ترین ویژگی‌های شخصیتی تیم‌های استارتاپی را در چند نکته کوتاه اما مهم با هم مرور کنیم. با ما در کاران همراه باشید.

       افرادی که ریسک پذیر هستند

      استارت آپ‌ها هر روز روی مرز سقوط و موفقیت پیش می‌روند. به همین دلیل تنها کارمندانی با ویژگی‌های خاص می‌توانند در این محیط به موفقیت دست پیدا کنند؛ کارمندانی که از ریسک کردن نمی‌ترسند و از اشتباهات خود درس می‌گیرند و با شرایط سازگار می‌شوند.

       افرادی که بتوانند کارهای مختلف انجام دهند

      شغل کارمندان در استارت آپ‌ها، معمولاً نقش ثابتی نیست.آن‌ها باید بتوانند مهارت‌های مختلفی را یاد بگیرند و کارهای متفاوتی انجام دهند و در این راه از انجام وظایف جدید نترسند.

       افرادی که مشتاق یادگیری هستند

      کارمندان در یک استارتاپ باید مشتاق یاد گیری و آموزش باشند و در هر هفته ساعات زیادی را علاوه بر اوقات اداری، به یادگیری و تمرکز بپردازند.

       

       ۳ دلیل مهم شکست استارتاپ ها و راهکارهای آن

       

      افرادی که برای رسیدن به اهداف صبور هستند

      دستیابی به موفقیت در استارتاپ‌ها نیازمند تلاش های طولانی مدت است که این موضوع به صبر و تحمل، بدون از دست دادن روحیه اعضا تیم وایسته است.

      به نظر شما اعضای یک تیم استارتاپی باید چه ویژگی های دیگری داشته باشند؟

       

      بیشتر بخوانید:

      چرا استارتاپ‌ها افراد را با حقوق بالاتر جذب و استخدام می‌کنند؟

      بسیاری از مدیران استارتاپ ها با تجاری سازی و مدیریت منابع انسانی آشنا نیستند

      با آزمون های شخصیت شناسی کاران، مناسب ترین افراد را استخدام کنید

      دنبال استخدام چه افرادی هستید؟ مرتبط ترین رزومه ها را از کاران دریافت کنید

       

      نظرات و پاسخ‌های شما
      برای ثبت نظر وارد شوید
      رزومه ساز
      رزومه ساز
      ثبت آگهی استخدام
      خبرم کن
      آگهی‌های شغلت رو قبل از بقیه ببین!
      searchجستجوهای اخیر در کاریابی آنلاین کاران
          • کاران برای کارجویان
          • جستجو در تمام آگهی‌ها
          • آشنایی با رزومه ساز کاران
          • رزومه‌ساز سریع
          • تست های شخصیت شناسی
          • رزومه ویدئویی
          • استخدام برای کارفرمایان
          • ثبت آگهی استخدامی
          • معرفی‌ام کن
          • مصاحبه/جلسه‌ی آنلاین
          • تعرفه آگهی های استخدام
          • خدمات منابع انسانی کاران
          • معرفی کسب و کارها
          • برند کارفرمایی
          • آشنایی با شغل ها
          • مجله کاران
          • سوالات متداول
          • تماس با کاران
          • درباره کاران
          • کاران در رسانه‌ها
          • وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
          headset_mic
          021-41767830
          استخدام در کاران

          پلت فرم کار و استخدام کاران

          نماد اعتماد الکترونیک
          نماد سازماندهی
          androidدانلود اپلیکیشن کارجویی کاران
          androidدانلود اپلیکیشن کارفرمایی کاران
        Copyright 2022 Karan   |   Made with ❤ in Karan | v6.10.8