اینکه بتوانید اهداف خود را به صورت نوشتاری توصیف کنید، شانس موفقیت بالایی به شما می‌دهد. اهداف نوشته شده قدرتمندتر از اهدافی هستند که در ذهن خودتان نگه داشته‌اید. نوشتن اهداف‌تان اولین قدم برای رسیدن به آنها است. دستیابی به اهداف‌تان به شجاعت، تعهد و انگیزه هم نیاز دارد. به یاد داشته باشید نوشتن اهداف‌تان شما را وادار می‌کند که آنچه را که می‌خواهید به انجام برسانید روشن کنید. ما در این مقاله، قصد داریم بگوییم که چرا یک هدف نوشته شده قدرتمندتر است، وقتی اهداف خود را می‌نویسید چه اتفاقی می‌افتد و اهمیت نوشتن اهداف در چیست.
تخمین زده می‌شود که حدود ۲۰ درصد از کسب و کارهای کوچک در سال اول تعطیل می‌شوند و تقریباً نیمی از شرکت‌های کوچک‌تر در سال پنجم از بین می‌روند. این اعداد در سراسر جهان متفاوت است، اما یک چیز را با اطمینان می‌توان گفت: «یک شرکت با افراد ضعیف نمی‌تواند اداره شود». برای بسیاری از کارآفرینان درک چگونگی غلبه بر شکست به شیوه‌‌ای منطقی یکی از سخت‌ترین درس‌ها برای یادگیری است. برای کمک به شما و از بین بردن خطر شکست، ما در این مقاله، تعریف کلی از شکست در کسب‌وکار ارائه داده‌ایم و سپس چگونگی غلبه بر آن را توضیح داده‌ایم.
برخی از ما قبل از اینکه درس‌های ضروری حرفه‌ای را یاد بگیریم، کل دوران حرفه‌ای خود را با تحمل شکست‌ها و خراب کردن روابط سپری می‌کنیم. بنابراین، برای در امان ماندن از شکست‌ها، ۸ درس اساسی را فهرست کرده‌ایم که باید در اوایل زندگی یاد بگیرید تا پیشرفت شغلی خود را به شکل صحیح پیش ببرید. صرف نظر از نقش شغلی شما، این‌ها شعارهایی هستند که باید در طول دوران حرفه‌ای خود دنبال کنید.
کارشناسان شغلی خاطرنشان می‌کنند که در این سال‌ها، یکی از مشکلات بزرگ در محل کار، نداشتن مهارت‌های نرم ارتباطی بین کارکنان بوده است. ارتباط نادرست در محل کار رایج شده است، چه به این دلیل که هنر گفت‌وگو را از دست داده‌ایم یا آنقدر به صفحه نمایش‌ها چشم دوخته‌‌ایم که توان ارتباط درست را از دست داده‌ایم. این روند می‌تواند عواقب طولانی‌مدتی برای حرفه، همکاران، پروژه تیمی و شرکت شما داشته باشد. خوشبختانه ما برای شما، راهنمای همه چیزهایی را که باید در مورد ارتباط نادرست در دفتر بدانید و چگونه می‌توانید از آن اجتناب کنید، گردآوری کرده‌ایم.
چه در دفتر کار، چه از خانه و چه در سوپرمارکت، به راحتی می‌تواند حواس شما در طول روز پرت شود. متمرکز نگه داشتن خود در حین کار می‌تواند چالش‌برانگیز باشد، اما چیزی است که می‌توانید با ایجاد عادت‌هایی به دستش آورید. در این مقاله به این موضوع می‌پردازیم که چرا از بین بردن عوامل حواس پرتی حین کار مهم است و 7 روش برای از بین بردن عوامل حواس‌پرتی در محل کار را شرح می‌دهیم.
ممکن است دلایل زیادی وجود داشته باشد که یک کارمند سازمان را ترک می‌کند، از پیدا کردن موقعیت شغلی دیگری که برای او مناسب‌تر است تا تجربه یک محیط کاری نامناسب. بسیاری از شرکت‌ها به دنبال این هستند که بفهمند چرا یک کارمند شغل دیگری را انتخاب می‌کند و مصاحبه خروج می‌تواند این جزئیات را به کارفرمایان نشان دهد. مصاحبه خروج همچنین می‌تواند به نفع کارمندان باشد و به آنها این فرصت را می‌دهد به طور شفاف، درباره تجربه خود صحبت کنند. در این مقاله، توضیح می‌دهیم که مصاحبه خروج چیست، مراحلی را در مورد نحوه انجام آن ارائه می‌دهیم و بعضی از سؤالات مصاحبه خروجی مؤثر را به اشتراک می‌گذاریم.
بازخورد ابزاری است که برای تقویت رفتار مثبت در محیط کار و همچنین حمایت از تغییرات رفتاری اعضای تیم استفاده می‌شود. در حالی که ارائه و دریافت انتقاد سازنده، زمینه‌های بهبود را فراهم می‌کند، استفاده از بازخورد مثبت هم می‌تواند همان اندازه ضروری باشد. در این مقاله به بازخورد مثبت، نحوه ارائه دادن و دریافت آن و مزایای استفاده از بازخورد مثبت در محیط کار می‌پردازیم.
برای رقابت موثر در بازار کار، شناسایی نقاط قوت خود و داشتن برنامه‌ای برای بهبود مستمر مهارت‌های حرفه‌ای‌تان بسیار مفید خواهد بود. برنامه‌های توسعه فردی یا IDPها می‌توانند به عنوان ابزار مهمی برای دانش‌آموزان، متخصصان جدید و کارمندان باتجربه در ساختار توسعه خود عمل کنند. درک چگونگی ایجاد یک IDP ممکن است به شما کمک کند مهارت‌های مورد نیازتان را ایجاد کنید و توانایی‌های موجود خود را برای رسیدن به اهداف حرفه‌ای و پیشرفت شغلی خود تقویت کنید. در این مقاله، ما درباره چیستی یک برنامه توسعه فردی بحث می‌کنیم و نحوه ایجاد آن در پنج مرحله و اینکه چرا مفید است را توضیح می‌دهیم.
یک فرد به طور متوسط در طول عمر خود ۹۰ هزار ساعت را در محل کار خود سپری می‌کند. مطمئناً دنبال کردن شغلی که به شما انگیزه می‌دهد و به شما احساس هدف می‌دهد، اتفاق بسیار مطلوبی است. در واقع، وقتی از اشتیاق خودتان پیروی می‌کنید، در مواجهه با چالش‌ها انعطاف‌پذیرتر رفتار خواهید کرد، توانایی حل مسئله‌تان افزایش خواهد یافت و شجاعت شما بیشتر خواهد شد. ما در این مقاله، اهمیت اشتیاق به کار و زندگی را توضیح می‌دهیم و به شما پیشنهادهایی می‌دهیم که بهتر آن را پیدا و دنبال کنید.
فراوانی جلسات کاری در دنیای تجاری امروز منجر به اتلاف وقت زیادی می‌شود که این به نفع هیچکس نیست. مطالعه‌ای اخیرا نشان داده که ۹۱٪ از کارمندان در طول جلسات توی فکر و خیال خودشان هستند و در بعضی موارد یک سوم کارمندان خواب هستند یا چرت می‌زنند. در چنین شرایطی، چگونه می‌توانید رهبر بهتری باشید و جلسات را دوباره به شکل مفید برگزار کنید؟ نگران نباشید، تنها چیزی که لازم است کمی فکر، آمادگی و تجزیه و تحلیل اضافی است تا ارزش بیشتری از زمان خود بدست آورید. ما ۷ نکته ضروری را گردآوری کرده‌ایم تا شما را در اجرای یک جلسه موفق راهنمایی کند.
اخبار کاران را در شبکه های اجتماعی، زودتر ببنید
