کاران
  • کارجویان
  • کارفرمایان
  • تست شخصیت شناسی
  • مجله
  • درباره ما
کاران
loginورود | ثبت نام
  • کارجویانkeyboard_arrow_left
    • رزومه ساز
    • آشنایی با رزومه ویدئویی
    • خبرم کن
    • معرفی ام کن
    • تست های شخصیت شناسی
    • دسته بندی مشاغل
    • مصاحبه/جلسه آنلاین
    • محاسبه حقوق و دستمزد
    • مقایسه حقوق و دستمزد
  • کارفرمایانkeyboard_arrow_left
    • ثبت آگهی استخدام
    • تعرفه آگهی های استخدام
    • مصاحبه/جلسه آنلاین
    • تیم خودت را بشناس
    • معرفی کسب و کار ها
  • تست شخصیت شناسیkeyboard_arrow_left
    • همه تست ها
    • تست EQ
    • تست MBTI
    • تست هوش گاردنر
    • تست ذهن آگاهی
    • تست مهارت های یادگیری
    • تست رضایت شغلی
    • تست عزت نفس
    • تست تاب آوری
    • تست تحمل استرس
    • تست شادمانی
  • مجله
  • درباره ماkeyboard_arrow_left
    • درباره ما
    • تماس با ما
    • سوالات متداول
    • خبرنامه کاران
    • کاران در رسانه ها
    • خدمات منابع انسانی
    • کاران برای کارجویان
    • استخدام برای کارفرمایان

    از کلمات مناسب تر استفاده کنید

سایت کاریابی و آگهی استخدام کاران (خانه)  
  • 5 دقیقه
  • ۱۳۹۹/۹/۲۶
  • 1350 نفر
commentstar_border
ارسال گزارشwarning
share
content_copyکپی لینک کوتاه
اشتراک در تلگرام
اشتراک در توئیتر
اشتراک در لینکدین
rss_feed
    commentstar_border
    ارسال گزارشwarning
    share
    content_copyکپی لینک کوتاه
    اشتراک در تلگرام
    اشتراک در توئیتر
    اشتراک در لینکدین
    rss_feed

      نمونه قرارداد استخدامی پروژه ای

      با نحوه نوشتن قرارداد استخدامی پروژه ای و نمونه یک قرارداد پروژه ای آشنا شوید.

      نویسندهنیکو نیک اسد نژاد
      اخبار استخدامی ایران و جهان
      5 دقیقه
      ۱۳۹۹/۹/۲۶
      1350 نفر
      نمونه قرارداد استخدامی پروژه ای

      قرارداد کاری یکی از مهم ترین مسائل در استخدام است که اگر دقیق تنظیم و نوشته شده باشد، از بروز بسیاری از مشکلات جلوگیری می کند. قراردادها انواع مختلف دارند، قراردادهای کاری تمام وقت، پاره وقت و پروژه ای معمول ترین نوع قراردادهای استخدامی و کاری هستند که با آنها سروکار داریم. در این مقاله کاران با نحوه نوشتن یک نوع قرارداد کاری پروژه ای آشنا می شویم.

      برای آشنایی بیشتر با تعریف قرارداد کاری باید به قانون کار مراجعه کنیم. طبق ماده 7 قانون کار قرارداد کار این‌ طور تعریف می‌شود:

      قرارداد کارعبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به‌موجب آن کارگر در قبال دریافت حق السعی، کاری را برای مدت معین یا مدت غیرموقت برای کارفرما انجام می‌دهد.

      همان طور که اشاره کردیم قرارداد های کاری برای استخدام های تمام وقت، پاره وقت، پیمانکاری و پروژه ای تنظیم می‌شوند. قرارداد کار پروژه‌ای ممکن است با یک فرد یا با گروهی از افراد منعقد شود.

       

      اگر داری استخدام میکنی با 40 درصد تخفیف آگهی تو ثبت کن کد تخفیف jobad40

       

      در تصویر زیر می توانید نمونه یک قرارداد کاری استخدام پروژه ای را ببینید. برای دیدن فایل با کیفیت نمونه قرارداد کاری پروژه ای اینجا کلیک کنید.

      نمونه قرارداد استخدام پروژه ای

      در تنظیم قرارداد کار پروژه‌ای باید به موارد زیر توجه کرد:

      مشخصات طرفین قرارداد:

      در تنظیم این قرارداد باید مشخصات طرفین قرارداد به ‌صورت کامل درج شود. چون که در صورت بروز اختلاف طرف حساب شما در قرارداد باید مشخص باشد.اگر یکی از طرفین قرارداد شخص حقوقی باشد باید اطلاعات فرد موردنظر بر اساس آخرین روزنامه رسمی در آن درج گردد.

      موضوع قرارداد:

      همان‌طور که گفته شد قرارداد برای انجام کار خاصی در قالب پروژه تنظیم می‌شود. باید در قرارداد ابعاد این پروژه به‌صورت کامل مشخص شود.

      زمان قرارداد:

      زمان شروع و پایان پروژه به ‌صورت دقیق در قرارداد درج شود. چراکه شما فقط در این بازه‌ی زمانی دارای مسئولیت هستید.

      ساعت کاری:

      در برخی از پروژه‌ها کارگر یا کارمند باید در مکان کارگاه برای انجام پروژه حاضر باشد. در این حالت باید میزان ساعت حضور و زمان شروع و پایان کار نیز مشخص گردد. در صورت عدم نیاز به حضور فیزیکی در محل نیازی به درج این بند در قرارداد نیست.

      مبلغ قرارداد:

      مبلغ دریافتی و زمان دریافت آن باید به صورت دقیق در قرارداد ذکر شود.

      فسخ قرارداد:

      شرایط فسخ قرارداد باید در قرارداد ذکر شود.

      تعهدات قراردادی:

      هر یک از طرفین قرارداد با امضای قرارداد تعهداتی را قبول می‌کنند بهتر است جزییات کامل پروژه در قرارداد درج شود.

      مرجع حل ‌و فصل اختلاف:

      طرفین قرارداد باید در هنگام تنظیم قرارداد به فکر روزی باشند که ممکن است در اجرا تعهدات خود دچار اختلاف شوند. در همین راستا باید مرجعی را انتخاب کنند تا در صورت بروز اختلاف برای حل مشکلات به  آن ها مراجعه کنند.

       

      به نظر شما یک قرارداد کاری استخدام چه خصوصیات دیگری باید داشته باشد؟ تا به حال در قرارداد کاری خود با مشکل مواجه شدید؟

      اگر این مطلب برایتان مفید بود با دوستان تان به اشتراک بگذارید

      با آزمون های شخصیت شناسی کاران هوشمندانه استخدام کنید  

      آشنایی با تمام خدمات کاران برای کارفرمایان

       برون سپاری موضوع استخدام؛ راهکاری هوشمندانه برای مدیران!

       

       

       

      نظرات و پاسخ‌های شما
      برای ثبت نظر وارد شوید
      رزومه ساز
      رزومه ساز
      ثبت آگهی استخدام
      خبرم کن
      آگهی‌های شغلت رو قبل از بقیه ببین!
      searchجستجوهای اخیر در کاریابی آنلاین کاران
          • کاران برای کارجویان
          • جستجو در تمام آگهی‌ها
          • آشنایی با رزومه ساز کاران
          • رزومه‌ساز سریع
          • تست های شخصیت شناسی
          • رزومه ویدئویی
          • استخدام برای کارفرمایان
          • ثبت آگهی استخدامی
          • معرفی‌ام کن
          • مصاحبه/جلسه‌ی آنلاین
          • تعرفه آگهی های استخدام
          • خدمات منابع انسانی کاران
          • معرفی کسب و کارها
          • برند کارفرمایی
          • آشنایی با شغل ها
          • مجله کاران
          • سوالات متداول
          • تماس با کاران
          • درباره کاران
          • کاران در رسانه‌ها
          • وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
          headset_mic
          021-41767830
          استخدام در کاران

          پلت فرم کار و استخدام کاران

          نماد اعتماد الکترونیک
          نماد سازماندهی
          androidدانلود اپلیکیشن کارجویی کاران
          androidدانلود اپلیکیشن کارفرمایی کاران
        Copyright 2022 Karan   |   Made with ❤ in Karan | v6.11.1