کاران
  • کارجویان
  • کارفرمایان
  • تست شخصیت شناسی
  • مجله
  • درباره ما
کاران
loginورود | ثبت نام
  • کارجویانkeyboard_arrow_left
    • رزومه ساز
    • آشنایی با رزومه ویدئویی
    • خبرم کن
    • معرفی ام کن
    • تست های شخصیت شناسی
    • دسته بندی مشاغل
    • مصاحبه/جلسه آنلاین
    • محاسبه حقوق و دستمزد
    • مقایسه حقوق و دستمزد
  • کارفرمایانkeyboard_arrow_left
    • ثبت آگهی استخدام
    • تعرفه آگهی های استخدام
    • مصاحبه/جلسه آنلاین
    • تیم خودت را بشناس
    • معرفی کسب و کار ها
  • تست شخصیت شناسیkeyboard_arrow_left
    • همه تست ها
    • تست EQ
    • تست MBTI
    • تست هوش گاردنر
    • تست ذهن آگاهی
    • تست مهارت های یادگیری
    • تست رضایت شغلی
    • تست عزت نفس
    • تست تاب آوری
    • تست تحمل استرس
    • تست شادمانی
  • مجله
  • درباره ماkeyboard_arrow_left
    • درباره ما
    • تماس با ما
    • سوالات متداول
    • خبرنامه کاران
    • کاران در رسانه ها
    • خدمات منابع انسانی
    • کاران برای کارجویان
    • استخدام برای کارفرمایان

    از کلمات مناسب تر استفاده کنید

سایت کاریابی و آگهی استخدام کاران (خانه)  
  • 5 دقیقه
  • ۱۴۰۱/۲/۲۵
  • 131 نفر
commentstar_border
ارسال گزارشwarning
share
content_copyکپی لینک کوتاه
اشتراک در تلگرام
اشتراک در توئیتر
اشتراک در لینکدین
rss_feed
    commentstar_border
    ارسال گزارشwarning
    share
    content_copyکپی لینک کوتاه
    اشتراک در تلگرام
    اشتراک در توئیتر
    اشتراک در لینکدین
    rss_feed

      10مهارت که باعث موفقیت در مصاحبه استخدامی می شود

      برای موفقیت در مصاحبه شغلی فقط داشتن یک رزومه حرفه ای کافی نیست. انتظار مدیران از شما به عنوان یک نیروی مستعد علاوه بر سوابق کاری مناسب، داشتن 10 مهارتی است که در این مقاله کاران به آن ها اشاره کرده ایم.

      نویسندهپگاه فرشچی
      اخبار کاران
      5 دقیقه
      ۱۴۰۱/۲/۲۵
      131 نفر

      مهارت های موفق شدن در مصاحبه شغلی

      توصیه خیلی از مدیران برای پیشرفت شغلی و استخدام موفق این است که در کنار مهارت های چندگانه شغلی، باید مهارت های نرم را تقویت کنیم. 10 مهارت نرم که باعث موفقیت در مصاحبه شغلی می شود شامل موارد زیر هستند:

      1.قدرت معرفی مهارت ها و شایستگی ها

      جواب های شما به سوالات مصاحبه باید نمایش دهنده توانایی فنی و مهارت های نرم تان باشد تا مدیر مصاحبه کننده را مجاب کند شما ویژگی های لازم را برای استخدام دارید. همیشه قبل از جلسه مصاحبه شرح توانایی های مربوط به شغل موردنظر را بخوانید؛ جواب هایتان را آماده کنید و حتما در بخش بیوگرافی مصاحبه به مهارت هایی که با خودتان همخوانی دارد اشاره کنید.

      2.توانایی دادن پاسخ های هوشمندانه به سوالات روانشناسی

      مدیران با پرسیدن سوالات زیرکانه و روانشناسی در مصاحبه استخدامی بیشتر می خواهند اعتماد به نفس و آمادگی شما را محک بزنند. قبل از مصاحبه حتما فهرستی از نقاط قوت و ضعف تان در کار تهیه کنید. وقتی درباره نقاط ضعف می پرسند سعی کنید  هوشمندانه پاسخی بدهید که مانعی برای جایگاه حرفه ای تان نباشد.

      3.توانایی کار گروهی

      بهترین شخص برای استخدام از دید مدیران، ترکیبی از مهارت های تخصصی با داشتن روحیه کارگروهی و انعطاف با شرایط مختلف است. زمانی که درباره نقاط قوت تان پرسیده می شود می توانید به قدرت سازمان دهی تان در همکاران با دیگران اشاره کنید و یا تجربه ای از کارگروهی برای برطرف کردن یک چالش را بگویید.

      4.داشتن مهارت های ارتباطی

      خیلی از کارفرمایان برای کارجویی که مهارت های ارتباطی خوب دارد، ارزش قایل هستند؛ چراکه این مهارت تاثیر زیادی در پیشرفت شغلی و انجام وظایف دارد. حتما به مهارت های ارتباطی کلامی و غیرکلامی مرتبط با کارتان مثل مهارت های نوشتاری، گوش دادن فعال و قدرت اراده مطالب اشاره کنید. دوره های گزارش نویسی، تسلط به نرم افزارهای ارائه مثل پاورپوینت و آشنایی با اصول فن بیان روش هایی هستند که باعث تقویت مهارت های ارتباطی شما می شوند.

      5.آگاهی تجاری یا Business acumen

      همیشه پیش از هر مصاحبه شغلی با دقت درباره حوزه کاری شرکت تحقیق کنید و نحوه فروش و درآمدزایی آن سازمان را بشناسید. دانستن این موضوع باعث می شود جواب هایی متناسب با خواسته مدیران در جهت اهداف تجاری شرکت بدهید.

      6.سازگاری و انعطاف پذیری

      منعطف بودن با محیط های کاری و شرایط مختلف از نظر مدیران یک امتیاز محسوب می شود.یک کارجوی منعطف قدرت تطبیق بیشتری در ارتباط با دیگران دارد و با چالش ها و اختلالات راحت تر سازگار می شود.

      7.قدرت حل مساله

      اگر توانایی حل مساله دارید یعنی بهتر از دیگران فرصت های بالقوه را شناسایی می کنید و می توانید ابتکار عمل را به دست بگیرید. کارکنانی که قدرت حل مساله دارند بلدند که در شرایط سخت برای حل بحران ها به شرکت کمک کنند. قدرت حل مساله یکی از زیرساخت های اساسی برای رهبری در محیط کار است.

      8.مهارت های رهبری

      مهارت های رهبری شامل موارد زیر هستند:

      • توانایی قدرت ایجاد انگیزه در اطرافیان
      •  تفویض اختیار
      • تفکر انتقادی
      •  تعیین وظایف و ضرب الاجل در رسیدن به اهداف کاری
      • حمایت و پشتیبانی از کارکنان برای توسعه و پیشرفت

      علاوه بر این نکات، توانایی بازخورد دادن به هم تیمی ها و مدیران درباره مسائل کاری یکی از مهم ترین ویژگی های رهبری در محیط کار است که شما می توانید در مصاحبه به آنها اشاره کنید.

      9.مهارت های مذاکره و متقاعدسازی

      توانایی متقاعد کردن یکی از مهم ترین ویژگی های نرم محسوب می شود. یک مذاکره کننده خوب باید علاوه بر مهارت های ارتباطی و هوش ارتباط بین فردی، درک عمیقی از حوزه کاری شرکت داشته باشد.

      10.مهارت های IT

      اکثر شغل ها به دانش پایه کامپیوتر مثل توانایی کار با نرم افزارهای اداری تا کار با برنامه های پیام رسان دارند. هرچقدر در این زمینه و به ویژه در ارتباط با شغل تان مهارت های رایانه ای بیشتری داشته باشید از دید کارفرما در مصاحبه یک امتیاز محسوب می شود. مهارتی مثل فعالیت خوب در شبکه های اجتماعی اگر به شغل تان مرتبط باشد می تواند در جریان استخدام هم اثرگذار باشد.

      منبع :https://www.glassdoor.com/

      بیشتر بخوانید:

      کارفرمایان به کدام مهارت های شغلی شما بیشتر اهمیت می دهند؟

      نمونه بیوگرافی در مصاحبه شغلی 

      نظرات و پاسخ‌های شما
      برای ثبت نظر وارد شوید
      رزومه ساز
      رزومه ساز
      ثبت آگهی استخدام
      خبرم کن
      آگهی‌های شغلت رو قبل از بقیه ببین!
      searchجستجوهای اخیر در کاریابی آنلاین کاران
          • کاران برای کارجویان
          • جستجو در تمام آگهی‌ها
          • آشنایی با رزومه ساز کاران
          • رزومه‌ساز سریع
          • تست های شخصیت شناسی
          • رزومه ویدئویی
          • استخدام برای کارفرمایان
          • ثبت آگهی استخدامی
          • معرفی‌ام کن
          • مصاحبه/جلسه‌ی آنلاین
          • تعرفه آگهی های استخدام
          • خدمات منابع انسانی کاران
          • معرفی کسب و کارها
          • برند کارفرمایی
          • آشنایی با شغل ها
          • مجله کاران
          • سوالات متداول
          • تماس با کاران
          • درباره کاران
          • کاران در رسانه‌ها
          • وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
          headset_mic
          021-41767830
          استخدام در کاران

          پلت فرم کار و استخدام کاران

          نماد اعتماد الکترونیک
          نماد سازماندهی
          androidدانلود اپلیکیشن کارجویی کاران
          androidدانلود اپلیکیشن کارفرمایی کاران
        Copyright 2022 Karan   |   Made with ❤ in Karan | v6.10.8