سندرم آپولو (Apollo Syndrome) یکی از اصطلاح های مدیریت منابع انسانی است و به فردی گفته می شود که موفقیت ها و دستاوردهای یک تیم کاری را فقط به خودش نسبت می دهد. این افراد تصور می کنند هیچ کاری در سازمان بدون آنها انجام نمی شود!در این مقاله کاران با سندروم آپولو و آثار آن در مدیریت تیمی بیشتر آشنا می شویم.

• create پگاه فرشچی
• access_time 2 دقیقه
• keyboard_arrow_left اخبار کاران
• calendar_today ۱۳۹۹/۷/۲۱
• people 132 نفر