مصاحبه های آنلاین استخدامی به اندازه مصاحبه های حضوری مهم هستند و در واقع می توانند برای شما سرنوشت ساز باشند؛ به ویژه در این روزها که اغلب کارفرمایان و مدیران ترجیح می دهند برای کاهش رفت و آمد و مدیریت بهتر زمان و هزینه، از مصاحبه های آنلاین ویدیویی برای جذب و استخدام همکاران حود استفاده کنند.
مصاحبه های استخدامی ویدیویی و آنلاین یکی از روش های نوین و کاربردی برای جذب و استخدام افراد در شرکت هاست که این روزها طرفداران زیادی پیدا کرده است. این مصاحبه ها مزایای زیادی برای کارفرمایان و کارجویان دارند؛ از صرفه جویی در زمان و هزینه تا قابلیت انجام مصاحبه در هر شرایط مکانی؛ همگی ویژگی های مثبت یک مصاحبه آنلاین استخدامی هستند. در این مقاله کاران می خواهیم شما را با بهترین روش های انجام مصاحبه ویدیویی شغلی در کشورمان آشنا کنیم. با ما همراه باشید.
اپلیکیشن کاران ویژه کارجویان، یک برنامه کاربردی برای استخدام شماست که به سادگی روی موبایلتان نصب می شود. این اپلیکیشن، تمام امکانات سایت کاران برای کارجویان را دارد.
قوانین مالی و اداری شرکت ها برای کارکنان در زمان دورکاری یکی از مهم ترین و در عین حال پیچیده ترین مسائلی است که کسب و کارها و سازمان ها در دوران کرونا با آن مواجه هستند. نکته مبهم برای اغلب شرکت ها این است که با چه فرمول درستی می توان قوانینی مانند حضور و غیاب پرسنل تا حقوق و دستمزد و اضافه کاری در دوران دورکاری را مدیریت کرد، و آیا از سوی وزارت کار قوانین دورکاری موجود است؟
کاران اولین موتور هوشمند جستجوی آگهی های استخدامی و مشاغل در ایران است که به شما کمک می کند در کوتاه ترین زمان ممکن، هزاران فرصت استخدامی را مشاهده کنید.
حداقل دستمزد کارگران یک میلیون و 835 هزار و 426 تومان تعیین شد.
دورکاری در بسیاری از کسب و کارها برای حفظ امنیت کارمندان و جلوگیری از شیوع ویروس کرونا رایج شده است؛ حتی فارغ از جریان کرونا بسیاری از شرکت ها تصمیم گرفته اند برنامه دورکاری را ادامه بدهند.در این مقاله کاران با روش های درست ارتباط و حفظ همدلی میان همکاران در دورکاری آشنا می شویم.
دورکاری (Teleworking یا Remote Working) روز به روز در حال افزایش است. افراد چگونه از دور کار می کنند؟ دورکاری چه قواعد و شرایطی لازم دارد؟ در این مقاله به دورکاری و راهکارهایی برای بهتر کار کردن در این شرایط می پردازیم.
تقسیم وظایف در تیم ها و محیط کار یکی از مهم ترین و حساس ترین وظیفه مدیران است. در این مقاله کاران می خواهیم با یکی از بهترین روش های تقسیم وظایف و مسئولیت در تیم های کاری آشنا شویم.
تعدیل یکی از راه ها و در واقع دلایل خروج افراد از یک شرکت است که این روزها بازار داغی دارد؛ تعدیل افراد از یک شرکت و یا سازمان، همیشه دلایل متعددی دارد؛ از مشکلات اقتصادی تا برنامه ریزی های جدید برای مدیریت بهینه، همگی می توانند دلایل تعدیل پرسنل یک شرکت باشند؛ اما نتیجه، در هرصورت مشخص است؛ یک مجموعه کاری دیگر قادر به ادامه همکاری با یک فرد نیست!
اخبار کاران را در شبکه های اجتماعی، زودتر ببنید
