چرا قرارداد کاری اهمیت دارد؟
هنگامی که می خواهیم در یک شرکت خصوصی و یا موسسه و حتی یک سازمان استخدام شویم، باید بدانیم در ازای کار مشخصی که در آن مجموعه انجام می دهیم چه حقوق و مزایایی داریم. پایه قانونی تمام قراردادهای کار و استخدام براساس ماده 10 قانون کار جمهوری اسلامی ایران است که میان کارفرما و کارگر (در تعریف عمومی قانون کار) بسته می شود. یک قرارداد کاری تعیین می کند که کارفرما و کارجو هر یک چه تعهدات و وظایفی برعهده دارند.به همین دلیل توجه به محتوای یک قرارداد کاری برای همه ما ضروری است تا از بروز اختلاف جلوگیری کنیم.قراردادهای کاری انواع مختلف دارند، تمام وقت، پروژه ای و حتی پاره وقت؛ در این مقاله با نوح نوشتن قراردادهای تمام وقت آشنا می شویم.
کاران چگونه بهترین افراد را برای شرکت‌ها و سازمان‌ها استخدام می‌کند؟
یک قرارداد خوب چه مشخصاتی دارد؟
یک قرارداد خوب و استاندارد، به صورت شفاف باید شامل بندهای زیر باشد:
1. مشخصات دقیق کارگر و کارفرما
2. تاریخ شروع، تاریخ خاتمه و همچنین تاریخ انعقاد قرارداد
3. مدت زمان مشخص قرار داد
4.میزان حق السعی یا همان شرح کامل حقوق، دستمزد و مزایا (تعهدات کارفرما)
5. محل انجام کار
6.نوع کار و مسئولیتی که کارگر باید انجام دهد(تعهدات کارگر)
7. تعداد دقیق ساعات کار، تعطیلات و مرخصی های کارگر
8. شرایط فسخ قرارداد
9. شرایط محرمانگی اطلاعات و اسرار کار و شرکت
در تصویر زیر می توانید نمونه یک قرارداد کاری استخدام تمام وقت را ببینید. برای دیدن فایل با کیفیت نمونه قرارداد کاری تمام وقت اینجا کلیک کنید.
به نظر شما یک قرارداد کاری استخدام چه خصوصیات دیگری باید داشته باشد؟ تا به حال در قرارداد کاری خود با مشکل مواجه شدید؟
اگر این مطلب برایتان مفید بود با دوستان تان به اشتراک بگذارید
بیشتر بخوانید:
با آزمون های شخصیت شناسی کاران هوشمندانه استخدام کنید
آشنایی با تمام خدمات کاران برای کارفرمایان
برون سپاری موضوع استخدام؛ راهکاری هوشمندانه برای مدیران!
