داروسازی یکی از رشته‌های جذابی است که افراد علاقمند به علم شیمی و پزشکی و درمان به سمت آن گرایش پیدا می‌کنند. معمولا داروسازان را به عنوان افرادی می‌شناسیم که در داروخانه‌ها حضور دارند، این در حالی است که رشته داروسازی، جایگاه‌های شغلی متنوعی می‌تواند داشته باشد. در این مقاله موارد مختلفی از قبیل وظایف و مسئولیت‌های یک داروساز، زمینه‌های شغلی داروسازی و تیپ‌های شخصیتی متناسب با آن را بررسی می‌کنیم.
امروزه فن بیان، یک مزیت خیلی بزرگ برای تاثیر گذاشتن روی افراد است. حتما شما هم با افرادی مواجه شده‌اید که فن بیان خیلی قوی دارند و از این طریق، در جمع‌ها شخصیت بسیار کاریزماتیکی به حساب می‌آیند. در مصاحبه کاری هم شما می‌توانید با بهره بردن مناسب از این مساله، برگ برنده خیلی خوبی داشته باشید. مهارت ارتباطی شما نه تنها در لحظه اثر مثبتی روی مصاحبه‌کننده می‌گذارد، بلکه نشان می‌دهد برای تصاحب آن شغل مناسب هستید و می‌توانید فرد موثر و کاربلدی برای آن سازمان باشید. در این مقاله، نکات مهمی که درباره فن بیان در مصاحبه کاری وجود دارد را به شما معرفی می‌کنیم.
صنعت فناوری اطلاعات (IT) حوزه‌ای پویا و به سرعت در حال تحول است که دنیای مدرن ما را شکل می‌دهد. برای جلوتر ماندن در این چشم‌انداز رقابتی، به عنوان یک متخصص حرفه‌ای‌ها لازم است از آخرین روندها مطلع باشید، اگر به تازگی وارد فضای تخصصی و تحصیلی فناوری اطلاعات شده‌اید نیز با دانستن آینده این صنعت می‌توانید برنامه‌ریزی آموزشی بهتر و هدفمند‌تری انجام دهید. در این مقاله، روندهای کلیدی در صنعت IT را بررسی خواهیم کرد، تا کمک مفیدی برای حرکت در مسیر همیشه در حال تغییر فناوری اطلاعات دریافت کنید. در نظر داشته باشید تمام حوزه‌های پیشنهادی در این مقاله کاران علاوه بر بازار کار خوب درآمد رضایت‌بخشی نیز دارند.
وقتی تصمیم به تغییر شغل یا ورود به بازار کار می‌گیرید خوب است تا آدابی را رعایت کنید و به این وسیله استاندارد معاشرت‌های حرفه‌ای‌تان را بالاتر ببرد. نشان دادن حرفه‌ای بودن، احترام و مهارت‌های ارتباطی موثر، می‌تواند احتمال موفقیت شما در جستجوی شغل را افزایش دهد و از طرفی سطح ارتباطات را با کیفیت‌تر کند. در این مقاله، دستورالعمل‌های ضروری مهارت‌های جستجوی شغل که توسط مشاوران حرفه‌ای توصیه می‌شود را بررسی می‌کنیم تا شما بتوانید حرفه‌ای‌تر در بازار کار رشد کنید
در فضای رقابتی بازار کار، دیده شدن و ایجاد تاثیر ماندگار می‌تواند به موفقیت ما بسیار کمک کند. یکی از راه هایی که ممکن است جدی گرفته نشود اما بسیار موثر است و مشاوران شغلی آن را توصیه می‌کنند، نوشتن یادداشت تشکر کارجویان بعد از مصاحبه استخدامی با شرکتی است که از فضای آن و کار کردن در آنجا خوشحال خواهیم شد. این به ما امکان می‌دهد مهارت‌های ارتباطی‌مان را به نمایش بگذاریم و در ذهن کارفرما بمانیم. در این مقاله کاران، خواهیم گفت که چرا یادداشت‌های تشکر مهم هستند و چگونه می تواند موفقیت شما در جستجوی شغل را افزایش دهد.
در بیشتر موارد اولین تاثیر شما برکارفرما با رزومه‌تان است، بنابراین مهم است که یک رزومه قانع‌کننده و ساختار یافته داشته باشید که مهارت‌ها، تجربیات و صلاحیت‌های شما را به‌طور کامل و مؤثر نشان دهد و کارفرما در نگاه اول آن را کنار نگذارد. در این مقاله کاران، راهنمایی جامع و نکات ارزشمندی را در اختیار شما قرار می‌دهیم که به شما کمک کند رزومه‌ای حرفه‌ای بسازید که توجه مدیران استخدام را جلب کرده و شانس شما را برای رسیدن به شغل رویایی‌تان افزایش دهد.
آزمون گاردنر یکی از ابزارهای پر‍طرفدار خودشناسی است. این آزمون بر اساس تئوری هوش چندگانه توسط روانشناس هوارد گاردنر توسعه یافته و به افراد این امکان را می‌دهد تا استعدادهای غالب خود را از بین هشت هوش مشخص شده پیدا کنند. هوش هر انسان باید در 8 بخش مختلف اندازه گیری شود، در این مقاله کاران به بخش های مختلف هوش چندگانه گاردنر پرداختیم.
وقتی عنوان طراح گرافیک به گوش‌تان می‌خورد، چه تصویری در ذهن‌تان می‌آید؟ احتمالا اغلب ما، آگهی‌های رنگارنگ و پوسترها به خاطرمان می‌آید. ولی واقعیت این است که حوزه کاری گرافیست‌ها و طراحان، بسیار گسترده است. کلیه امور طراحی لوگو، طراحی نقشه، طراحی کاراکتر انیمیشن، صفحه‌آرایی و طراحی سایت می‌تواند جزو کارهای طراح گرافیک باشد. مهارت داشتن روی نرم‌افزارهای مرتبط در کنار ذوق و خلاقیت هنری، دو بالی هستند که یک طراح گرافیک را به فردی موفق تبدیل می‌کنند. وجود نداشتن هر کدام، کار یک طراح را ناممکن یا دست‌کم بی‌کیفیت می‌کند. در این مقاله کاران، با مواردی مختلفی مانند سمت‌های شغلی، مهارت‌های مورد نیاز و درآمد یک طراح گرافیک بیشتر آشنا می‌شویم.
این روزها هوش مصنوعی یکی از داغ ترین بحث ها در حوزه فناوری اطلاعات است و کارشناسان حوزه منابع انسانی از تغییراتی که در مشاغل رخ خواهند داد خبر می‌دهد. در حالی که هوش مصنوعی (AI) این پتانسیل را دارد تا وظایف و نقش‌های شغلی خاصی را خودکار کند، با اینحال مشاغل مختلفی وجود دارند که احتمال جایگزینی کامل آنها با هوش مصنوعی کمتر است. این مشاغل معمولاً شامل وظایفی هستند که به توانایی‌های شناختی سطح بالا، خلاقیت، هوش هیجانی، تصمیم گیری پیچیده و تعامل انسانی نیاز دارند. به عبارتی جایی که روحیه انسانی اهمیت بالا داشته باشد هنوز نمی‌تواند با هوش مصنوعی جایگزین شود. در این مقاله کاران به چند نمونه از این مشاغل اشاره می‌کنیم.
درابتدا، جستجوی کار ممکن است به نظر شما سخت و پرچالش باشد. اما با راهنمایی و راهبردهای مناسب، می‌توانید این فرآیند را با اعتماد به نفس طی کنید و احتمال موفقیت در یافتن شغل رویایی خود را افزایش دهید. در این راهنمای جامع، ما کمک می‌کنیم فرآیند جستجوی کار را دقیق‌تر انجام دهید و به شما نکات کاربردی، روش‌های موثر و مثال‌های واقعی ارائه می‌دهیم.
اخبار کاران را در شبکه های اجتماعی، زودتر ببنید
