چطور یک بیوگرافی در مصاحبه استخدامی از خودمان ارائه کنیم؟
شاید در ابتدا ندانید که در مصاحبه استخدامی چه بگویید و چطور یک بیوگرافی از خودتان در مصاحبه استخدامی ارائه کنید،به همین خاطر بهتر است قبل از مصاحبه یک نمونه بیوگرافی برای مصاحبه استخدامی آماده کنید. حتی می توانید تحقیق کنید که در مصاحبه استخدامی چه می پرسند؟ و چه سوال هایی در مصاحبه استخدامی پرسیده می شود؟
احتمالا در ابتدا از شما پرسیده می‌شود درباره خودتان و کارهایی که تاکنون انجام داده اید توضیح بدهید. در پاسخ به این سوال می توانید به سوابق شغلی، تجربه ها و مهارت هایتان که با شغل مورد نظر همخوانی دارد اشاره کنید، در واقع می‌توانید خلاصه ای از رزومه تان ارائه کنید، همچنین می‌توانید از موفقیت هایی که در محیط کار داشتید بگویید اما نه به صورت اغراق آمیز. بهتر است بیشتر به اشتیاق‌تان برای پیشرفت و رسیدن به اهدافتان اشاره کنید. و کمی از برنامه های شغلی آینده تان تعریف کنید. هنگامی که از سوابق کاری‌تان می‌گویید به کارهای تیمی که به خوبی انجام داده اید نیز اشاره کنید و اما این نکته را در نظر داشته باشید که موفقیت ها و دستاوردهای تیم و مجموعه را فقط پای خود ننویسید و به هیچ وجه درباره شرکت قبلی بد گویی نکنید این کار چهره بدی از شما نشان می دهد.اگر می خواهید با سوالات روانشناسی مصاحبه شغلی آشنا شوید این مقاله را بخوانید.
بهتر است قبل از رفتن به مصاحبه توانایی هایتان را شناسایی کنید، آداب مصاحبه کاری و نحوه برخورد در مصاحبه استخدام را بیاموزید، سوالات مصاحبه استخدامی شغل مورد نظرتان را مطالعه کنید و درباره شرکت تحقیق کنید تا با فرهنگ سازمانی و زمینه فعالیت شان بیشتر آشنا شوید. با یک جستجوی ساده در گوگل می‌توانید از زمینه فعالیت شرکت باخبر شوید و اگر شبکه های اجتماعی مجموعه را بررسی کنید می‌توانید با فرهنگ سازمانی شرکت آشنا شوید.
این مسئله به شما کمک می‌کند سوالات هوشمندانه تری در مصاحبه بپرسید و در مصاحبه شغلی بهتر صحبت کنید. دقت کنید که فن بیان در مصاحبه استخدامی بسیار تاثیر گذار است پس روی مهارت فن بیان‌تان بیشتر کار کنید.
ممکن است با سوالات روان شناسی در مصاحبه استخدامی رو به رو شوید سعی کنید اعتماد به نفس‌تان را حفظ کنید، زبان بدن و حتی حرکت دست ها در مصاحبه شغلی تاثیر گذارند. به هیچ وجه از جمله "من هیچ نقطه ضعفی ندارم." استفاده نکنید، اگر درباره نقطه ضعف هایتان سوال کردند می‌توانید به نقطه ضعف هایی که مربوط به مسائل کاری نیستند اشاره کنید. در میان مهارت های فنی‌تان به مهارت های نرم تان مثل مهارت های ارتباطی، حل مسئله، انعطاف پذیری و ... هم نیز اشاره کنید. در پایان مصاحبه، مصاحبه کننده به شما فرصت می دهد تا سوالات‌تان را از او بپرسید. برای اینکه بدانید چه سوال هایی باید در مصاحبه بپرسید این مقاله کاران به شما کمک می کند.
این نکته را درنظر داشته باشید که هرچه بهتر شرکت و حوزه کاری مورد نظر را بشناسید، در مصاحبه استخدامی راحت تر خواهید بود.
چند نمونه از سوالاتی که می‌توانید در مصاحبه استخدامی از کارفرما بپرسید :
- شرح وظایفی که ازمن انتظار دارید، چه مواردی است؟
- مشکلات این شغل چه مسائلی هستند؟
- من در این سمت باید به چه کسی گزارش یا توضیح بدهم؟ فرد نظارت کننده روی عملکرد من چه کسی است؟
- کار کردن دراین شرکت چه امتیازی نسبت به سایر شرکت‌ها دارد؟
- درصورت توافق بر سر استخدام، از چه زمان می‌توان کار را شروع کرد؟
- در این شرکت چه راه‌هایی برای پیشرفت شغلی وجود دارد؟
- آیا این موقعیت شغلی در مجموعه جدید است؟ اگر این طور نیست، نفر قبل به چه علتی شرکت رو ترک کرده است؟
- آیا این موقعیت شغلی نیاز به ماموریت یا سفر دارد؟
- خصوصیات فردی که در این شغل موفق می‌شود، چیست؟
- قرار است در چه تیمی مشغول به کار شوم؟ این تیم چند نفره است؟
- آیا ممکن است محل کار تغییر کند؟
شما چه سوالات دیگری را برای مطرح کردن در جلسه مصاحبه پیشنهاد میکنید؟
بیشتر بخوانید:
12 سوال زیرکانه در مصاحبه شغلی و پاسخ آن ها.
6 سوال کلیدی که باید در مصاحبه استخدامی از کارفرما بپرسیم.
همه تکنیک های موفقیت در مصاحبه استخدامی.
