نسل Z یا همان Generation Z چه کسانی هستند و علاقمندند در چه محیط های کاری استخدام شوند؟ در بازار پررقابت استخدام نیروهای نسل جدید چه شرکت هایی برنده می شوند؟ در این مقاله کاران به این سوال ها پاسخ دادیم.
بیشتر از 60 درصد از کارمندان احساس می کنند تعادل بین کار و زندگی شان به هم ریخته است. اگر شما هم برای هماهنگی هوشمند بین کار و زندگی دنبال راهکار هستید این مقاله کاران برای شماست.
آلن دوباتن در کتاب شغل موردعلاقه به شما کمک می کند تا شغل مورد علاقه خود را راحت تر پیدا کنید. در این کتاب، تمرین‌های جالبی درباره‌ی خودشناسی و فلسفه‌ی زندگی و مسائل اقتصادی وجود داره که برای تغییر شغل به شما کمک خواهد کرد، اگر به‌فکر تغییر شغل هستید خواندن این کتاب را به شما پیشنهاد می کنیم.
اگر به دنبال موفقیت در استخدام و مصاحبه کاری هستید، 8 آمار مهم در این مقاله کاران به شما کمک می کند تا جای ممکن به عنوان یک کارجو اشتباه نکنید.
چطور بر اهمال کاری مان غلبه کنیم؟ در این مقاله کاران از تازه ترین راهکارهای ترک اهمال کاری گفتیم که در کار و زندگی می تواند برایتان موثر باشد.
یکی از بزرگترین اشتباهات مدیران که در مصاحبه های استخدامی مرتکب می شوند غرض ورزی نسبت به کارجو است؛ به این معنا که نمی توانند با بی طرفی درباره کارجو و مهارت هایش قضاوت و نتیجه گیری کنند. در این مقاله کاران از راه حل های جلوگیری از غرض ورزی در مصاحبه شغلی گفتیم.
حتما شما هم شنیده اید کارمندان، مدیران بد را ترک می کنند نه یک سازمان را! اما اگر کارکنان باهوش ناراضی از مدیران، تصمیم بگیرند به جای ترک سازمان برای مخالفت با رئیس، محیط را تخریب کنند آنگاه وظیفه مدیران چیست؟ در این مقاله کاران از دلایل سم پاشی و بدرفتاری کارمندان باهوش و راه کارهای جلوگیری از چنین واکنش هایی در محیط کار گفتیم.
وینستنت پوگلیز، عکاس آمریکایی، در کتاب از شغل آزاد تا آزادی تغییر مسیر کاری خود از کارمندی به شغل آزاد را در قالب داستانی جذاب تعریف کرده و این فرایند را گام به گام توضیح داده‌است. اگر به‌فکر ایجاد شغل آزاد یا تغییر شغل فعلی‌تان هستید از خواندن این کتاب لذت می‌برید.
یادگرفتن مهارت های خودآگاهی، کار ساده ای نیست اما به شما کمک می کند در کار و زندگی تان موفق تر باشید، مخصوصا اگر به دنبال پیشرفت شغلی باشید. این مقاله برای همه کسانی است که می خواهند به سبک رهبران موفق دنیا، خودآگاهی خود را افزایش دهند.
طبق یک نظر سنجی هر کارفرما برای دیدن و بررسی رزومه، فقط 30 ثانیه و حتی کمتر وقت می گذارد. به همین خاطر باید چند نکته مهم را در رزومه تان مشخص کنید تا شانس تان برای مصاحبه استخدامی بیشتر شود. در این مقاله کاران از 4 شاخص مهم در رزومه شغلی گفتیم که کارفرمایان در اولین نگاه متوجه آن می شوند.
اخبار کاران را در شبکه های اجتماعی، زودتر ببنید
