خیلی از کارجویان ترجیح می دهند در شرکت های معتبر و خوشنام کار کنند. برند کارفرمایی، یکی از معیارهای مهم کارجویان حرفه ای برای انتخاب یک شرکت به عنوان محل کار است.
برند کارفرمایی (Employer Branding) شهرت یک برند تجاری به عنوان محل کار است. در واقع برند کارفرمایی به عنوان یکی از با ارزش ترین دارایی های هر شرکت، همان تصویر ذهنی مخاطبان و مشتریان از نام کسب و کار شماست.
برند کارفرمایی خوشنام، سرمایه شما برای استخدام بهتر است
یک برند معتبر و خوشنام به عنوان سرمایه، باعث می شود راحت تر افراد به مجموعه کاری تان اعتماد کنند و با دیدن نام برند شما، به یاد کیفیت و کارآمدی محصولات و حتی محیط کاری خوب شما بیافتند. اما جنبه مهم تر اینکه بتوانید کسب و کارتان را در وب و شبکه های اجتماعی به درستی معرفی کنید روی جذب و استخدام سازمان تان تاثیر مهم تری دارد. در واقع مهم ترین کارکرد برند کارفرمایی، ارزش و اعتباری است که برای جذب و استخدام در یک سازمان ایجاد می کند. در بازار پر رقابت استخدام حرفه ای ترین نیروها، یک برند کارفرمایی خوب باعث می شود کارجویان تصویر ذهنی مثبتی نسبت به سازمان شما پیدا کنند؛ به همین دلیل زمانی که برای فرصت های شغلی دنبال استخدام باشید، سریع تر و راحت تر می توانید مناسب ترین افراد را جذب کنید؛ چرا که حرفه ای ترین جویندگان کار، ترجیح می دهند در کسب و کارها و سازمان های خوشنام استخدام شوند.
بزرگترین و موفق ترین سازمان ها و شرکت های جهان در حال حاضر از خدمات برند کارفرمایی به عنوان موثرترین استراتژی استخدام استفاده می کنند تا با حسن شهرت خود بتوانند بهترین نیرو ها را جذب کرده و به اهداف خود دست پیدا کنند.
مزایای ساختن برند کارفرمایی در یک نگاه
- کاهش هزینه های استخدام
- جذب حرفه ای ترین متخصصین
- ماندگاری بیشتر پرسنل
- متمایز شدن نسبت به رقبا
- معتبر شدن در نگاه مشتریان
برای آشنایی بیشتر با خدمات برند کارفرمایی کاران با ما تماس بگیرید
چه کسانی مسئول ایجاد برند کارفرمایی در شرکت هستند؟
مسئولیت ساختن و تقویت برند کارفرمایی در هر مجموعه با توجه به ساختار و چارت سازمانی متفاوت است. متخصصان منابع انسانی شرکت، مدیران ارشد بازاریابی و روابط عمومی حتی مدیران عامل و بنیان گذاران سازمان می توانند در ساختن برند کارفرمایی نقش داشته باشند.
در همین زمینه بیشتر بخوانید: 10 روش برای تقویت برند کارفرمایی را بشناسید
به نظر شما ساختن یک برند کارفرمایی معتبر چه تاثیرات دیگری روی جذب و استخدام یک سازمان یا کسب و کار می گذارد؟ از تجربه تان بگویید.
بیشتر بخوانید:
