کاران
  • کارجویان
  • کارفرمایان
  • تست شخصیت شناسی
  • مجله
  • درباره ما
کاران
loginورود | ثبت نام
  • کارجویانkeyboard_arrow_left
    • رزومه ساز
    • آشنایی با رزومه ویدئویی
    • خبرم کن
    • معرفی ام کن
    • تست های شخصیت شناسی
    • دسته بندی مشاغل
    • مصاحبه/جلسه آنلاین
    • محاسبه حقوق و دستمزد
    • مقایسه حقوق و دستمزد
  • کارفرمایانkeyboard_arrow_left
    • ثبت آگهی استخدام
    • تعرفه آگهی های استخدام
    • مصاحبه/جلسه آنلاین
    • تیم خودت را بشناس
    • معرفی کسب و کار ها
  • تست شخصیت شناسیkeyboard_arrow_left
    • همه تست ها
    • تست EQ
    • تست MBTI
    • تست هوش گاردنر
    • تست ذهن آگاهی
    • تست مهارت های یادگیری
    • تست رضایت شغلی
    • تست عزت نفس
    • تست تاب آوری
    • تست تحمل استرس
    • تست شادمانی
  • مجله
  • درباره ماkeyboard_arrow_left
    • درباره ما
    • تماس با ما
    • سوالات متداول
    • خبرنامه کاران
    • کاران در رسانه ها
    • خدمات منابع انسانی
    • کاران برای کارجویان
    • استخدام برای کارفرمایان

    از کلمات مناسب تر استفاده کنید

سایت کاریابی و آگهی استخدام کاران (خانه)  
  • 1 دقیقه
  • ۱۳۹۹/۱۰/۷
  • 113 نفر
commentstar_border
ارسال گزارشwarning
share
content_copyکپی لینک کوتاه
اشتراک در تلگرام
اشتراک در توئیتر
اشتراک در لینکدین
rss_feed
    commentstar_border
    ارسال گزارشwarning
    share
    content_copyکپی لینک کوتاه
    اشتراک در تلگرام
    اشتراک در توئیتر
    اشتراک در لینکدین
    rss_feed

      در مصاحبه تلفنی از کارجو چه سوال هایی نپرسیم؟

      مصاحبه تلفنی به عنوان یک میانبر در فرایند استخدام، اهمیت زیادی دارد؛ پس از انجام مصاحبه تلفنی کارجو و کارفرما می توانند متوجه شوند که نیاز به برگزاری مصاحبه حضوری هست یا نه؛ در این مقاله کاران با نمونه سوال هایی که نباید در مصاحبه تلفنی مطرح شوند آشنا می شویم

      نویسندهسپیده نیکخواه
      اخبار کاران
      1 دقیقه
      ۱۳۹۹/۱۰/۷
      113 نفر

      اگر می خواهید به عنوان یک مدیر یا مصاحبه کننده، مصاحبه تلفنی انجام دهید باید بدانید که علاوه بر سوال های رایج در مصاحبه تلفنی که می توانید بپرسید، همیشه سوال هایی وجود دارند که نباید در مصاحبه تلفنی پرسیده شوند. این سوال ها عبارتند از:

      مصاحبه تلفنی استخدام چه سوال هایی نپرسیم

       

      1. هرگز درباره مذهب یا عقیده فرد در مصاحبه تلفنی سوال نپرسید.
      2. درباره نقاط ضعف کارجو و یا کم و کاستی ها رزومه اش نپرسید.
      3. نیازی نیست درباره وضعیت تاهل یا تعداد فرزندان کارجو در مصاحبه تلفنی بپرسید؛ مگر اینکه این موضوع جزو قیدهای اصلی شرکت برای استخدام باشد.
      4. سوال های مربوط به جزئیات رزومه کارجو را به مصاحبه حضوری موکول کنید.

       

      به نظر شما چه سوال های دیگری نباید در مصاحبه تلفنی از کارجو پرسیده شوند؟

       

      بیشتر بخوانید:

      چگونه پیش از مصاحبه تلفنی آماده شویم(ویژه مدیران و مصاحبه کنندگان)

      بهترین روش ها برای مصاحبه استخدامی آنلاین در ایران

      ۴ نکته برای اینکه چگونه درباره افراد استعلام کنیم؟

       

      نظرات و پاسخ‌های شما
      برای ثبت نظر وارد شوید
      رزومه ساز
      رزومه ساز
      ثبت آگهی استخدام
      خبرم کن
      آگهی‌های شغلت رو قبل از بقیه ببین!
      searchجستجوهای اخیر در کاریابی آنلاین کاران
          • کاران برای کارجویان
          • جستجو در تمام آگهی‌ها
          • آشنایی با رزومه ساز کاران
          • رزومه‌ساز سریع
          • تست های شخصیت شناسی
          • رزومه ویدئویی
          • استخدام برای کارفرمایان
          • ثبت آگهی استخدامی
          • معرفی‌ام کن
          • مصاحبه/جلسه‌ی آنلاین
          • تعرفه آگهی های استخدام
          • خدمات منابع انسانی کاران
          • معرفی کسب و کارها
          • برند کارفرمایی
          • آشنایی با شغل ها
          • مجله کاران
          • سوالات متداول
          • تماس با کاران
          • درباره کاران
          • کاران در رسانه‌ها
          • وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
          headset_mic
          021-41767830
          استخدام در کاران

          پلت فرم کار و استخدام کاران

          نماد اعتماد الکترونیک
          نماد سازماندهی
          androidدانلود اپلیکیشن کارجویی کاران
          androidدانلود اپلیکیشن کارفرمایی کاران
        Copyright 2022 Karan   |   Made with ❤ in Karan | v6.10.8