قراردادهای کاری تمام وقت، پروژه ای و پاره وقت معمول ترین نوع قراردادهای استخدامی و کاری هستند که با آنها سروکار داریم. در این مقاله کاران با نحوه نوشتن یک نوع قرارداد کاری پاره وقت آشنا می شویم.
کار پاره وقت به کاری گفته می‌شود که به لحاظ ساعت کاری و حجم کاری که کارمندان انجام می‌دهند کمتر از کار تمام وقت بوده و به همین دلیل با توجه به قانون کار در ماده 39 حقوق و مزایای که در کار پاره وقت در نظر گرفته می‌شود کمتر از کار تمام وقت است.
یک قرارداد خوب پاره وقت مشخصات زیر را دارد:
1. باید نوع قرارداد استخدام مشخص باشد
2. با توجه به پاره وقت بودن قرارداد مدت و زمان آن باید مشخص باشد.
3. موضوع قرارداد باید ذکر شود.
4. ساعات کار باید مشخص باشد.
5. چگونگی پرداخت حقوق حتما تعیین شده باشد.
6. طریقه فسخ قرارداد معلوم باشد.
7. مرجع حل اختلافات تعیین شده باشد.
8. حق استفاده از تعطیلات رسمی و استحقاق مرخصی سالانه مطابق با مقررات قانون کار ذکر شد شود.
9. تعیین نوع پرداخت حق سنوات در هنگام فسخ یا خاتمه قرارداد کار مشخص شده باشد.
در تصویر زیر می توانید نمونه یک قرارداد کاری استخدام پاره وقت را ببینید.برای دیدن فایل با کیفیت نمونه قرارداد کاری تمام وقت اینجا کلیک کنید.
به نظر شما یک قرارداد پاره وقت کاری استخدام چه خصوصیات دیگری باید داشته باشد؟ تا به حال در قرارداد پاره وقت با مشکل مواجه شدید؟
بیشتر بخوانید:
با آزمون های شخصیت شناسی کاران هوشمندانه استخدام کنید
آشنایی با تمام خدمات کاران برای کارفرمایان
برون سپاری موضوع استخدام؛ راهکاری هوشمندانه برای مدیران!
