مشاوره روانشناسی یک شغل تخصصی است که به افراد کمک می‌کند بهتر بتوانند با مشکلات روحی روانی خودشان مقابله کنند و کیفیت زندگی‌شان را بهبود ببخشند. این شغل به دانش و تجربه در زمینه روانشناسی، مهارت‌های ارتباطی و تفکر کارآمد، قدرت تحلیل و تفسیر، توانایی مدیریت و حل مسائل، احترام به حریم شخصی مشتریان و قدرت صبر و شنیدن نیاز دارد. شغل مشاوره روانشناسی، نیازمند ثبات عاطفی، توانایی همکاری با دیگران و انعطاف پذیری در برابر تغییرات است. در این مقاله کاران با شغل مشاوره روانشناسی بیشتر آشنا می‌شویم.
شغل پاره‌وقت به یک گزینه محبوب بین افراد مختلف تبدیل شده است. افراد مختلفی ممکن است به این نوع از شغل روی بیاورند. به عنوان مثال کسانی که یک شغل اصلی دارند و در کنار آن می‌خواهند اشتغال دیگری با ساعات انعطاف‌پذیرتر داشته باشند. دانشجویان یا خانم‌های خانه‌دار هم ممکن است به خاطر شرایطی که دارند، شغل پاره‌وقت را انتخاب کنند. پاره‌وقت بودن یک شغل لزوما به معنی پایین بودن درآمد آن نیست. بعضی افراد از همین شغل‌های پاره‌وقت توانسته‌اند درآمدهای خیلی خوبی کسب کنند. در این مقاله به بررسی پردرآمدترین شغل‌های پاره‌وقت ایران و جهان می‌پردازیم.
کمپین تبلیغاتی (Advertising Campaign) یکی از بهترین راه‌های جلب مشتری و جا انداختن برند خود در بین اذهان است. واقعیت این است که مشتریان بالقوه زیادی در محیط مجازی و حقیقی وجود دارند که کسب و کارها تلاش می‌کنند با جلب نظر آنها به ارتقای برند خود و کسب درآمد بیشتر برسند. در کمپین تبلیغاتی، سازمان‌ها تلاش می‌کنند با روش زیرکانه و هوشمندانه، برند خود را به مخاطبان معرفی کنند. آنها می‌کوشند مخاطب را متقاعد کنند که از محصولات و خدمات آنها استفاده کنند. در این مقاله کاران، مراحل اجرای یک کمپین موفق و باید و نبایدهای آن را توضیح می‌دهیم.
شاید بتوان گفت تا یک دهه قبل، شغل ادمین شبکه‌های اجتماعی چندان متداول نبوده است. چون هنوز فضای Social Network به شکل گسترده امروزی‌اش درنیامده بود. امروز ده‌ها میلیون نفر به طور روزانه، در شبکه‌های اجتماعی وقت می‌گذرانند و این موضوع، بستر مناسبی را برای فعالیت کسب و کارها فراهم کرده است. کسب و کارها سعی می‌کنند با حضور پررنگ و جدی در شبکه‌های اجتماعی، ضمن تعامل با مخاطبان، نظر آنها را به سوی محصولات یا خدمات خودشان جلب کنند. در چنین شرایطی ادمین شبکه‌های اجتماعی، مدیریت و نظارت بر فعالیت یک سازمان در شبکه‌های اجتماعی را بر عهده می‌گیرد. در این مقاله کاران با شغل ادمین شبکه‌های اجتماعی بیشتر آشنا می‌شویم.
مهارت‌های سخت و مهارت‌های نرم دو دسته متمایز از مهارت‌هایی هستند که هر فرد برای کار کردن موفقیت‌آمیز و پیشرفت به آنها نیاز دارد. هر دو گروه این مهارت‌ها نقش‌های متفاوتی را در دنیای حرفه‌ای ایفا می‌کنند. در حالی که مهارت‌های سخت شایستگی فنی را به نمایش می‌گذارند و افراد را برای نقش‌های خاص واجد شرایط می‌سازند، مهارت‌های نرم مانند چسبی هستند که تیم‌ها را پیوند می‌دهند، ارتباطات را افزایش می‌دهند و رشد شخصی را امکان‌پذیر می‌کنند. در این مقاله کاران به اهمیت مهارت‌های نرم و سخت برای موفقیت در مسیر شغلی می‌پردازیم.
بهره‌وری در کار فقط در مورد انجام وظایف نیست، بلکه در مورد دستیابی به نتایج با کیفیت بالا در زمان مناسب است که شامل بهینه‌سازی فرآیندها، استفاده هوشمندانه از منابع موجود و حفظ تمرکز بر اهداف فردی و جمعی است. در نهایت، بهره‌وری در محل کار با اطمینان از اینکه تلاش‌ها به نتایج معنادار و تأثیرگذار منجر شده اند، باعث موفقیت سازمان می‌شود.
اگر بخواهیم یک ویژگی ثابت برای دنیای امروز ذکر کنیم آن تغییر است! همانطور که مدیران بازنشسته می‌شوند، کارکنان کم تجربه‌تر به دنبال فرصت‌های جدید هستند، و سازمان‌ها باید مجهز شوند تا این تغییرات را با چابکی و ظرافت انجام دهند. برنامه‌ریزی برای جانشین‌پروری به عنوان سنگ بنای انتقال استراتژیک جایگاه‌های شغلی اهمیت بسیار دارد و در عین حال پایه‌های سازمان را برای موفقیت مستمر تقویت می‌کند. این مقاله به اهمیت برنامه‌ریزی برای جانشین‌پروری می‌پردازد و روش‌های مختلفی را که سازمان‌ها برای تضمین آینده خود به کار می‌گیرند، بررسی می‌کند.
آنبوردینگ، پذیرش سازمانی، همسوسازی کارکنان یا فرآیند ادغام همکار جدید، اینها همه اصطلاحاتی هستند که برای آنبوردینگ استفاده می‌شود. آنبوردینگ فرآیند جامعی است که بواسطه آن کارکنان جدید با نقش‌ها، فرهنگ شرکت و انتظارات مرتبط با موقعیت‌هایشان آشنا می‌شوند. آنبوردینگ یک رویکرد استراتژیک است که هدف آن هماهنگ کردن همکاران جدید با سازمان است و آنها را قادر می‌سازد تا سریع‌تر به مشارکت‌کنندگان سازنده تبدیل شوند. آنبوردینگ تعامل طولانی مدت کارکنان را با سازمان میسر می‌سازد و احتمال خروج از سازمان را در ماه‌های اول همکاری بسیار پایین می‌آورد.
در مسیر زندگی، با داشتن راهنمایی که قبل از شما مسیر را طی کردهباشد، می‌توانید بسیاری از چیزها را تغییر دهید. اینجا جایی است که یک مربی یا منتور وارد عمل می‌شود، فردی با تجربه که خرد، بینش و تجربیات خود را به اشتراک می‌گذارد تا راه را برای شما که به دنبال رشد و توسعه هستید روشن کند. در این مقاله کاران، ما به ماهیت مربی‌گری یا منتورشیپ، درک اینکه یک مربی چه کسی است، و نقش دگرگون‌کننده این رابطه در شکل دادن به سفر زندگی شخصی و حرفه‌ای می‌پردازیم.
شغل مهندسی مکانیک یکی از پرطرفدارترین حوزه‌های مهندسی است. مهندس مکانیک در طراحی، توسعه، بهینه‌سازی و نگهداری از سیستم‌ها و ماشین‌آلات، بهبود کارایی و عملکرد فنی، و حل مسائل فنی و مکانیکی، می‌تواند مشغول به کار شود. در این مقاله، به بررسی شغل مهندس مکانیک را از جوانب مختلف بررسی می‌کنیم. اینکه مهارت‌های مورد نیاز آن چیست، چه مسئولیت‌هایی دارد و چه زمینه‌های شغلی می‌تواند داشته باشد.
اخبار کاران را در شبکه های اجتماعی، زودتر ببنید
