کاران
  • کارجویان
  • کارفرمایان
  • تست شخصیت شناسی
  • مجله
  • درباره ما
کاران
loginورود | ثبت نام
  • کارجویانkeyboard_arrow_left
    • رزومه ساز
    • آشنایی با رزومه ویدئویی
    • خبرم کن
    • معرفی ام کن
    • تست های شخصیت شناسی
    • دسته بندی مشاغل
    • مصاحبه/جلسه آنلاین
    • محاسبه حقوق و دستمزد
    • مقایسه حقوق و دستمزد
  • کارفرمایانkeyboard_arrow_left
    • ثبت آگهی استخدام
    • تعرفه آگهی های استخدام
    • مصاحبه/جلسه آنلاین
    • تیم خودت را بشناس
    • معرفی کسب و کار ها
  • تست شخصیت شناسیkeyboard_arrow_left
    • همه تست ها
    • تست EQ
    • تست MBTI
    • تست هوش گاردنر
    • تست ذهن آگاهی
    • تست مهارت های یادگیری
    • تست رضایت شغلی
    • تست عزت نفس
    • تست تاب آوری
    • تست تحمل استرس
    • تست شادمانی
  • مجله
  • درباره ماkeyboard_arrow_left
    • درباره ما
    • تماس با ما
    • سوالات متداول
    • خبرنامه کاران
    • کاران در رسانه ها
    • خدمات منابع انسانی
    • کاران برای کارجویان
    • استخدام برای کارفرمایان

    از کلمات مناسب تر استفاده کنید

سایت کاریابی و آگهی استخدام کاران (خانه)  
  • 3 دقیقه
  • ۱۴۰۱/۱/۳
  • 892 نفر
commentstar_border
ارسال گزارشwarning
share
content_copyکپی لینک کوتاه
اشتراک در تلگرام
اشتراک در توئیتر
اشتراک در لینکدین
rss_feed
    commentstar_border
    ارسال گزارشwarning
    share
    content_copyکپی لینک کوتاه
    اشتراک در تلگرام
    اشتراک در توئیتر
    اشتراک در لینکدین
    rss_feed

      چگونه به این سوال در مصاحبه شغلی پاسخ دهیم: بزرگترین نقطه ضعف شما چیست

      یکی از مهم ترین سوالات روانشناسی و چالشی در مصاحبه استخدامی، پرسیدن درباره نقاط ضعف شماست. در این مقاله کاران از بهترین جواب هایی که می توانید به این سوال بدهید گفتیم.

      نویسندهسپیده نیکخواه
      اخبار کاران
      3 دقیقه
      ۱۴۰۱/۱/۳
      892 نفر
      چگونه به این سوال در مصاحبه شغلی پاسخ دهیم: بزرگترین نقطه ضعف شما چیست

      نقطه ضعف در مصاحبه

      زمانی که به مصاحبه استخدامی می رویم باید آماده باشیم که علاوه بر سوال های تخصصی مربوط به شغل مان، به پرسش های چالشی هم پاسخ بدهیم. پرسیدن سوالات زیرکانه در مصاحبه به کارفرمایان امکان می دهد ابعاد مختلف شخصیتی ما را بررسی کنند. به همین خاطر آمادگی پیش از مصاحبه برای همه کارجویانی که به دنبال موفقیت هستند یک امر ضرروی است.

      یکی از مهم ترین سوال های روانشناسی مصاحبه این است که "فکر می کنی بزرگترین نقطه ضف شما کجاست؟"
      پاسخ به این سوال زیرکانه کارفرما باید بسیار هوشمندانه باشد چراکه مصاحبه کننده از این سوال می خواهد به نتایج مختلفی برسد که تاثیر زیادی در نتیجه مصاحبه شما دارد:

      1-کارفرما می خواهد بداند شما نسبت به خودتان چقدر آگاهی دارید.

      2-صداقت شما را با این سوال می سنجد، همه انسان ها نقطه ضعف های مختلف دارند و اگر شما این موضوع را انکار کنید این احتمال داده می شود که شما چندان صادق نیستید.

      3-با این سوال می خواهند بدانند اگر شما از نقاط ضعف خود مطلع هستید برای رفع این نقطه ضعف ها چقدر تلاش می کنید.

       

      سوالات روانشناسی در مصاحبه استخدامی

       

      درست است که پاسخ دادن به این سوال واقعا کار سختی است اما 2توصیه زیر به شما کمک می کند بهترین و مناسب ترین جواب ممکن را در مصاحبه بدهید.

      1.حواستان باشد نقطه ضعفی را در مصاحبه بیان کنید که مانع موفقیت شما در مصاحبه نمی شود، مثلا اگر در مدیریت زمان و یا حتی مدیریت بحران مشکل دارید آنرا بیان نکنید به طور مثال در شغل حسابداری می خواهید استخدام شوید و نقطه ضعف شما این باشد که تمرکز روی اعداد ندارید این موضوع قطعا باعث مخالفت مصاحبه کننده برای پذیرش شما می شود.

      2.نقاط ضعفی را بیان کنید که راه حلی برای رفع آن داشته باشید.

      جذاب ترین نقاط ضعفی که می توانید در مصاحبه شغلی مطرح کنید

      1-من به کارم اعتیاد دارم!

      اگر واقعا سخت کوش هستید و کارتان برایتان اولویت دارد می توانید به عنوان یک نقطه ضعف مهم به آن اشاره کنید ولی در ادامه بگویید که در برنامه تان است که با مدیریت زمان بهتر، تعادل بیشتری بین کار و زندگی شخصی تان به وجود بیاورید.

      2-من برای تمام کردن کارها عجله دارم!

       اگر علاقه دارید هرچه سریع تر وظیفه ای که به شما محول شده را تمام کرده و تحویل بدهید حتما اشاره کنید که دنبال مدیریت زمان بهتر و البته استفاده از همکاری تیمی برای تسریع و پیشبرد بهتر کارها هستید.

      3-من یک ایده آل گرا هستم!

      میل شدید شما برای کمال گرا بودن باعث می شود وسواس زیادی در انجام کارها داشته باشید که این موضوع گاهی اوقات ممکن است تبدیل به چالش شود.

      4-من خیلی رک و واقع بین هستم!

      اشاره کنید که صراحت کلام شما گاهی اوقات به مزاق همکاران و مدیران خوش نمی آید و سعی می کنید به شیوه های مختلف و با احترام بیشتری نظرات مخالف و یا انتقادهای خودتان را بیان کنید.

      نکته مهم در پاسخ به سوال که در موارد بالا هم اشاره شد این است که سعی کنید نقاط ضعف تان را به مثبت ترین شکل ممکن معرفی کنید. در پاسخ به این سوال ها تلاش کنید تا جای ممکن صادق باشید، کوتاه و خلاصه موضوع را بیان کنید و اصلا اغراق نکنید.

      نوشتن و فهرست بندی نقاط قوت و ضعف تان پیش از مصاحبه به شما کمک می کند جواب های بهتری آماده کنید.

      به نظر شما چه نقاط ضعف دیگری هستند که می توان در مصاحبه استخدامی مطرح کرد؟ از تجربه تان بگویید.

      بیشتر بخوانید:

      در مصاحبه استخدامی چگونه خود را معرفی کنیم؟

      ۶ سوال کلیدی که در مصاحبه شغلی باید از کارفرما بپرسید

      نظرات و پاسخ‌های شما
      برای ثبت نظر وارد شوید
      رزومه ساز
      رزومه ساز
      ثبت آگهی استخدام
      خبرم کن
      آگهی‌های شغلت رو قبل از بقیه ببین!
      searchجستجوهای اخیر در کاریابی آنلاین کاران
          • کاران برای کارجویان
          • جستجو در تمام آگهی‌ها
          • آشنایی با رزومه ساز کاران
          • رزومه‌ساز سریع
          • تست های شخصیت شناسی
          • رزومه ویدئویی
          • استخدام برای کارفرمایان
          • ثبت آگهی استخدامی
          • معرفی‌ام کن
          • مصاحبه/جلسه‌ی آنلاین
          • تعرفه آگهی های استخدام
          • خدمات منابع انسانی کاران
          • معرفی کسب و کارها
          • برند کارفرمایی
          • آشنایی با شغل ها
          • مجله کاران
          • سوالات متداول
          • تماس با کاران
          • درباره کاران
          • کاران در رسانه‌ها
          • وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
          headset_mic
          021-41767830
          استخدام در کاران

          پلت فرم کار و استخدام کاران

          نماد اعتماد الکترونیک
          نماد سازماندهی
          androidدانلود اپلیکیشن کارجویی کاران
          androidدانلود اپلیکیشن کارفرمایی کاران
        Copyright 2022 Karan   |   Made with ❤ in Karan | v6.11.1